由于我院新大楼的修建与规模的扩大，因此为满足新大楼发展需求，优化人员结构，增强单位活力，结合医院实际工作需要，经医院决定，公开招聘45名工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《2015年公开招聘工作人员实施方案》。

一、 工作原则及程序

本次招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的原则进行。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审核、笔试、专业测试(护理)、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作由贵阳市口腔医院公开招聘工作人员办公室及工作领导小组组织实施。

二、 招聘计划及岗位条件

(一)本次共计划招聘工作人员45名，其中护士40名，财会4名，审计1名。

(二)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

2.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

3.在各级公务员招聘、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

三、现场资格审核及准考证领取

1.请应聘人员携带以 下材料参加资格审查：

a.身份证原件及复印件;

b.毕业证原件及复印件;

c.学位证原件及复印件(报考财务会计岗位必要);

d.相关资格证/成绩单原件及复印件(护士资格证/护士执业资格考试成绩通知单、会计从业资格证);

e.工作经历证明原件(报考财务会计及审计岗考生需到原工作地开此证明，其中需注明工作时间及工作岗位)。

2.《准考证》领取：

各位考生需带两张近期白底一寸证件照片，背面写姓名、报考职位。请于2015年10月23日——10月30日(周末除外)，上午8:00——11:00，下午13：30——17:00，到贵阳市口腔医院九楼政工科领取。

《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管，凭准考证进入考场。

笔试监考负责科室：护理部、财务科

笔试时间：2015年10月31日上午9：00至11：00

笔试地点：贵阳市第十六中学

四、 招录考试

本次招录考试满分为100分，其中护理人员笔试占40%，专业操作占40%，面试占20%;财务会计及审计人员笔试占60%，面试占40%。

(一)笔试

笔试题目内容由领导小组成员制定，均实行闭卷考试。

考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在“贵阳市口腔医院官方网站”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

笔试成绩公布后，由市口医招聘工作办公室确定“最低笔试合格分数线”,按3:1的比例进入下一环节。

(二)专业测试(护理)

报考护理岗位且资格审核合格的考生参加专业测试。专业测试由护理部组织实施，专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

专业测试的时间另行通知，专业测试的地点为贵阳市口腔医院八楼，会议室。

(三)面试

面试内容：由本次招聘领导小组成员制定，严格做好考题保密工作;

1.护理人员

进入面试的护理专业人员，通过面试后取前45名进入医院进行为期三个月的培训，培训结束并通过考核后录取40名护理人员。

2.财务会计及审计人员

通过面试后的4名财务人员及1名审计人员,经过为期三个月的考核，合格后根据各自工作表现、工作能力安排工作岗位并聘用，否则不予聘用。

(四)其他事项

1.如果某岗位进入专业测试、面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试。

2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招 聘环节的资格。

五、体检

录取人员体检在二级甲等以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论。

体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经我院工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由我院另行通知。

六、考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核工作由贵阳市口腔医院招聘相关部门负责组织实施。考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

考核不合格的，由招聘部门审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

七、公示及办理聘用手续

(一)公示

经笔试、专业测试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在我院网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

本着公平、公开、公正的原则按照总分由高至低的原则，并经本次招聘工作领导小组审定后进行聘用。聘用者由贵阳市口腔医院订劳动合同。

政工科：0851-88334014

原标题：2015年贵阳市口腔医院公开招聘工作人员实施方案

贵阳市口腔医院

2015年10月26日