根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部6号令)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂 行办法》(黔人发[2006]4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)等有关政策规定，结合我县人民医院专业技术人才紧缺情况，决定面向社会引进医疗卫生专业技术人才30人。为确保此次引进人才工作顺利进行，特制定本公告。

一、引进人才的原则

引才工作坚持德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试(测试)和考核相结合的方式进行。按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查(面试)、考试(测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、引进人才对象及条件

(一)引进人才对象

全日制普通高校大学本科(学士学位)及以上学历的应往届毕业生，不含定向生和委培生。

(二)引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

3.具有良好的思想品德和职业道德;

4.身体健康，符合聘用体检标准;

5.年龄在18周岁以上(1997年12月4日及以前出生)，35周岁以下(1980年12月4日及以后出生)，有执业医师资格的可放宽到45周岁以下(1970年12月4日及以后出生);

6.符合岗位所需的其他条件。

(三)下列情形之一者不予引进

1.受过刑事处罚、劳动教养的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正在被调查处理的;

4、违反国家计划生育政策的;

5.应届毕业生在校学习期间所学专业科目成绩补考科目数超过所学专业科目一半的;

6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引进人才岗位及专业要求

此次面向社会引进人才5个岗位共30人。具体引进岗位及专业见《关岭自治县人民医院2016年面向社会引进专业技术人才岗位一览表》。

四、引进人才程序

(一)信息发布

引进人才信息通过在报名现场张贴和挂关岭自治县人民政府网站面向社会发布，网址：(http://www.guanling.gov.cn)。

(二)报名及资格审查(面试)

报名及资格审查 (面试)由关岭自治县引进人才领导小组办公室负责。报名采取电话传真报名和现场报名的方式进行。