一、招聘基本条件

(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法;

(二)具有良好的职业道德和社会公德;

(三)具有岗位所需的学历、专业知识和业务能力;

(四)招聘人员应当身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件。

(六)有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位类别

(一)博士研究生(长期招聘，人数不限)

1.年龄：35周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件;

2.待遇一人一议;

3.招聘需求科室：信息科、肝病医学科、临床研究中心、医学检验科等临床及科研各岗位。

(二)高级职称(长期招聘，人数不限)

1.年龄：正高级55周岁以下，副高级50周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件;

2.待遇面议;

3.招聘需求科室：重症医学科、消化内科、呼吸科、结核病与危重症科、中西医结合结核病科、介入结核病科、普外科、骨科、心外科、胸外科、血管外科、心内科、神经介入科、老年医学科、康复医学科、急诊医学科、肿瘤科、儿科、肾内科、五官科(口腔、耳鼻咽喉、眼科)、病理科、病案管理科。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

郑州市第六人民医院官方网站、官方微信发布公开招聘公告。

(二)报名、资格审查

1.郑州市第六人民医院开展报名、资格审查、资格确认工作;

2.报名方法：采用网上报名形式。请应聘者钉钉扫描二维码，进行个人信息填报(报名材料：身份证、第一学历至最高学历的学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》、执业证、规培证、资格证)。

郑州市第六人民医院2025年人才招聘信息登记表

3.资格审查：凡符合招聘条件者，提交各阶段毕业证、身份证(查验原件、留存复印件)及相关证书等，报名和资格审查工作由我院人事科负责;

经郑州市第六人民医院人事科进行初审后，通过资格审核的人员后续将进行下一环节，具体招聘办法和安排，请保持电话畅通并关注医院官网后续通知。

(三)面试安排

面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调与沟通能力等。

(四)体检

根据应聘人员的综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数确定参加体检人员，体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺着依次递补，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

四、注意事项

(一)最终录用人员，按照事业单位人员管理有关规定，办理入职手续，受聘期间的工资福利待遇按照国家和省、市事业单位和我院的人事管理有关规定执行。

(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

(三)应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通。

(四)所提供资料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格。

五、咨询

咨询电话：0371-60331633 (郑州市第六人民医院人事科)

医院网站：http://www.zz6y.cn/

地址：郑州市二七区京广南路29号

附件：郑州市第六人民医院应聘人员报名表.docx

原标题：郑州市第六人民医院2025年公开招聘高层次人才公告

文章来源：https://www.zz6y.cn/news/view.aspx?id=3630&sessionid=1908098054