医疗卫生类

一、招聘原则

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则，严格选拔聘用。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

(三)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;

(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。

三、岗位、人数及具体要求(附件)

四、下述人员不能报考

(一)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员;

(四)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;

(五)试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

(六)构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);

(七)现役军人。

五、薪酬待遇

(一)底薪加绩效工资：担架员4000-5000元/月，多劳多得。

(二)其他福利待遇：缴纳五险、工会福利，连续工作1年以上享受带薪休假。

六、报名及资格审查

采取现场报名方式，同时进行现场资格确认。拟聘人员需提供：身份证、毕业证、户口本、提供公安机关出具的无犯罪记录政审材料(以上材料均需原件及复印件)以及一张近期二寸彩色蓝底照片。现场报名时将上述材料送至哈尔滨市急救中心人事科进行登记。不接受电话或口头报名。

七、考试办法

担架员采取面试、体能测试的方式

1.面试内容

面试成绩总分为100分，主要测试应聘者求职动机以及语言表达能力、思维逻辑性与应变能力、人际关系和组织协调能力等综合能力的考核。

2.体能测试

担架员两人一组将工作人员放在担架板上从一楼抬到三楼，过程中保持平稳、匀速。

八、结果公示及聘用

根据综合成绩从高分到低分进行排名，被录用者需进行体检，试用期2个月后进行考核，再签订劳动合同，考核不合格的取消聘用资格。考核结果在哈尔滨市急救中心公众号进行公示。

九、说明

(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。

(二)体检不合格者不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(三)报考人员体检不合格或自愿放弃聘用的，按总成绩由高分到低分依次递补一次。

十、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市急救中心纪检部门全程监督。

十一、注意事项

(一)报名时间：2025年1月21日-2025年1月24日(工作日上午8:30—11:30，下午13:00—16:30)。

(二)报名地址：哈尔滨市急救中心二楼人事科(哈尔滨市道外区卫星路109号)

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哈尔滨市急救中心编制外合同制工作人员招聘岗位表

原标题：哈尔滨市急救中心编制外合同制工作人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/T4iAplfn0sPl-uaK5c_bKA