2025年07月湖南岳阳市四人民医院招聘编外专业技术人员10人公告

2025-07-21 19:57:31 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据岳云办发〔2023〕24号关于印发《岳阳市云溪区行政事业单位编外用人管理暂行办法》的通知、岳云编办〔2025〕45号《关于区人民医院编外用人的批复》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等有关文件精神，结合医院工作实际，决定面向社会公开招聘编外专业技术人员。

一、组织领导

本次招聘工作由云溪区卫健局统一领导，云溪区人社局指导，岳阳市四人民医院负责组织实施，方案报区委编办、区人社局备案，区卫健局分管纪检工作领导负责招聘全过程的监督管理。

二、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三、招聘计划、岗位及要求

本次拟招聘 10人，为满足医院岗位需求，具体招聘岗位、计划及要求详见《2025年岳阳市四人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位表》(附件1)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;

4.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件以及身体条件和心理条件;

5.单位在岗工作人员需持原单位及主管部门同意的相关证明材料;

6.年龄在18周岁以上，40周岁以下。18周岁以上是指2007年7月及以前出生，40周岁以下是指1984年7月及以后出生;其他年龄依此类推。

7.岗位所要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

6.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

7.现役军人;

8.根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)报考条件相关说明

1.本次应聘人员年龄在18周岁以上、原则上本科生30周岁以下(指1994年7月及以后出生者)，临床医生中级及以上职称40周岁以下(指1984年7月及以后出生者)。

2.考生报名时须提交学历(学位)证，其中留学回国的毕业生还须提交教育部留学服务中心认证书。

报考人员的专业应严格按照学历(学位)证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，报请本次招聘领导小组研究认定。

3.有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试暂未取得证书的可凭合格成绩单报名。

五、招聘工作程序和要求

(一)发布招聘公告

在云溪区政府门户网站(www.yunxiqu.gov.cn)(简称：云溪区政府门户网，下同)发布。

(二)现场报名

本次公开招聘报名不收取报名费。

1.报名时间

2025年7月 21日至 25日共5天(上午8∶00-12∶00;下午14∶30-17∶30)，逾期不予补报。

2.报名地点

岳阳市四人民医院5楼人事科。

3.报名资料

(1)本人二代居民身份证原件及复印件;

(2)本人近期同底免冠正面一寸彩照2张(背面注明姓名)、如实填写《岳阳市四人民医院招聘编外卫生专业技术人员报名表》(见附件2)、《诚信考试承诺书》(见附件3)各一份;

(3)学历(学位)证书和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》;尚未取得学历(学位)证书的2025届毕业生，须提供毕业院校就业部门盖章的《就业推荐表》原件或带二维验证码的《教育部学籍在线验证报告》;

(4)相关资格证书的原件和复印件(复印件各1份);

(5)现有工作单位考生，须提供现工作单位和主管部门均加盖单位公章的同意报考证明。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

(三)资格审查

根据招聘条件要求，报名时现场对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员才能进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件要求的，取消其应聘资格。

(四)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行，规培生和研究生免笔试，直接进入面试。

1、笔试

时间：2025年8月2日 ;

地点：岳阳市四人民医院会议室。

考生必须携带本人第二代居民身份证原件参考(不可用电子身份证代替)。

(1)笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于招聘岗位计划1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由岳阳市四人民医院招聘工作小组申请，经云溪区卫健局招聘工作领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。

(2)笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，分值为100分，

时量120分钟，笔试内容为《三基知识测试》，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力，报考岗位专业不同，测试内容有所区别。笔试设最低合格分数线，适用于本次所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。

(3)成绩查询：笔试成绩于2025年8月2日在医院公示栏内公示，同时公布入围面试对象，考生可前往查看。对笔试成绩有异议者，可于成绩公示当天携带考生本人有效居民身份证，到医院人事科提出查询本人笔试成绩的书面申请，一小时后到指定地点领取查分结果，逾期不予受理。

2、面试

时间：2025年8月3日

地点：岳阳市四人民医院会议室;

考生必须携带本人第二代居民身份证原件参考。

(1)面试对象的确定。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照招聘岗位计划1:3的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试环节。因考生放弃或资格审查不合格而达不到1:3比例的，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补(同分处理办法同上)，无人员递补的，可以相应核减或取消岗位计划。规培生和研究生直接进入面试环节。

(2)面试为结构化面试。主要测评考生专业能力、医德医风、综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，分值为100分。面试时间10分钟。面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分的95%。

3、综合成绩合成

(1)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线及综合成绩均四舍五入保留两位小数。

(2)同分处理办法。按下列方法依序处理：

①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;②再相同的，按学历(学位)层次从高到低排名;③再相同的，由招聘领导小组考察研究确定。

4.2025年8月4日在医院公示栏公布面试成绩、综合成绩、入围体检人员名单等相关事项。

5.免笔试的规培生研究生面试成绩合格线为75分，未达到面试合格分数线的，不得进入下一环节。

(四)体检

1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检、复检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为岳阳市四人民医院，复检时间不超过当天17:00。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向本次招聘工作小组提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员才能进入下一环节。

(五)递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由招聘工作领导小组研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。

(六)公示

1.拟聘对象名单在“岳阳市四人民医院公示栏”进行公示，公示期为5个工作日。一经公示，不再进行递补。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(七)聘用手续办理

1.聘用手续办理由医院人事部门负责按程序和要求到上级相关部门报备并办理聘用手续。

2.实行试用期三个月。

六、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加从现场报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.应聘人员务必及时关注招聘全流程信息，保持手机畅通。因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响招聘的，由应聘人员自行承担责任。