通海县紧密型医共体总医院于2023年10月成立，根据总医院的建设及等级医院人力资源配置要求，结合“临床服务”五大中心的实际发展规划，按照医院实际要求。为促进医院健康有序发展，使人员梯队更加合理，紧缺岗位人员得到迅速补充，通海县紧密型医共体总医院委托云南蓝洁劳务派遣服务有限公司面向社会公开招聘一批编外员工。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公正、公开、公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位、人数及相关要求

三、岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，服从岗位分配和工作安排。

3.凡涉及年龄时间计算的截止至2025年12月31日。

4.户籍不限，身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

5.符合报考岗位要求的其他资格条件。

注：具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

（1）因犯罪受到刑事处罚的人员且刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

（2）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

（3）曾被开除公职的人员，吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加报名应聘。

（4）法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘条件的。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在云南蓝洁劳务派遣服务有限公司微信公众平台（“云南蓝洁集团（ljqy3806867）”）发布。

（二）考生报名

1.报名方式：本人填写《通海县紧密型医共体总医院2025年编外人员招聘报名表》（以下简称报名表）现场报名。

2.报名时间：2025年7月23日-7月29日，上午08:30-12：00，下午14:30-18:00（周末节假日除外），逾期不再接受报名。

3.报名地点：①云南蓝洁劳务派遣服务有限公司办公楼一楼（地址：玉溪市通海县秀山街道礼乐西路120号）。

②云南蓝洁劳务派遣服务有限公司玉溪分公司（地址：玉溪市红塔区抚仙路32-8号）。

③云南蓝洁劳务派遣服务有限公司元江分公司（地址：元江县惠隆佳园79栋2楼）。

4.报名需携带以下材料：报名表（纸质版1份）、身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、近期正面免冠彩色小1寸照片2张、报考专业要求的相关资格证书。所有材料原件现场查验，交复印件一份。有工作单位的人员允许报考，但必须与单位提前沟通，征得单位同意，必须提供本人所在单位同意报考的证明，如不提供，影响整个招聘结果的，后果自负。

5.准考证领取、笔试、面试、体检等相关事宜，在“云南蓝洁集团（ljqy3806867）”微信公众号公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试等相关环节的，责任由报考人员本人自行承担。

6.报名考试费：通过资格审查的人员，每人自愿交报名考试费用50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

7.报名咨询电话：0877-3806867，0877-3888866，18408776016（董老师）。

（三）资格审查

1.由云南蓝洁劳务派遣服务有限公司（通海县紧密型医共体总医院委托）依据岗位要求和资格条件，对报考人员及相关材料进行资格审查，资格审查未通过的，不得参加此次公开招聘。

2.报考人员填报的所有信息及提交的材料必须保证准确规范、真实有效。对在任何一个环节查明不符合招聘公告要求、及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

（四）考试

1.采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采取百分制计分；按笔试60%、面试40%（护理类采取综合能力测试+面试）的比例合计综合成绩。根据笔试成绩由高至低的顺序，按1：3比例依次确定面试人员，比例不足1:3的则以实际参加笔试人数进入面试。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数点计算。最终录用人员将按笔试、面试的综合成绩择优录取。

2.笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

（五）体检

1.面试结束后，按综合成绩从高到低等额组织安排到定点医院体检，体检费由考生自理。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行；首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次复检，复检结论为最终体检结论。

2.体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检时间、地点及相关事宜另行通知。

（六）政审

由云南蓝洁劳务派遣服务有限公司参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对体检合格人员的政治表现、思想品德、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、赌毒贷等情况进行政审，政审不合格的不予聘用。

（七）递补

体检和政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按报考该岗位人员综合成绩从高到低依次递补。

（八）公示

体检及政审合格的拟聘用人员，进行网上公示，公示平台：云南蓝洁劳务派遣服务有限公司微信公众号（“云南蓝洁集团（ljqy3806867）”），公示期为5个工作日。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，若无举报或有举报但经核实举报无效的，由拟聘用人员持云南蓝洁劳务派遣服务有限公司出具的“工作介绍信”到通海县紧密型医共体总医院报到。通海县紧密型医共体总医院与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。对举报问题查有实据的，不予聘用；对举报问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

签订劳动合同后，新进编外人员试用期为三个月。试用期满，医院对新进编外人员进行考核，考核成绩低于80分为考核不合格，考核不合格者，解除劳动合同，不予聘用。

五、薪酬待遇

按通海县紧密型医共体总医院各院区、各分院编外人员管理规定执行。

六、纪律要求

1.招聘工作要坚持“公开、公平、公正”，严格按照政策规定、招聘方案、工作程序和条件标准，确保招聘工作违纪责任追究零发生率。

2.招聘工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

3.招聘工作实行回避制度。参加招聘工作人员和面试考官在招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

4.严格公开招聘纪律，对有下列违反规程情形的，按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试、面试、体检等过程中作弊的；

（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试、面试、体检等过程中参与作弊的；

（4）招聘工作人员故意泄露考试内容的；

（5）违反规定私自聘用人员的；

（6）有关职能部门、招聘单位和有关工作人员违反有关规程，影响招聘公平、公正进行的；

（7）违反公开招聘工作规程其他情形的。

5.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格；对违反本规程招聘的受聘人员，一经查实，应当解除劳动合同，予以清退。

6.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃处理。

7.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

七、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。

（二）报名者对提供的相关信息的真实性负责，如与事实不符，取消其聘用资格。

（三）招聘工作的有关进程及结果，请随时予以关注。如应聘人员未在规定时间内参加有关程序，视同弃权，责任自负。

（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

（五）本次招聘由云南蓝洁劳务派遣服务有限公司负责组织实施并接受通海县紧密型医共体总医院人力资源部和社会监督。

（六）本次招聘未尽事宜由云南蓝洁劳务派遣服务有限公司负责解释。

云南蓝洁劳务派遣服务有限公司

2025年7月22日

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原标题：通海县紧密型医共体总医院2025年编外人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/58_95h2S87nk9Zgw3BZD7A