2025年08月江西吉安新干县引进名医名专家4人公告

2025-08-26 11:12:45 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

按照新干县县直公立医院学科发展和人才队伍建设实际需要，依据《新干县人民政府办公室关于印发新干县县直公立医院名医名专家双引双培实施办法(试行)的通知》(干府办字〔2023〕74号)精神，现将新干县引进名医名专家相关事项公告如下：

一、引进单位及岗位数量

新干县人民医院和新干县中医医院分别引进名医名专家各2名，招满为止。

二、引进对象条件

引进对象分为一类人才、二类人才、三类人才(1-7类)。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：

(一)基本条件

1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策;

2.诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神;

3.身体健康，胜任岗位要求，热爱医疗卫生事业;

4.全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁(1974年8月1日(含)后出生。其它年龄段要求，以此类推)。

5.不得报考的情形：

①涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

②被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

③依据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员;

④法律、法规规定的其他情形。

(二)分类条件

一类人才需符合以下条件之一：

1.国医大师;

2.全国名中医;

3.岐黄学者;

4.国家级医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员、副主任委员;

5.享受国务院政府特殊津贴人员;

6.国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员;

7.国家级医学类重点专科(学科、实验室)带头人。

二类人才需符合以下条件之一：

1.省级医学类重点专科(学科、实验室)带头人;

2.省医学会二级以上分会(专业委员会)主任委员;

3.享受省政府特殊津贴人员;

4.省国医名师。

三类人才需符合以下条件之一：

1.省级及以上三甲医院的临床学科带头人;

2.在专业学科领域具有领先技术水平，在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家;

3.在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人;

4.近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者;

5.年龄在45周岁以下(含45周岁)且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人;

6.国(境)内外高校医学类专业全日制博士研究生;

7.在吉安市外二级甲等及以上医院工作，取得副高及以上职称或硕士以上学历，满足以下条件之一的高层次人才：①任期满2年的业务副院长或院长;②满2年的临床学科带头人;③取得副主任医师职称资格满2年;④任职满2年的临床业务科室主任;⑤目前我县公立医院急需紧缺重点学科专业人才(可填补我县技术空白的卫生专家人才)。

三、引进方式和程序

(一)网上报名

1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年12月31日前。

2.报名材料：①《新干县引进名医名专家报名登记表》(见附件);②近期蓝底2寸免冠证件照JPG版2张;③本人身份证、学历证书、职称资格证书、执业医师资格证书、工作单位(医院)等级证明、行政职务任职情况证明等，所有材料扫描合并成一个PDF文件;④相关业绩证明材料扫描合并成一个PDF文件。

3.每人仅限报考一个岗位，应聘人员在报名时间范围内，将报名登记表与相关证件扫描件打包一并发至邮箱，发送的压缩包文件需备注：岗位名称+姓名，发送至新干县卫生健康委员会办公室邮箱：xgxwjwrsg@163.com。

(二)现场资格审查和公示

收到电子邮箱报名材料一周内，由卫健部门和人社部门组织工作人员对报名人员进行资格审查，网上报名人员按照指定时间提供所提交材料的原件和复印件进行现场确认，资格审查合格后在县人民政府网站公示面试人员名单，无异议后启动面试程序。资格审查贯穿人才引进工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合引进条件以及不按规定办理入编入职的，取消引进资格。

(三)面试

1.面试方式：面试方式为综合面试，重点考核引进对象的专业方向、临床诊疗能力、影响力等方面。

当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

2.面试时间和地点另行通知。

(四)体检

对考核合格的引进对象，参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。

(五)考察

由人社部门和卫健部门组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。考察时间及形式另行通知。

(六)公示和引进

1.根据体检和考察结果确定拟引进对象，并进行公示。如有人才体检、考察、公示不合格或自动放弃，可根据面试结果进行递补。

2.引进方式：采取全职入编方式引进。

3.符合基本条件的名医名专家，经用人单位和县卫健委评价认定后，报县委人才工作领导小组集体研究确定，实行一事一议、一人一议。