中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年,是我国历史最为悠久的西医医院,屡创祖国西医史上无数个第一,是祖国西医学的人才摇篮,是中山大学医科的发源地,为广东乃至全国的卫生事业作出了巨大的贡献。
目前,医院共设三个院区,一个门诊部,包括:院本部、南院区、增城院区及南校区门诊部。现有职工5000多人(专业技术人员3900多人),其中,有长江学者2人,973首席科学家1人,中组部千人1人,青年千人1人,广东省引进创新领军人才1人;正高级职称132人,副高级职称324人;博士生导师67人,硕士生导师144人;现有国家级学会、协会副会长、副主委11人,省级学会、协会会长、主任委员23人,省级学会、协会副主任委员46人,省级名誉主委7人。
医院曾获“国家重大科学研究计划项目”、“国家自然科学基金重大项目”、“国家自然科学基金重点国际合作项目”、“国家科技重大专项”等一批体现我院科研实力的国家级重大、重点项目课题。2000年以来共获得国家自然基金项目资助307项,资助金额超14700万元,其中2009年我院获得的国家自然科学基金项目数及资助总额均居广东三甲医院之首,2014年国家自然科学基金资助总额居广东省三甲医院首位。
2000年以来发表SCI论文超1000篇,影响因子总数逾2600,影响因子5分以上的达75篇。其中不乏精品和亮点,不仅能在《Cell》、《CancerCell》、《NatureMed》、《Hepatology》、《NatureCom》等国际顶尖杂志发表文章,而且常被选作这些杂志的FeaturedArticle、封面故事,标志着我院在部分领域的研究处于国际前沿位置,如宋尔卫教授发表于《NatureMed》的研究成果,被《Science》评选为“2003年度世界十大科技突破”;2007年在《Cell》上发表的成果入选“2008年中国高等学校十大科技进展”;2011、2015年分别以FeaturedArticle和封面故事形式在《CancerCell》上发表论著。
此外,我院拥有省部级科研平台:广东省“恶性肿瘤表观遗传与基因调控”重点实验室,广东省干细胞临床应用与转化基地,广东省“强直性脊柱炎综合诊治工程技术研究中心”以及广东省脊柱脊髓疾病科研中心;也有厅局级重点实验室:广东普通高校重点实验室—“恶性肿瘤基因调控与靶向治疗”实验室,广东省“十二五”医学重点实验室—“心电生理与心律失常”实验室,广东高校工程研究中心—“强直性脊柱炎综合防治”中心,广州市重点实验室—“恶性肿瘤基因调控与靶向治疗”实验室、广州市乳腺癌临床研究与转化中心等;还有校级研究所(中心):脊髓损伤研究所、心肺脑复苏研究所、听力与言语研究所、乳腺癌研究中心、颅颌面外科中心。
现因发展需要,面向社会公开招聘博士后,欢迎海内外优秀博士来院从事高水平的博士后科研工作,具体事宜如下:
一、招聘范围
面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
详见附件《中山大学孙逸仙纪念医院2016年博士后招聘计划》。
三、招聘基本要求
(一)遵守宪法和法律,恪守学术规范,遵守学校和医院的规章制度,严谨治学,团结合作,关心集体,自觉维护学校和医院声誉。
(二)取得博士学位,品学兼优,身心健康,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
(三)年龄一般不超过35周岁,博士毕业不超过两年。
(四)符合合作导师根据学科特点自主设定的专业要求(详见附件)。
四、应聘材料和进站程序
应聘者需提交以下材料:
(一)个人简历(需包含以下信息:个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式等);
(二)博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件;
(三)身份证(双面)或护照首页扫描件;
(四)代表性科研业绩证明及相关证明材料。
请将以上材料电子版发送至意向导师电子邮箱(详见附件)或医院人事科邮箱,邮件主题为:“姓名_博士后”。
进站程序详见中山大学人事处“博士后之家”网站相关栏目说明(http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/)。
五、待遇与晋升
(一)起点年薪及进站津贴15-20万元(根据个人资历及业绩确定)。
(二)出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
(三)导师可与个人另行约定业绩指标并提供绩效奖励。
(四)在站期间表现优异者,出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的,可申请按正式编制调入。
六、联系方式
联系人:黄老师、宋老师
联系地址:广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人事科
邮政编码:510120
联系电话:020-81332326;81332510
联系邮箱:zseyhr@126.com
附件:中山大学孙逸仙纪念医院2016年博士后招聘计划(请点击下载)
中山大学孙逸仙纪念医院
二0一五年十一月十一日
http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=302
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