(七)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员(属于2016年应届全日制毕业的考生请于2016年7月10日17：00前到南岸区人事考试中心报到，报到时须提供重庆市大中专毕业生就业指导服务中心发放的《就业报到证》、本人身份证、毕业证、学位证、资格证等报名所需证件原件及复印件1套，接受资格复查，如因不符合条件被取消拟聘用资格，后果由报考人员本人承担。未按规定时间报到的拟聘用人员，视同自动放弃)，由南岸区人力社保局审批同意后，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔 2006〕68号)的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

聘用人员须在我区服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。

六、招聘的组织实施

本次公开招聘由南岸区人力资源与社会保障局、编办、各公招事业单位主管部门及用人单位共同组织实施，监察局负责监督，各部门按照职责各司其职。

七、纪律要求

严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。

本招聘公告由重庆市南岸区人力资源与社会保障局负责解释。

原标题：南岸区2015年下半年事业单位公开招聘工作人员公告

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1.下半年南岸区事业单位公开招聘工作人员岗位设置一览表.xls