2023年10月2023年浙江杭州市萧山区第三人民医院招聘编外人员3人公告

2023-10-11 17:40:28 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

杭州市萧山区第三人民医院始建于1951年，是一所集医疗、急救、预防、保健、科研、教学为一体的国家二级甲等综合性医院，是医共体牵头单位，下设临浦、浦阳、义桥、进化四个分院。医院是浙江省平安医院、浙江省健康促进医院、杭州市绿色医院、萧山区文明单位。

医院位于萧山区临浦镇峙山北路152号，核定床位400张，实际开放床位400张，设16个病区，29个临床科室，8个医技科室。心内科、呼吸内科为萧山区重点学科，神经内科、妇科为萧山区重点专科。泌尿外科、肛肠科、眼科等为医院特色专科。

现因医院业务发展需要，面向社会招聘编外人员3名，岗位分别为临床护理2名、ICU男护1名。有关事项如下：

一、招聘的基本条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业。

2、身体健康，具有适应职位要求的身体条件。

3、具备职位所需的专业能力要求，能胜任职位工作，服从院部工作安排，工作稳定性强。

4、心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力。

5、无违法犯罪记录及不良工作劣迹。

二、各岗位招聘的具体条件

(一) 临床护理岗位

1、年龄要求：30周岁及以下(1992年10月10日以后出生)

2、户籍要求：萧山户籍。

3、学历及专业要求：本科及以上学历，护理学类专业。

4、其他要求：有护士执业证或已通过护士执业考试且两者均在有效注册期和注册范围内。

(二)ICU男护岗位

1、年龄要求：30周岁及以下(1992年10月10日以后出生)

2、户籍要求：萧山户籍。

3、学历及专业要求：大专及以上学历，护理类专业。

4、其他要求：有护士执业证或已通过护士执业考试且两者均在有效注册期和注册范围内。

(三)其他条件

1、报考人员户籍以2023年10月10日的户口所在地为准。

2、本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等取得或计算时间均截止到2023年10月10日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

3、本科学历起点岗位的考生须具有相应的学士学位。具有报考岗位要求的“学历起点”以上学历的报考人员，本科专业必须是护理学类，研究生专业必须是护理学、护理、临床护理学。

4、留学人员须取得毕业证书或境外学历，并取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。

三、招聘办法及程序

坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照线上或现场报名、资格审核、入职考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名方式

有意者请填写《杭州市萧山区第三人民医院公开招聘编外人员报名登记表》(见附件：含本人近期正面免冠数码照片，照片务必清晰)，同户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、招聘其他条件中所要求的相关证件或证明材料的照片或扫描件一起发送至邮箱xssyrsk@163.com(邮件名称：应聘岗位+姓名+联系方式)，或直接携带上述材料的原件和复印件到杭州市萧山区第三人民医院(临浦镇峙山北路152号)6号楼4楼人事科进行现场报名。如资料提供不全，经人事科催交在报名时间截止后一天内未上交者视作放弃报名处理。

(二)报名时间

从发布之日起至2023年10月16日止。

(三)资格审核及入职考试

1、对报名人员进行资格审核，经资格审核通过后参加入职考试，具体考试内容、时间、地点另行通知。

2、考试包括理论考、操作考和面试，根据理论成绩30%+操作成绩30%+面试成绩40%来核算总成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高到低确定参加体检人员。若报名人数超过1:5，则在每一环节增加末位淘汰制，每一环节根据报名人数多少按一定的百分比淘汰掉末位人员。如总成绩出现并列时，以面试成绩高者列前位;仍并列时，以操作考成绩、笔试成绩依次类推成绩高者列前位;每项考试成绩都并列时，则再增加一次面试，成绩高者进入体检环节。

3、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入体检环节。当实际入围面试人数与招聘人数的比例为1:1时，考生面试成绩低于75分时，不能进入体检环节。

(四)考察、体检

1、入职考试结束后，按职位根据考生的总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入围考察人员名单。考察内容包括对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。

2、考察合格人员按规定时间(另行通知)到指定地点进行体检。体检费用自理。

(五)公示、聘用

经考察、体检合格后，确定拟录用对象，并在杭州市萧山区第三人民医院微信公众号对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

以下情况取消录用资格，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。

1、聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的;

2、考察后不宜录用(放弃)的、体检不合格(放弃)的;

3、已录用人员在试用期内辞职的。

(六)薪资待遇

按照国家有关规定参加各类社会保险，工资、奖金参照医院有关规定执行，与医院同岗人员待遇一致。具体薪资待遇面试当天详谈。