2025年，院党委持续推进“人才强院、科教兴院”战略，真心爱才，悉心育才，倾心引才，精心用才，奋力建设妇幼人才新高地。立足为建设“领跑云南、区域领先、全国争先、辐射两亚”的区域性现代化国际妇幼医疗保健中心筑牢强有力的人才支撑和智力支持。结合医院实际，现面向社会公开发布2025年紧缺急需岗位高层次人才需求公告。

一、岗位需求

(一)临床科室岗

妇科、产科、生殖健康与不孕不育科、皮肤科、重症医学科、新生儿科、小儿外科、儿童康复科、中医科高层次人才。

(二)医技科室岗

放射影像科、医学遗传与产前诊断科、药学部、病理科高层次人才。

(三)行政管理岗

医务部、信息中心高层次人才。

二、岗位条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.拥有良好的职业道德，对医疗事业充满热情，具有强烈的责任感和使命感。

3.具有与专业相符的高级职称资格及执业范围。

4.本科学历需具有正高级职称，硕士及以上学历需具有副高级职称，博士学历职称可放宽到初职。

5.截止2025年12月31日，年龄不超过50周岁。

6.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

7.近五年没有因重大医疗事故、重大医患纠纷等情况受到责任追究情形。

7.无违规违纪情形。

(二)具体条件

1.临床科室岗

(1)妇科

临床医学或妇产科学专业，从事妇科工作10年及以上，熟练掌握对妇科疑难疾病的诊治及急危重症抢救;具备开展妇科Ⅳ级手术能力，擅长盆底疾病的整体评估及重建手术，在亚专科技术特色，比如妇科肿瘤、妇科内分泌、盆底康复方面有丰富经验。有一定的科研能力。

(2)产科

临床医学或妇产科学专业，从事产科工作10年及以上，熟练掌握对产科疑难疾病的诊治;精通产科危急重症救治(羊水栓塞、产后出血、重度子痫前期)，掌握凶险性前置胎盘多种术式(子宫压迫缝合、血管介入);能够熟练应用介入性产前诊断、臀位外倒转、VBAC(剖宫产后阴道分娩)等分娩技术和孕期管理。有一定的科研能力。

(3)生殖健康与不孕不育科

临床医学或妇产科学专业，从事生殖医学10年及以上，熟悉辅助生殖技术的流程管理和质量控制，熟练掌握生殖医学领域核心技术。具备扎实的妇科内分泌、生殖内分泌理论基础，能独立处理妇科常见病、多发病及生殖相关疑难病症。具备生殖遗传咨询能力，熟悉PGT(胚胎植入前遗传学检测)技术流程;有一定的科研能力。

(4)皮肤科

临床医学或皮肤病与性病学专业，美容皮肤科主诊医师，从事皮肤病诊治工作10年及以上;精通激光美容(如CO2激光、光子嫩肤)及注射美容(肉毒素、再生材料填充)技术;擅长妊娠相关皮肤病(如妊娠纹、黄褐斑等)、儿童皮肤疾病的诊治及产后盆底康复美容修复;熟悉皮肤镜、VISIA检测等数字化诊断工具;在妇幼皮肤疾病或美容技术领域有创新性研究。有一定的科研能力。

(5)重症医学科

临床医学或重症医学专业，具有重症医学专科资质，从事重症医学工作10年以上;熟练掌握妇产科及儿科急危重症救治;精通高级生命支持技术，重症设备的使用与参数调节;擅长多器官功能衰竭的综合管理，熟悉产科及儿童重症的镇痛镇静策略; 熟悉妊娠期及围产期血流动力学监测，掌握胎心监护在危重孕产妇管理中的应用。具备高危新生儿(如超低出生体重儿)的转运及监护经验; 熟悉并掌握各种重症识别及评分系统并应用于临床。有一定的科研能力。

(6)新生儿科

临床医学或儿科学专业，从事新生儿科工作10年以上;熟悉新生儿疾病的诊治，精通超早产儿/超低体重儿的综合管理、疑难危重新生儿救治及管理、术后新生儿的管理。熟练掌握新生儿复苏、呼吸机使用、振幅整合脑电图、亚低温、危重新生儿转运等技术。有一定的科研能力。

(7)小儿外科

临床医学、儿科或外科学专业，从事儿童外科工作10年以上;熟悉儿童外科疾病的诊治，精通新生儿外科急危重症手术，擅长微创手术技术，掌握儿童心胸外科、实体肿瘤等外科疾病的根治性手术及综合治疗方案制定;具备儿童创伤急救能力，对产时外科手术及胎儿外科围手术期管理有一定研究。有一定的科研能力。

(8)儿童康复科

临床医学或儿科康复相关专业，从事儿童康复工作10年以上;熟练掌握各种儿童发育评估工具的应用，并能制定个性化康复方案;擅长脑瘫、言语语言发育障碍、发育迟缓、脊柱侧弯、智力发育障碍等疾病的康复诊治以及高危儿筛查与早期干预;精通物理、作业、言语、感觉统合等康复技术，具备神经调控及理疗等先进技术的临床应用经验;熟悉与儿科、儿童保健科的协作模式，能参与多学科会诊;具备儿童康复家庭指导能力，擅长家长培训和家庭康复方案制定;对康复医学新技术有探索经验;有一定的科研能力。

(9)中医科

中医相关专业，从事中医工作10年及以上;擅长运用中医理论及经典方剂治疗妇科疾病，女性及男性生殖与不孕;擅长中医内外结合治疗儿童常见病(如反复呼吸道感染、厌食、遗尿、抽动症，脑瘫);熟练掌握针灸及推拿等技术治疗妇科，儿科、产后康复及骨科等疾病。擅长运用中医内外结合治疗皮肤疾病及中医美容相关。有一定的科研能力。

2.医技科室岗

(1)放射影像科

临床医学或医学影像相关专业，从事影像放射工作10年及以上;精通妇产科MRI诊断(如胎儿全系统影像诊断)及妇产儿科CT诊断能力;熟练掌握乳腺钼靶及妇幼相关造影技术等妇幼特色影像学判读;熟悉介入放射技术(如产后出血栓塞、妇科相关栓塞);具备应用AI妇幼影像诊断的能力或应用相关影像组学能力。有一定的科研能力。

(2)医学遗传与不孕不育科

临床医学、妇产科学或儿科学专业，从事遗传病诊疗工作10年及以上，熟悉遗传病、罕见病相关专业知识，熟练掌握医学遗传学领域核心技术。具备扎实的医学遗传学、妇产科或儿科理论基础，能独立处理妇产科或儿科常见遗传病、多发病、罕见病及相关疑难病症。具备遗传病诊断能力和遗传咨询能力;有一定的科研能力。

(3)药学部

药学相关专业，从事医院药学工作10年以上;熟练掌握妇幼专科药物的合理使用，包括妊娠期/哺乳期用药风险评估、儿童剂量调整及个体化给药方案制定;熟悉医院静脉用药集中调配中心(PIVAS)管理工作;精通医院药品管理，具备精、麻、毒、放、高警示等特殊药品的全流程管理经验;熟悉妇幼专科医院药学信息化建设(如智能审方系统、合理用药系统);在妇儿药物基因组学、药物安全性(如妊娠期用药致畸性研究)、院内制剂研发等领域有研究基础;关注药学服务创新。有一定的科研能力。

(4)病理科

临床医学、病理学与病理生理学专业、从事病理工作10年及以上，熟练掌握妇、产、儿、乳腺疾病的病理诊断和精通运用各种病理检测技术，能独立完成并指导下级医生进行复杂手术标本的规范取材和描述，具备高水平的术中快速诊断能力，主导或深度参与科室的质量控制。具备临床沟通与多学科协作(MDT)能力。有一定的科研能力。

3.行政管理岗

(1)医务部

临床医学、公共卫生或医疗管理类专业，从事三级医院医务管理经验5年以上，熟悉卫生法律法规;熟悉三级甲等医院评审标准，擅长医疗质量指标分析与改进; 精通医疗核心制度落实，能主导不良事件根因分析及PDCA循环优化; 具备医疗风险管控能力; 擅长多学科协作机制建设，推动临床路径与诊疗规范实施; 熟悉电子病历分级评价、智慧医院建设等信息化管理流程; 在医疗质量评价体系、妇幼健康政策研究等领域有一定研究。有一定的科研能力。

(2)信息中心

信息类相关专业，从事信息化建设工作5年及以上，具有优秀的团队领导力和战略规划能力，在医疗信息化、健康医疗大数据、妇幼专科AI辅助决策等领域有一定的研究，对医疗信息化新技术、新趋势有敏锐洞察力和持续学习能力。主导或参与过三级医院信息化建设项目,熟悉医院信息系统(HIS、EMR、PACS、LIS、医疗大数据平台等)的规划、建设实施与运维，在医院信息互联互通标准化成熟度测评(四级甲等及以上)，电子病历系统应用水平分级评价(五级以上)标准，信息安全等级保护等领域能够助力医院信息化持续建设完善，赋能医院高质量发展。

(三)放宽条件

1.具备国自然基金项目经验、市级及以上高层次人才项目入选人才(如省突、省贴、市突、市贴、省市级名医、学科带头人、青年人才等)、国家及省市级学术团体任职、海外进修经历者优先。

2.科研能力特别突出者，可适当放宽临床业务能力或年限要求。

3.若在大型企事业单位专门从事信息化建设管理工作，具有较强业务能力的信息类高层次人才可放宽信息中心岗位条件要求。

三、人才待遇及发展

(一)按照国家、省、市及医院政策享受相应待遇，包括工资、绩效、社保等待遇。入选省、市级高层次人才项目的，享受入选人才项目生活补贴及专项培养经费。

(二)从人才专业水平、学术造诣、业界影响力结合岗位紧缺性、急需性综合评价人才级别，根据人才评定级别最高可给予一次性工作生活补贴200万元;科研启动经费100万元;并根据昆明市相关引才政策给予生活补助及租房补助。

(三)对于特别优秀的领军型、创新型人才，可就薪酬待遇、职业发展、引进方式等按“一人一策、一事一议”原则结合实际情况洽谈协商。

(四)引入的高层次人才若业绩突出，群众公认，在科室如现药学部、放射影像科中层干部岗位有空缺，个人可以以揭榜挂帅方式申请作为科室负责人，进入医院后备干部人才培养。

四、联系方式

(一)电话：0871-63625611

(二)电子邮箱：kmsfybjyrs@126.com，投档请用“学历+专业+职称+姓名”为文件名。

(三)地址：昆明市妇幼保健院人力资源部(云南省昆明市呈贡区碧潭街326号)。

(四)联系人：罗老师 杨老师。

原标题：昆明市妇幼保健院2025年紧缺急需岗位高层次人才需求公告

文章来源：https://www.kmwsrc.com.cn/sydwks/3374.html