2025年07月山东滨州医学院烟台附属医院中高级专业技术岗位招聘38人公告

2025-07-24 15:39:55 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

一、招聘单位简介

滨州医学院烟台附属医院是山东省政府近40年来唯一批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院，是省政府着眼提升山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程，是滨州医学院第二所直属附属医院、同时是滨州医学院第二临床医学院。医院目前占地306亩，总建筑面积26.1万平方米，开放床位1500张，资产总值约15亿元。医院规划建设一流，建设项目荣获“国家优质工程”等多个奖项。拥有西门子智能化3.0T磁共振、双源光子CT、平板胃肠机、全自动样本处理系统、直线加速器、共焦激光角膜显微镜等万元以上国内外先进医疗设备。医院大力弘扬“仁心妙术”的院训，着力推进内涵发展，提升医疗和服务水平，力求以最专业的态度、最精湛的医术、最优质的服务，守护区域百姓健康。

二、招聘岗位及人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，滨州医学院烟台附属医院拟面向社会公开招聘工作人员38名。其中高级专业技术岗位20名、中级专业技术岗位18名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1979年7月以后出生);应聘副高级岗位的人员年龄应在50周岁以下(1974年7月以后出生)，应聘正高级岗位的人员年龄应在55周岁以下(1969年7月以后出生)，急缺岗位年龄可适当放宽;

6.符合山东省事业单位招聘人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件

岗位所需要的学历、学位、专业、执业资质、工作经历等具体条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他要求

2025年应届毕业生应聘的，须在2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书及相关证书。其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2025年7月以前取得)。

对暂未取得国(境)外学位认证的国(境)外留学人员,可采取“承诺+容缺”方式,允许先行参加考试,在体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过滨州医学院网站(http://www.bzmc.edu.cn/)和滨州医学院烟台附属医院网站(http://www.byytfy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：此次为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招聘满额即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

2.报名地点：滨州医学院烟台附属医院人力资源部(烟台市牟平区金埠大街717号，滨州医学院烟台附属医院门诊楼五楼东区5022房间)

3.报名方式：应聘人员一律采取现场报名方式，符合岗位需求的应聘人员携带所需材料到滨州医学院烟台附属医院人力资源部报名。每人限报一个岗位。

纸质材料包括(以下所有材料请携带原件及复印件)：

①身份证;

②国家承认的各学习阶段(大专及以上)学历、学位证书和学历、学位认证报告(学信网上查询下载);

③专业技术职称证书、执业资格证书;

④普通高校2025年应届毕业生报考需提交学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表;海外留学人员应聘的须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

⑤招聘岗位有研究方向要求的但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交学校出具的研究方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料;

⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供;

⑦有本人签名的《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》(附件2);

⑧其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。

4.资格审查：医院人力资源部对报名人员进行资格初审。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级岗位及博士研究生的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试按招聘岗位组织，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、专业能力、创新思维与综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间地点另行通知，面试成绩及进入考察体检范围人员名单将在医院官网及时公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，依次等额组织考察体检。

考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在滨州医学院、滨州医学院烟台附属医院网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、市及医院有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：孙老师

咨询电话：0535-4331119

咨询时间：工作日8:00-11:30,13:30-17:00

监督电话：0535-4770708

联系地址：山东省烟台市牟平区金埠大街717号

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件1.山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2.滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表