莆田市急救中心为差额拨款医疗卫生事业单位，为进一步完善我市急救体系建设,在市财政局、市卫计委关心支持下，经中心研究决定面向社会公开招聘编外院前急救担架员。具体招聘方案如下：

一、招聘范围：面向社会公开招聘。

二、招聘岗位与职责：

岗位：院前急救担架员。

岗位主要职责：在急救中心主管科室与医务人员的领导、指导下承担全中心院前急救病人的抬送与急救配合工作，维持院前急救的正常秩序与安全，清洁消毒救护车等工作。

三、招聘人数：10人。

四、招聘原则

公开、公平、竞争、择优录取。

五、资格条件：

1、男性，年龄18-45周岁。

2、学历：初中及以上文化。

3、身心健康，遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班工作，适应搬抬病人及重物等体力劳动，无违纪违法记录，有团队集体合作精神。

六、用工形式：合同员工。

七、工资福利待遇：每月工资及绩效奖金等(包含五险一金)人均至少3000元，实行绩效考核。

八、组织领导：中心成立招聘工作领导小组，负责本招聘工作的组织领导。

组　长：郑玉成

副组长：何荔苍 朱婉婷

成　员：谢志明 张毅敏 蔡俊林 林国良 苏志坚

连美升 吴玉梅 黄步茶

九、招聘程序

1、公布招聘公告：在中心网站及中心事务公开栏等发布招聘公告。

2、报名：报名时间：2015年 11月 1 日-- 11月 25 日。报名地点：中心办公室。联系电话：2399120。联系人：黄剑萍。报名人员须携带身份证，外地户口须提供暂住证，近期2寸免冠彩色照片1张，并填写《莆田市急救中心招聘担架员报名表》。

3、统一招聘面试：面试时间：2015年 12 月 1 日。由中心招聘工作领导小组对应聘者提交的材料进行审核和面试。面试成绩合格线60分。

4、考察：面试合格者重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况，必须由公安局提供有无违纪违法记录证明，考察中有违纪违法行为之一者不得聘用，按面试成绩从合格线以上人员中按成绩排名顺序依次递补。

5、体检：面试及考察合格者组织体检，由中心统一安排时间体检，费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检如有不合格者不得聘用，按面试成绩从合格线以上人员中按成绩排名顺序依次递补。

6、公示拟聘人员名单：由中心招聘工作领导小组根据应聘者的面试、考察及体检情况研究拟聘人员名单。在中心网站及中心事务公开栏上公示。

7、确定拟聘人选。

8、聘用：对拟聘用人员统一安排工作岗位，实行3个月的试用期。试用期满合格者, 办理聘用手续，签定《劳动合同书》。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

十、纪律与监督

公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督，并及时受理群众举报和投诉。

原标题：莆田市急救中心院前急救担架员招聘方案

莆田市急救中心

2015年10月15日