根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等规定，我院2025年面向社会公开招聘博士131名。

一、单位简介

河南中医药大学第一附属医院(河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院)是全国三级甲等中医医院、国家中医临床研究基地、国家医学中心(中医类)建设单位、国家区域医疗中心输出医院、国家中医药传承创新中心、全国中医药传承创新工程重点中医医院、中西医结合重大疫情救治基地、国家中医疫病防治基地、国家中医临床教学培训示范中心、国家中医药国际合作交流基地、国家中医住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地。

医院现为一院三区，开放床位4231张，涵盖业务科室44个、病区98个，开设医技科室15个、诊室433个。其中人民路院区占地66.93亩;东院区位于郑开大道中段，占地418.52亩(含国家医学中心建设用地);龙子湖院区位于河南中医药大学龙子湖校区，占地14亩。医院拥有6个国家区域中医(专科)诊疗中心、7个国家临床重点专科(中医专业)、13个国家中医药管理局中医优势专科、14个国家中医药管理局重点专科、9个国家中医药管理局重点学科、5个国家高水平中医药重点学科;2018-2022连续五年在三级公立中医医院绩效考核中获评“A+”等次。

医院现有国医大师2人、长江学者1人、全国名中医4人、国家“万人计划”科技创新领军人才1人、国家“百千万”人才工程人选2人、中医药高等学校教学名师2人、岐黄工程首席科学家1人、岐黄学者5人、教育部新世纪优秀人才1人、青年岐黄学者3人、享受国务院政府特殊津贴专家19人、全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师58人等一批国家级名医名家、领军人才、学科带头人，形成了一支老中青结合、结构合理的高素质、临床研究型、创新型中医药人才队伍。

二、招聘工作领导小组

医院成立以书记、院长为组长，人事人才部、纪委等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人事人才部。人事人才部具体负责组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据医院“人才强院”发展战略，为推进医院高质量发展，提升医院核心竞争力和整体实力，现面向国内外招聘博士研究生131名工作人员。详见附件《河南中医药大学第一附属医院2025年招聘博士一览表》。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不良记录;

4.身心健康，具备岗位所需的专业知识、技能及相关资格证;

5.1990年1月1日及以后出生;

6.应聘人员应为普通高等教育本科起点，具有博士研究生学历、学位;

7.特别优秀者条件可适当放宽。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅(网址https://hrss.henan.gov.cn/)、河南中医药大学第一附属医院(网址为https://www.hnzhy.com/index.html)网站发布。招聘信息2025年有效。我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

(二)报名和资格审查

报名、资格审查与确认由河南中医药大学第一附属医院实施。

报名方法：请登录河南中医药大学第一附属医院官网http://www.hnzhy.com首页，在“人员招聘”栏中进入“招聘系统”。在招聘系统的“人才招聘”栏目注册成功后申请相应岗位，按要求填写个人基本信息、教育经历、发表论文、课题情况、工作实习经历、奖励情况等。

应聘人员可登录“招聘系统”查询资格审核情况。查看方法：登陆进入招聘系统，点击“应聘职位”，查看“简历状态”中的审核结果。网上资格审核通过人员，需到医院进行现场资格审核，需各位面试人员电话保持畅通。

(三)考试

在省人社厅指导下，由我院具体组织实施。

招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试采取自述、提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试过程将全程录音录像。

(四)体检和考察

体检工作由我院组织实施，考核通过人员为体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，不予录用。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不予录用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。经公示无异议的人员按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

六、聘用和待遇

公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用并办理编制手续;不合格的，取消聘用资格。在医院工作期间，医院根据需要可以调整工作岗位。在受聘期间的待遇按医院和我省事业单位人事管理有关规定执行。

七、纪律与监督

本次招聘在河南中医药大学第一附属医院和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

咨询电话：0371-66221540(河南中医药大学第一附属医院人事人才部)

监督电话：0371-66297761(河南中医药大学第一附属医院纪委办公室)

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河南中医药大学第一附属医院2025年招聘博士一览表

原标题：无笔试！河南中医药大学第一附属医院(郑州)招聘工作人员131名

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/UMNr3sPfjFDcZdXP7OzWJQ