近年来，随着医改各项惠民政策的落实，县级医院业务迅速发展，就诊人数逐年增多，卫生专业技术人员短缺问题尤为突出，已成为制约我县卫生事业发展的瓶颈。根据国家医改精神，县级医院床位与人员比应为1:1.5，实际人员短缺非常严重。为进一步加强县级医疗卫生机构人才队伍建设，促进全县卫生事业又好又快发展，进一步满足广大老百姓就医需求，现急需面向社会公开招聘30名卫生专业技术人员到县级医疗卫生机构工作。特制定如下实施方案：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

应往届陕西省户籍全日制普通高等院校医学类本科毕业生、研究生。其中影像、检验全日制专科以上。

(二)报考条件：

1、遵守宪法和法律;

2、品学兼优、爱岗敬业、乐于奉献;

3、符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位的身体条件;

4、本科学历限1985年1月1日以后出生，研究生学历限1980年1月1日以后出生。

二、招聘专业及数量

共招聘30人，其中临床医学(包括中医学专业)14人、公共卫生专业2人、麻醉学专业1人、护理学5人、影像4人、检验4人。

三、招聘程序和办法

招聘工作由政府主管副县长牵头，人社局、卫生局、编办、财政局等单位相关人员到西安组织实施招聘。凡符合招聘条件并自愿应聘者，往届毕业生需提交身份证、毕业证、就业报到证;应届毕业生需提交身份证、学校录取新生名册复印件(加盖学校公章)、就业推荐表、就业协议等有效证件到招聘现场报名处报名，经资格审查合格后，进行招聘考试。

考试采取笔试和面试方式进行，最后从高分到低分排定名次。

报名时间：2015年12月11日。报名地点：西安医学院。

四、审查考核

审查考核由县人社局、卫生局、编办和财政局共同组织实施。主要对应聘者的政治思想、职业道德、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法规等情况进行考察，考核时同时进行资格复审，并调取考生档案。应聘人员对本人提供的证件的真实性负责，主动接受资格审查，对发现弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。

五、招聘原则和聘用

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据总成绩和审查考核结果，从高分到低分依次确定各专业拟聘对象，并对拟聘人员予以公示一周。公示期满无异议者，推荐到拟聘专业岗位工作。

六、聘用待遇

被聘人员服务期为8年，试用期为1年。试用期满后对所聘人员进行全面考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。试用期执行国家规定同等学历的定级工资标准，享受同类人员津贴待遇。

七、组织领导

为了加强对招聘工作的领导，成立横山县招聘医务人员领导小组，由县委县政府领导牵头，人社、卫生、编办、财政等单位组成。

组 长： 崔 渊 县委常委、县政府常务副县长

副组长： 刘克忠 县委常委、宣传部部长

李晓晴 县政府副县长

成 员： 康洪升 县人社局局长

付 炜 县卫生局局长

侯晓云 县编办主任

韩丰杰 县财政局局长

刘继国 县人社局副局长

杨飞虎 县卫生局副局长

屈振俊 县人才交流中心主任

领导小组下设办公室，办公室设在卫生局，负责具体工作。

八、有关要求

1、建立健全招聘工作责任制，明确分工，坚持政策规定和程序方法公开的原则，确保招聘工作顺利实施。

2、对招聘工作中营私舞弊、弄虚作假、以权谋私者，要按有关规定严肃处理。

原标题：横山县2015年县级医疗卫生机构公开招聘医务人员实施方案

横山县人民政府招聘医务人员工作

领导小组办公室(借章)

2015年12月4日