首都医科大学附属北京安贞医院南充医院(南充市中心医院、川北医学院附属南充市中心医院)由原国家副主席张澜先生创建于1937年，现为集医疗急救、科研教学、康复保健为一体的国家三级甲等综合医院，是国家第一批住院医师规范化培训基地，是川北医学院第二临床医学院及西南医科大学等高校的临床教学医院，是国家卫健委临床药师培训基地、国际爱婴医院、中国航天员救治医院、全国脑卒中筛查基地、全国健康管理示范基地。

2023年7月，与首都医科大学附属北京安贞医院共建以心血管疾病诊疗为特色的国家区域医疗中心，立足川、陕、甘、渝边际地区，力争五年建成高质量的现代化医院、高水准的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地、高起点的研究转化平台、高标准的智慧医疗平台、高水平的区域医疗中心。

医院占地面积373.98亩，现有3个院区(顺庆院区、江东院区、小龙院区)、1个分院(嘉陵分院)、1个社区卫生服务中心(新建社区)，设置床位4000张(含国家区域医疗中心建设项目)，开放床位2700张。

医院现有在职职工3457人，其中高级职称专家559人，博士(后)136人(含在读)、硕士839人、博士研究生导师2人、硕士研究生导师88人，先后有国务院津贴专家12人，省级专家称号4人，省学术技术带头人及后备人选10人，省有突出贡献优秀专家3人，省市名中医10人、市(厅)级人才称号57人。先后在国家级医学专业学术团体任职35人，有省级学术委员会副主任委员、常委、委员616人，担任市级各专业委员会主任委员41人。

医院拥有国家级临床重点专科1个，省级临床重点专科12个、省级医学重点专(学)科26个，省级重点实验室2个。形成了以八大学科群(妇儿疾病、骨关节疾病、消化疾病、肿瘤疾病、心脏疾病、神经疾病、泌尿肾病、眼部疾病)和五大危重疾病救治中心(卒中中心，胸痛中心，创伤中心，危重新生儿和危重孕产妇救治中心)为重点的“特色鲜明，覆盖全面，结构合理”的医院学科体系。

为适应医院的发展战略，积极推进学科及专业建设，医院决定面向全球公开招聘心血管内科、心脏大血管外科、肾病内科学科带头人及心血管内科、心脏大血管外科、胸外科骨干医师，竭诚欢迎优秀专家、学者前来应聘。

一、招聘岗位一及数量

心血管内科、心脏大血管外科、肾病内科学科带头人各1名。

(一)基本要求

1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，作风民主，公道正派，清正廉洁，无违法违规违纪等不良记录。

2.身心健康，具有良好的组织管理及沟通能力，较强的团队建设能力和开拓创新精神。

3.医术精湛，在相应学科领域具有较高的学术造诣。具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。

4.有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神;

5.应聘者能全职到岗开展工作。

(二)具体要求

1.专业要求：内科学(心血管内科、肾病内科方向)、外科学(心脏大血管外科方向)。

2.原则上年龄不超过50岁，博士研究生学历，国内知名三甲综合医院受聘正高级职称满5年及以上，具有硕士/博士研究生导师资格。

3.近5年作为负责人主持过本学科省部级及以上有重大影响力的科研项目;以第一作者或通讯作者发表过引领本学科前沿方向、具有国际影响力学术论文。

4.有三甲综合医院医疗组长经历，担任科室副主任以上行政职务经历者优先。

5.满足以下条件之一者优先：

(1)省级临床重点专科负责人或省级临床研究中心负责人;

(2)担任国家级二级专业学会/协会常务委员及以上、省级分会/省级学术团体副主任委员或副会长及以上职务。

(三)岗位职责

作为心血管内科、心脏大血管外科、肾病内科带头人，全面主持科研、教学、临床及行政管理工作，引领学科建设发展。

(四)薪酬待遇

1.薪酬待遇：参照国内一流医院标准提供有吸引力的薪酬,结合临床专业水平、学术影响力和工作业绩采取“一人一策”“一事一议”的方式，协商确定薪酬待遇及支付方式。另按医院《高端人才护航工程》匹配有竞争力的安家费、科研启动经费。

2.事业编制激励：纳入卫生事业单位编制管理。

3.成果激励：可与北京安贞医院共同搭建科研学术平台。按市《院士(专家)工作站实施办法》及医院《科研管理制度》给予科研平台建设支持及科研获奖、科研项目及论文发表奖励。提供到国际高端医学中心交流、参加国际专业学术会议交流学习机会。

4.团队建设：赋予团队组建和管理权，按需匹配相应进人指标。

5.提供服务期住房1套，协助解决配偶工作及子女入学，享受医院高层次人才定期体检等福利政策。

二、招聘岗位二及数量

心血管内科、心脏大血管外科骨干医师各3名、胸外科骨干医师1名。

(一)基本要求

1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行;遵纪守法，爱岗敬业，具有较高的职业道德和良好的医德医风;恪守学术道德规范，廉洁自律，无违法违规违纪等不良记录。

2.医术精湛，有较好的学术业绩和科研潜质。

3.身心健康，具有良好的团队协作能力和沟通能力。

(二)具体要求

1.专业要求：内科学(心血管内科方向)、外科学(心脏大血管外科方向)，外科学(胸外科方向)。

2.年龄45岁及以下，博士研究生学历，国内知名三甲综合医院受聘中级及以上职称至少满3年。

3.近五年内在专业领域知名期刊上发表过2篇以上SCI论文;或主持过市厅级以上项目至少1项/取得过市厅级以上人才称号。

4.有担任三甲综合医院医疗组长或科室副主任经历者优先。

5.专业技术水平

(1)心血管内科骨干医师

需能熟练掌握以下任一方向诊疗和介入技术：①心律失常;②心脏重症;③结构心脏病。

(2)心脏大血管外科骨干医师

需能熟练掌握以下任一方向手术：①非体外循环下冠脉搭桥手术;②A型夹层手术，且成功率大于90%;掌握累及内脏动脉区域的腹主动脉瘤的体外预开窗技术;③成熟掌握各类心脏瓣膜手术，熟悉胸腔镜下心脏瓣膜系列技术;④能独立完成新生儿先心病手术。

(3)胸外科骨干医师

需能熟练掌握以下任一方向手术：①各段开放和微创食管癌及食管胃交界肿瘤切除术;②胸腔镜下肺癌、肺叶切除及复杂肺段联合切除手术;气管肿瘤切除手术;③胸壁复杂畸形矫治术。

(三)岗位职责

担任亚专业科负责人/医疗组长独立开展工作，完成临床诊疗、带教、学术及科研创新相关工作。

(四)薪酬待遇

1.参照国内一流医院标准提供有吸引力的薪酬,结合临床专业水平、学术影响力和工作业绩实行一事一议。另按医院《高端人才护航工程》匹配相应的安家费、科研启动经费、住房补贴等。

2.事业编制激励：纳入卫生事业单位编制管理。

3.成果激励：可与北京安贞医院共同搭建科研学术平台，提供专业技术提升通道。按市《院士(专家)工作站实施办法》及医院《科研管理制度》给予科研平台建设支持及科研获奖、科研项目及论文发表奖励。

4.提供3年住房补贴，博士研究生可协助解决配偶工作及子女入学，享受医院高层次人才定期体检等福利政策。

三、应聘材料

1.个人详细简历;

2.学历学位证书(扫描件);

3.职称证书(扫描件);

4.身份证(扫描件);

5.反映本人学术水平的近五年的业绩文本材料(论文、专利、获奖、科研项目)一套(扫描件)。

六、招聘时间及方式

1.报名时间：即日起至2025年底。

2.报名方式：

(1)应聘者扫二维码填写相关信息，并将应聘材料扫描件以PDF格式发送指定邮箱ncszxyyrlzyb@sina.com，邮件标题注明：应聘安贞南充医院学科带头人/骨干医师+本人姓名。

(2)医院将根据应聘人员情况，组织相关部门及专家审核材料，择优确定应聘对象，通过面试的方式确定候选人名单，经医院研究通过后，确定聘任人选，双方签订聘任合同，明确工作任务和目标，并对任期目标任务完成情况进行考核，学科带头人/亚专科负责人按照干部选拔任用规范程序进行任用。

七、其他事宜

(一)应聘者提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用合同。公示拟聘用人员名单后，原则上需在6个月内办完入职手续，逾期视为自动放弃入职资格。

(二)本公告由首都医科大学附属北京安贞医院南充医院·南充市中心医院人力资源部负责解释。

八、联系方式

联系地址：四川省南充市高坪区安贞路99号

邮政编码：637007

联系人：文老师 周老师

联系电话：0817-2222009/15850221810、18181112086

E-mail：ncszxyyrlzyb@sina.com。

原标题：全球引才！首都医科大学附属北京安贞医院 南充医院南充市中心医院诚邀海内外人才2025-02-25

文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10137.html