2025年07月眉山市疾病预防控制中心公开考核招聘8名高层次和紧缺人才的公告

2025-07-09 23:32:53 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为引进优秀人才来眉山工作，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，2025年眉山市疾病预防控制中心面向全国公开考核招聘8名高层次和紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额

本次招聘为编制内招聘。招聘岗位、名额及资格条件详见《2025年眉山市疾病预防控制中心考核招聘高层次和紧缺人才岗位和条件要求一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合岗位条件要求的2025年应届毕业生或社会在职、非在职人员(详见附件1)。其中，2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得并提供岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书;其他人员必须在资格复审前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书;未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由考生自负。

(二)报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。

本次招聘年龄计算时间截至2025年7月20日。

2.具体要求：

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件等详见《一览表》(附件1)。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位，否则将取消报考资格，责任由考生自负。

3.有下列情形之一者，不予报名：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员;

(8)现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式和程序

(一)报名

1.报名时间：2025年7月10日—2025年7月20日。

2.报名方式：报名采取网络报名方式进行，报名时免收报名费。

3.报名办法：报考人员登录眉山市人民政府网(https://www.ms.gov.cn/) ，下载《2025年眉山市疾病预防控制中心考核招聘高层次和紧缺人才报名信息表》(见附件2，以下简称《报名信息表》)，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版、第二代居民身份证扫描件、学历证书和学位证书扫描件(2025年应届毕业生需出具教育部学籍在线验证纸质报告，考生可登录学信网 https://www.chsi.com.cn/ 查询打印)及岗位要求的相关证书材料扫描件发送到招聘单位电子邮箱980807781@qq.com。

4.报名要求

报考人员填报的信息和提供的材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由考生自负。

(二)开考比例

有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额;调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。

(三)资格审查

资格审查贯穿考核招聘始终。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

1.资格初审。报考人员请于2025年7月10日至7月21日登录本人报名邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位。

2.资格复审。通过初审的报考人员考核前要进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》(贴上2寸免冠证件照)、第二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等。资格复审截止前，职业(执业)资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。

3.特殊报考对象，资格审查时还须提供以下材料：

2025年应届毕业生出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(https://www.cscse.edu.cn/)，按有关要求和程序办理。

(三)考核

对资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员按考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。考核设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的(含各环节递补人员)，不得进入公开招聘下一环节。

考核地点在眉山市，考核时间、方式和内容另行通知。

(四)体检及考察

1.体检。

拟聘人选须参加体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。拟聘人选未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的，均视为自动放弃。

体检时间、地点和具体注意事项等另行通知。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由招聘单位主管部门指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市卫生健康委同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次等额递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。

2.考察。体检合格的拟聘人选进入综合考察环节。综合考察主要对进入考察环节人选思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料做进一步核实。拟聘人选须配合考察部门(单位)，按规定时间提供相关材料，拒不按要求配合考察的拟聘人选，视为自动放弃资格。

2025年应届毕业生于2025年7月31日前提供毕业证、学位证，其中应届博士研究生于2025年12月31日前提供毕业证、学位证。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市卫生健康委员会同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次等额递补，规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。

体检和综合考察事宜另行通知。

(五)公示

考核、体检合格者确定为拟聘人员，并在眉山市人民政府网(https://www.ms.gov.cn/) 进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经眉山市卫生健康委员会同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次等额递补，规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。

(六)聘用

1.经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。

2.受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

3.考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

4.考核招聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满的，不得办理流(调)动。

四、纪律与监督

本次招聘由市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

监督电话：

市纪委监委派驻市生态环境局纪检监组： 028-33090928。

本公告及其未尽事宜，由眉山市卫生健康委员会和眉山市疾病预防控制中心负责解释。

咨询电话：

眉山市卫生健康委员会：028-38195531