遵义医科大学附属医院是国家卫生健康委员会与贵州省人民政府共建高校的直属附属医院，前身是大连医学院附属医院，1969年为支援三线建设举院南迁，系贵州省首家三级甲等综合医院，是国家疑难病症诊治能力提升工程(恶性肿瘤早期诊断与精准治疗方向)建设单位。

根据《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法(试行)》(黔人领发〔2013〕5号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经贵州省卫生健康委员会同意，特制定本简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，简化考试程序招聘工作人员4名，其中管理人员1名，专业技术人员3名(医师1名，医技1名，专技1名)。

具体招聘岗位及要求见《遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。岗

位表中要求的基层工作经历时间计算，截止时间为报名日最后一日，按照“对年对月”计算。具体认定结合社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件3。

    三、招聘条件

报名参加简化考试程序招聘的人员应具备下列基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

(五)须为本院在编在岗博士的配偶。

(六)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

(七)年龄在18周岁以上(2007年4月14日以前出生)(报名日第一天)，35周岁以下(1989年4月18日以后出生)(报名日最后一天)。硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄放宽到40周岁(1984年4月18日以后出生)(报名日最后一天)以上日期均含当日。

(八)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

(九)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅官网、遵义医科大学附属医院官网上发布简化考试程序招聘公告。公告时间从2025年4月2日到2025年4月13日。

(二)报名

报名采取现场报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求：

应聘人员须在2025年4月14日9:00至4月18日17:00到遵义医科大学附属医院行政楼3楼组织人事处人力资源科报名。

应聘人员须仔细阅读《遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案》，根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员报名表》(附件2)和提交相关材料。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考。

特别提示：

(1)报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

(2)辅修专业不能作为《遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员岗位及要求一览表》中“专业”报名;须以最高学历学位报考。

(3)留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并在现场报名时提供比对专业名称及课程的有效证明材料，我院将根据应聘人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由应聘人员本人承担。我院将根据专家论证结果进行资格审查，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

通过资格审核的应聘人员，不得再报考其他岗位。应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

2.资格审查需提交材料(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还;证明材料收取原件;复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效，否则取消招聘资格)：

(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、结婚证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份;国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国(境)外相近专业需提供学校出具的所学课程或研究方向证明。

(2)本人近期一寸正面免冠同底照片1张。

(3)在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意。

(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份。

(5)应聘从事与未成年人密切接触行业的工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并现场签署承诺书。

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按招聘岗位及要求一览表上的要求提供。

    资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

3.相关说明

(1)现场报名时根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。审查合格的人员名单将在遵义医科大学附属医院官网上公示。

(2)不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审，并提交委托书。

(三)面试

面试由遵义医科大学附属医院组织实施。

资格审查合格人员确定为参加面试人员，参加面试人员名单、面试时间、地点在遵义医科大学附属医院官网通知

面试内容：对应聘人员的政治思想、专业知识、语言表达

能力、应变能力、举止仪表、综合素质等情况进行现场考评。面试不委托任何培训机构开展培训。

面试成绩满分为100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试设最低分数线80分(按百分制计算)，未参加面试、未达到最低分数线的应聘人员取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，成绩并列者将开展第二次面试，第二次面试成绩高者进入下一环节。

面试成绩即为总成绩，将在遵义医科大学附属医院官网上公示。

(四)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃

体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递

补。

体检在县级及以上医院进行，由遵义医科大学附属医院统一组织。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。

应聘人员不服从体检安排、故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由遵义医科大学附属医院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

    在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，遵义医科大学附属医院党委审定后取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.定向到具体行业或单位的当年度毕业生;

3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

6.被开除公职的人员;

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;

8.截至考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

12.应聘从事与未成年人密切接触行业工作岗位的，存在实

施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(六)公示招聘结果

    经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在遵义医科大学附属医院官网上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由遵义医科大学附属医院按规定办理审批及聘用手续。

2.报到事宜

(1)拟聘用人员自行登录遵义医科大学附属医院官网查询报到时间和地点。

(2)拟聘用人员应在规定时间到遵义医科大学附属医院报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在遵义医科大学附属医院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)遵义医科大学附属医院纪检监察部门全程监督公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员应自觉遵守回避制度;相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话：0851-28608494。

监督电话：0851-28608231。

六、未定事宜，由遵义医科大学附属医院报贵州省卫生健康委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由遵义医科大学附属医院负责解释。

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附件1：遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员岗位及要求一览表.xlsx

附件2：遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员报名表.doc

附件3：关于基层工作经历的范围界定.wps

原标题：遵义医科大学附属医院2025年简化考试程序招聘博士配偶工作人员方案

文章来源：https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202504/t20250402_87334604.html