2025年08月河北邯郸市磁县卫生健康局卫生系统引进专业技术人才50人公告

2025-08-13 21:16:43 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为贯彻国家加强医疗卫生人才队伍建设指示，响应区域卫生事业高质量发展号召，提升我县卫健系统实力与医疗服务能力，满足群众就医需求，经县委县政府同意，面向社会公开引进专业技术人才50名，现将有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则

二、引才方式

本次引进专业技术人才采取结构化面试方式进行

三、引进岗位及人数

本次共引进专业技术人才50名，其中：医学类专业46名、财务管理专业2名、人力资源管理专业2名。具体岗位条件要求详见《卫生系统专业技术人才岗位需求表》。

四、引进对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.具有全日制本科及以上学历;

3.年龄18周岁以上(2007年8月14日以前出生)，35周岁以下(1989年8月14日以后出生)

4.取得与招聘岗位相应的执业资格证书(不含2025年毕业生)

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人;

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律、法规规定的其他情形人员。

五、选聘程序

(一)报名及资格审核

1.报名时间：2025年8月14日12：00至8月21日12:00

2.报名方式：采取网上报名和资格审核的方式进行。

3.报名网址：https://hdrcfw.com/zk/hdzk/#/home

4.资格审核：应聘者需如实填写报名信息，确保所提供材料真实、准确、完整。每人限报一个岗位。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查人员确定为进入下一环节人员。

如报考人数过高，可适当增加笔试环节。是否增加笔试环节及笔试相关情况在磁县人民政府网公布。进入测试人员名单和测评时间、地点等事项详见磁县人民政府网通知。

(二)测评

1.测评方式。测评采取结构化面试形式进行，面试时间均为8分钟，面试满分100分;面试设合格分数线75分，低于75分者不得进入下一个招聘环节。

2.测评内容。主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及报考岗位基础知识和专业知识。

3.测评分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在磁县人民政府网公布。

4、测评打分。评委对考生的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。均采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后两位有效数字)为考生的面试成绩。

5、确定进入体检人员。根据各考场考生成绩由高到低的顺序，按照考场招聘人数与考场进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。测评具体事项详见磁县人民政府网

(三)资格复审

对应聘者报名时提交的材料进行复审。资格复审时间、地点等要求在磁县人民政府网公布。应聘者应按照报考岗位条件提供自己相关证件(材料)原件及复印件：1.有效期内的二代身份证;2.毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表;3.执业资格证书;4.符合岗位要求的其他相关材料。因资格复审不合格或放弃资格复审造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。

(四)体检与考察

1.体检：组织进入体检环节的人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，取消录用资格，按成绩依次递补。

2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察内容包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察不合格者，取消录用资格，按成绩依次递补。

(五)公示

通过体检和考察人员确定为拟聘用人员，并在磁县人民政府网(网址:http://www.cixian.gov.cn/)公示期为5个工作日。

(六)选择医院

对拟聘用人员进行选岗，依据报考岗位成绩排序，由高到低依次选择聘用单位。成绩出现并列的，按以下顺序确定选岗先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选岗顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选岗顺序。

(七)聘用

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、薪酬待遇

薪酬工资、保险等待遇参照聘用单位在职人员标准执行。

七、招聘纪律与监督

(一)纪律要求

招聘工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。参与招聘工作的人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，自觉接受社会监督。

(二)监督举报

设立招聘工作监督举报电话，接受社会各界对招聘工作的监督。对违反招聘纪律的单位和个人，将按照有关规定进行严肃处理。

监督举报电话：县纪委 0310-2322161

县人社局 0310-2312379

县卫健局 0310-2317615