2025年03月浙江丽水市松阳县卫生健康系统招聘卫生专业技术人员9人公告

2025-03-07 11:17:05 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘卫生专业技术人员9名。具体的招聘岗位(专业)、人数和报考资格条件见附件《2025年松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员计划表》。

二、招聘范围、对象和条件

1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正;

2.户籍不限;

3.年龄18至35周岁(1989年3月至2007年3月期间出生);

4.具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等资格条件;

5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》精神(国卫办科教发〔2021〕18号)，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;

6.个别岗位招聘范围、学历、年龄、对象等采取限制或放宽条件的详见招聘计划表;

7.身体健康;

8.本县事业单位在职人员,不得报考;

9.属于《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的，不得报考。

三、招聘办法

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

(一)报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2025年3月24日—28日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。

2.报名地点：松阳县卫生健康局一楼会议室(县城长松东路19号，松阳县人民医院旁)。

3.报名需填写《2025年松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员报名表》，并提供以下材料：

2025年应届毕业生需提供本人身份证、户口簿、学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)的原件及复印件;

历届毕业生报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、执业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的原件及复印件;委培生需提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料。

4.委托报名。委托人还需提供委托书，委托书上应有委托人的亲笔签名和手印。被委托人需提供身份证原件和复印件。

5.报名时需交近期同底版免冠二寸彩色照片2张。

通过报名资格审核的人员，于4月8日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:00)，凭考生本人身份证，到松阳县卫生健康局人事科教科领取准考证，逾期不领视为自动放弃。

(二)笔试

笔试科目为专业知识一门，满分为100分。具体岗位(专业)的笔试科目见附件《2025年松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员计划表》。

笔试具体时间及地点详见准考证，报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

以同类试卷参加考试人员(取得有效成绩的)笔试平均成绩85%的标准划定合格分数线(向下取整)，笔试不合格者，不能列入面试对象。

(三)面试

按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。若取得面试资格的人员在面试开始前72小时放弃面试的，在该岗位(专业)中从高分到低分予以递补。面试不合格者不得进入体检、考察环节。

面试采取结构化的方式进行。满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(四)体检、考察

面试结束后，按考生笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考试总成绩。总成绩按百分制计算，计算公式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

体检、考察对象按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例，从高分到低分确定，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。

(五)公示、聘用

1.根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示5个工作日。报考人员放弃或体检、考察中出现不合格者，在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分予以递补，拟聘用人员公示结束后不再递补。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

2.报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能在2025年9月30日前取得报考岗位(专业)规定学历的，取消聘用资格。

3.两家县级医院聘用人员身份为报备员额。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，试用期按国家有关规定执行，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

(六)服务年限

聘用人员在松阳县卫生健康系统最低服务期限为5年(不包括规范化培训时间),应于2028年12月底(应届毕业生于2029年12月底)前取得相应岗位从业所需的执(职)业资格，否则，用人单位可立即与其解除合同，不再续聘。

五、注意事项

1.同一岗位(专业)报名人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划;

2.每位报考人员限报一个岗位;

3.招聘岗位所需专业参考国家教育行政部门高校专业目录设置及审查认定。对于未列入参考目录的专业，由招聘单位及其上级主管部门按专业方向基本一致的原则把握;

4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理;

5.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行;

6.资格审查工作由招聘单位负责。报名期间，招聘单位根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格;

7.本次招聘的有关公示、通知等信息，统一在“松阳政府网”门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)网站发布，不再另行通知。