永仁县县域医共体人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘合同制职工3名，具体岗位如下：

一、招聘岗位及要求

见附件

二、招聘条件

(一)招聘范围

凡符合招聘岗位要求且年龄在35周岁以下(指1989年1月以后出生的人员)均可报名参加应聘。

(二)招聘基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.理论基础扎实，学习成绩优良;

4.具有岗位所需学历和专业知识;

5.身体健康，具备良好的身体素质;

6.具备招聘岗位所需求的专业及其他资格条件。

(三)不符合报名条件的情形

1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的;

2.曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

6.报名时提供虚假信息的人员;

三、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优聘用。

四、招聘程序和报名方法

(一)发布公告

在永仁县人民医院院务公开栏、永仁县人民医院微信公众号上发布招聘公告。

(二)报名要求

1.报名方式：全程采取线下与线上报名进行

2.报名时间：2024年1月18日-1月25日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30节假日除外)

3.报名要求：

(1)应聘者扫码进群，填写《永仁县人民医院合同制职工招聘报名表》交原件报名、在小程序上填写《永仁县人民医院合同制职工招聘报名汇总表》

(2)携带身份证、户口册、毕业证、学位证、资格证原件和复印件各1份。

3.报名地点：永仁县人民医院综合行政楼三楼人力资源科

4.报名联系人及电话：黄老师 0878-6166265 15288544500(对公)

(三)资格审查

招聘工作人员现场进行资格审查并作出答复，资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

(四)组织考试

1.考试内容

由理论考试+面试考试两项满分100分，理论考试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，根据应聘者理论考试成绩，由高分到低分的顺序确定进入面试人员名单(按照招聘岗位数2:1进入面试或者根据报名情况确定面试比例)。

2.考试时间和地点

理论考试时间、地点：2024年1月29日上午综合行政楼四楼是大会议室

面试时间、地点：2024年1月29日下午综合行政楼三楼是小会议室

(五)确定拟聘人选

依据应聘综合成绩，从高分到低分依次确定拟聘人选。

(六)体检和聘用

1.体检：被确定的拟聘人员根据医院安排进行体检，体检合格者进入医院工作，体检不合格者，按照总成绩从高分到低分依次递补(体检费用自理)。

2.聘用及福利：职工上岗即进入试用期，与医院签订试用期劳动合同，购买五大保险，试用期满经医院考核合格者方可转为正式合同制职工，享受医院相关福利待遇，执业医师再购买住房公积金，反之，则终止试用期合同，解聘。

五、纪律监督要求

(一)医院纪检办对本次组织的招聘工作履行监督职责，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。

(二)遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系，三代以内旁系血亲以及婚姻关系的，须实行回避。

(三)考务工作人员，不得向任何人员透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容，要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员进行处分。

(四)应聘者须留下有效联系电话，若应聘者不按时到场的，即视为自动放弃考试招聘资格。

(五)医院纪检办将对本次组织的招聘工作全过程履行监督职责，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。

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招聘岗位及要求

原标题：永仁县县域医共体人民医院编外合同制职工招聘公告

文章来源：http://www.yr.gov.cn/info/1621/58451.htm