2025年04月绵阳市医疗保险事务中心关于招聘编外工作人员的公告

2025-04-09 18:53:52 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

经研究，绵阳市医疗保险事务中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

稽核监管岗4名、经办辅助岗4名。

二、招聘对象和条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国;遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.具有大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁及以下，具体以岗位要求一览表为准;

3.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排;

4.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;有违法、违纪行为正在接受审查的;尚在党纪、政纪(政务)影响期内的;

2.按照相关规定应当回避的;

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规规定不能聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2025年4月9日至16日，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。逾期不再受理报名。

2.报名方式：采取现场报名方式。报名提交如下资料：

①有效身份证原件和复印件1份;

②毕业证、学位证原件和复印件1份;

③学信网学历、学位验证报告1份;

④《绵阳市医疗保险事务中心编外人员招聘报名表》1式2份(见附件);

⑤其它能证明能力的资料(如计算机等级证书等)原件和复印件1份;

上述材料必须清晰、完整。现场审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消报考资格。

3.报名地点：绵阳市医保局办公室1018(绵阳市涪城区长虹大道北段142号)，联系人及咨询电话：伍老师，0816-2792903。

(二)资格审查

1.2025年4月17日对应聘人员进行资格审查，根据应聘者所提供资料，以短信或电话形式通知通过初审者参加笔试。未通过初审者，不再特别回复，报名材料恕不退还。

2.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，不得弄虚作假。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现违纪违规、材料虚假等情况，取消聘用资格。

(三)考试

考试按笔试和面试组织实施。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。笔试考试采用纸质试卷答题，线下集中闭卷考试。主要测试应试者的政策理论水平、文字表达能力等综合素质，满分100分。

笔试定于2025年4月19日举行，具体时间和具体地点以短信或电话通知为准。考试当日，报考者凭本人身份证参加考试，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1，报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

笔试成绩及岗位排名于2025年4月21日在绵阳市医疗保障局官方网站公布。

2.面试。面试为结构化面试，满分为100分，主要测试报考者履行岗位职责所要求的能力素质。

根据笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3∶1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

面试具体时间和地点以短信或电话通知为准。考试当日，报考者凭本人身份证在规定的时间到达指定的地点候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃考试资格。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

考试总成绩、排名及是否进入下一程序等将通过绵阳市医疗保障局官方网站进行公告。

(四)体检

根据考试得分排名，按照1:1等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由用人单位指定体检医院，以医院出具结果为准，体检费用由报考者自理。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员或体检不合格者，不予聘用。因个人原因放弃体检或体检不合格的，则按考试得分高低依次递补。

(五)公示

对拟录用人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

(六)试用及聘用

试用期3个月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，由用人单位按照《劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同。考核不合格者予以解聘。

四、待遇