黔南州2012年州属事业单位公开招聘工作人员体检有关事宜的公告
黔南州2012年面向社会公开招聘州属事业单位工作人员面试已结束。根据《黔南州2012年面向社会公开招聘州属事业单位工作人员简章》规定,为做好公开招聘体检工作,现将有关事宜公告如下。
一、体检时间及分批次情况
体检时间为2012年11月28日、11月29日、11月30日,共三天,分为三个批次分别进行。
(体检人员名单及分批次情况详见附件,请参检人员认真确认本人姓名、报考单位职位及体检日期)
二、有关事宜:
1、体检人员携带面试准考证(其中,参加试教人员携带笔试准考证)、有效《居民身份证》原件(含有效临时身份证)、本人一寸证件照1张、钢笔或签字笔1只参加体检。
面试(笔试)准考证遗失的考生可于11月26日、11月27日工作时间持本人有效《居民身份证》原件到州人力资源和社会保障局9楼考试指导中心补办。
2、请体检人员根据分批次安排,务必于体检当天上午7:30分到都匀市普安路18号八一小区内君安宾馆大院(原都匀军分区招待所)集中,未按时到达指定地点者,引起的后果责任自负。
3、考生体检前要切实注意个人卫生、休息和饮食,切勿饮酒。体检前请空腹勿进食饮水(体检当日前一天晚上22:00后须空腹,禁食、禁水)。并请注意确保个人通讯工具全天畅通。体检费用290元,由考生自理。考生体检当日可自带少量饮水及食品,部分相关体检项目检查完毕,并经体检医生同意后方可进食。
三、纪律监督
体检工作接受同级纪检监察部门和社会各界监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
四、请考生随时关注黔南人力资源网(www.qnrc.gz.cn)发布的信息。在招聘过程中,招聘办发布的各项招聘信息都将在黔南人力资源网上进行公布,请考生密切注意。网站公布的招聘信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
附件:黔南州2012年州属事业单位公开招聘工作人员进入体检环节人员名单及分批次情况表.xls
黔南州公招办
2012年11月23日
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贵州省黔西南人民医院2012年引进硕士研究生
简章
贵州省黔西南州人民医院为正县级事业单位,是贵州省三甲医院。
根据黔西南州委办、州人民政府办关于印发《黔西南州高层次人才引进办法(暂行)》(州党办发[2012]号)文件精神,黔西南州人民医院拟面向社会公开引进临床医学硕士研究生6名(事业编制)。依照州府办发[2006]48号文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本简章。
一、工作程序
引进工作按照发布引进公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、组织领导
由黔西南州人民医院成立引进硕士研究生引进工作领导小组,下设办公室,负责本次引进的具体事宜,办公室设在黔西南州人民医院人力资源部。
三、引进对象、条件、专业及人数
1、国民教育全日制高等医学院校临床医学(不含中西医结合、中医、骨伤等专业)硕士研究生及以上学历,获硕士及以上学位,取得执业医师资格;
2、拥护中国共产党的领导和热爱社会主义制度;
3、遵纪守法,品行端正,忠于医疗卫生事业,工作踏实肯干、爱岗敬业。
4、身体健康,身体条件符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;
5、年龄在40周岁以下(1972年12月30日后出生)。
6、引进专业及计划人数
心血管内科1名,骨科1名,肿瘤1名,口腔2名,内科学(重症医学方向)1名。
四、报名、资格审查
(一)报名组织工作
报名组织工作由黔西南州人民医院人力资源部负责。
(二)报名时间、地点
1、报名时间:2012年11月28日至11月30日。
2、报名地点:黔西南州人民医院人力资源部。
(三)资格审查
应聘人员须持毕业证书、学位证书原件及复印件一份;有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件一份;在职人员须持单位同意引进证明;留学回国人员凭本人有效《居民身份证》、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明,教育部出具的国外学历学位认证书等。
应聘人员进行资格审查合格后方可报名。
五、面试或专业测试
面试或专业测试由黔西南州人民医院组织实施。面试或专业测试方案另行制定,时间另行通知。
六、体检、考察
根据面试成绩从高到低1:1的比例确定体检人员,体检在引进办指定的医院进行。体检费用由体检人员自理。面试体检合格人员列入考察对象,由州医院引进领导小组组织考察。考察内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习情况和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的应聘资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料呈报医院研究审查。
七、公示和聘任审批
面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,进行为期七天的公示,接受社会监督。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由州人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、纪律监督
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,接受纪检监察部门和社会各界监督。引进报名的工作人员严格按照《引进简章》规定的引进条件进行资格审查,严禁擅自放宽应聘条件和标准,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。对违反聘用纪律的报名者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘用或取消聘用等处理。其中,有舞弊等严重违反聘用纪律行为构成犯罪的,依法追究法律责任。
联系方式:0859—3299013 3099007
Zyy9007@163.com
贵州省黔西南州人民医院
2012年11月21日