2025年06月威海市中心医院公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才公告(63人)

2025-06-06 08:35:17 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

一、单位简介

威海市中心医院始建于1941年，时称东海医院，是中国共产党为适应抗日战争需求在胶东地区成立最早的医院，隶属于威海市卫生健康委员会管理，是三级甲等综合医院，青岛大学附属医院，潍坊医学院、山东第一医科大学、滨州医学院、山东中医药大学等医学院校教学医院，国家药物临床试验基地，国家医疗器械临床试验基地，国家爱婴医院，国际紧急救援中心网络医院，山东省博士后创新实践基地，美国华人医师网络医院远程医疗合作中心，美国佛罗里达医院合作单位，国家胸痛中心、卒中中心、房颤中心、心衰中心、高血压达标中心、心脏康复中心，山东省心血管疾病介入诊疗技术(冠心病)、神经血管介入诊疗技术、外周血管介入诊疗技术、综合介入诊疗技术、妇科内镜诊疗技术等医疗技术临床应用规范化培训基地、中国医药教育协会肩肘运动医学规范化培训胶东基地，烟威地区首个直升机航空医疗救援基地。医院占地130亩，建筑面积22万余平方米，编制床位1200张，开放床位1570张，现有职工1700余人。

医院致力于打造“数字化医院、微创技术示范医院”，不断提升学科建设水平，各类腔镜、介入等技术保持区域领先水平，设临床医技科室93个，省市级重点专科31个、市级质控中心12个，其中，省级重点专科2个(心血管内科、中医科)，省级临床精品特色专科1个(吻合血管组织移植专科)，省级首批国际医疗中心1个(国际门诊)，省医药卫生重点实验室1个(铁代谢临床研究)，市级特色精品专科3个(运动医学科、房颤介入诊疗、疝病微创治疗)，市级重点实验室2个(自体免疫、基于影像科学的介入微创技术)、市级临床医学研究中心4个(心血管系统疾病、骨科(西医)、影像医学、危重症)，生物细胞研究创新平台(中心实验研究室)，市级胸痛联盟、房颤联盟、心衰联盟牵头单位。拥有美国GE全息数字化PET-CT、RevolutionCT、SIGNAPioneer3.0T磁共振、宝石能谱CT、3.0T核磁共振、ECT、DSA(4台)、德国西门子术中CT、DSA，瑞典医科达直线加速器2台、飞利浦IQon光谱CT、德国奔驰医疗方舱救护车等万元以上高端先进医疗设备2700余台(件)。

二、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

(四)具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;

(五)应聘岗位年龄要求：应聘高级岗位的人员应在50周岁以下，应聘中级岗位的人员应在45周岁以下，应聘初级岗位的人员应在40周岁以下(出生年月计算均截止到报名当月月底)。

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截止到报名当月月底。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除应届高校毕业生学历证书、相应学位证书等材料应于2025年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他资格、资质及证书，应聘人员均须于报名当月月底之前取得。

对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

三、招聘岗位和人数

招聘岗位条件、招聘人数等具体要求，见《威海市中心医院2025年公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在威海市人力资源和社会保障局(http://rsj.weihai.gov.cn)“事业单位公开招聘”专栏、威海市卫生健康委员会(http://wsjkw.weihai.gov.cn)“事业单位公开招聘”专栏、威海市中心医院(http://www.whszxyy.com.cn)网站公布。

(二)岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，咨询电话可在《岗位计划表》中查询。

招聘单位主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。

(三)报名与资格审查

1.报名

报名方式及报名材料：报名采取网上报名、现场资格审查的方式进行。凡符合招聘资格条件的人员可于公告发布之日起向威海市中心医院提交报名材料。应聘人员按照相应岗位条件要求，如实填写《威海市中心医院2025年公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并将《报名登记表》中所涉及的证件、材料拍照或扫描制作为压缩文件，以“报考岗位+姓名”命名邮件发送到电子邮箱(whszxyyrlzyk@wh.shandong.cn)进行网上报名并电话确认。应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。威海市中心医院工作人员及时对应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并告知审核结果。对符合报名资格条件的应聘人员，不得拒绝报名;对不符合报名资格条件而未通过审核的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容并退回应聘人员补充，应聘人员在3个工作日内未予修改的，视为不合格。

报名时间：本次招聘的所有岗位均为长期招聘岗位，自公告发布之日起10个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日，有关情况将及时在威海市卫生健康委员会网站公布，接受社会监督。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

现场资格审核需要提交的材料：《报名登记表》、有效期内的身份证、学历学位证、医师资格证、执业医师证、岗位要求的专业技术资格证书、同意应聘介绍信(附件3，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经医院同意，可在考察或体检阶段提交)、专业工作证明以及岗位要求的其他证明材料等参加现场资格审核，原件审核确认后退回，留取复印件。

现场资格审核时间另行通知。

符合条件人员也可进行现场报名，现场报名和资格审核地址：威海市文登区米山东路西3号威海市中心医院办公楼4楼人力资源科。

(四)考试

应聘人员资格审核通过后，将结合应聘岗位要求和应聘人员实际情况适时组织考试，具体考试时间和地点将以公告、电话通知等方式告知应聘人员。

考试采取专业测试的方式进行。其中，初级岗位、中级岗位主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达等方面的综合能力和素质。高级岗位主要考察应聘人员是否具备胜任相关岗位工作能力的情况。考试采取百分制计算成绩，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。专业测试成绩即为总成绩。

根据应聘人员的考试成绩，按招聘岗位，由高分到低分按不高于1：2的比例，确定考察体检范围人选。考试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试方式确定人选。应聘人员成绩和进入考察范围人员名单予以公布。

五、考察和体检

招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

考察参考国家、省公务员录用考察有关规定，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否存在应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位及其主管部门根据考察情况作出考察结论。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。

对放弃考察、体检或者因考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在威海市卫生健康委员会网站进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位及其主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续。对反映问题经查实属实且影响聘用的，不予聘用。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的，试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。

七、待遇

聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。根据医院《紧缺急需人才引进管理办法(试行)》的有关规定，对引进的学科带头人给予50万至200万不等的安家费;临床科室主任给予50万至110万不等的安家费;博士给予40万至90万不等的安家费。按政策有关规定协助做好子女入学入托、配偶安置等。另外，上述人才来院考察、面试产生的往返交通费和住宿费由医院承担。住宿费用的限额标准按照我院《财务收支审批制度》中有关规定执行。交通费用(含飞机，但仅限经济舱)，实报实销。

八、咨询及监督电话

咨询电话：0631-3806611。

监督电话：0631-5300009。

咨询时间：工作日7:30-11:30，13:30-17:30

九、其他

严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

应聘人员应认真阅读本公告、《岗位计划表》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登录威海市卫健委网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：

1.威海市中心医院2025年公开招聘高层次急需紧缺专业技术人才岗位计划表.xls