2025年08月河北邯郸市口腔医院秋季博硕人才引进12人公告

2025-08-27 12:33:11 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为深化开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，加快推动高质量发展，现面向社会为我院公开选聘博硕人才12名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进岗位及人数

本次共计划引进博硕人才12名(职位表及各职位要求、具体咨询电话见附件1)。

三、引进条件

引进对象为全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：

同时满足以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

(二)应届毕业生须于2025年12月31日前取得毕业证书、学位证书(留学回国人员另需取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书);

(三)硕士研究生年龄原则上不超过35周岁(1989年8月及以后出生)，但具有正高级职称且在相关行业有5年以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁;博士研究生原则上不超过45 周岁 (1979年8月及以后出生)，但具有正高级职称且在相关行业有3年以上工作经历的，年龄可放宽至50周岁。

(四)国(境)外高校毕业生须为世界大学QS排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生(名单附后);

(五)符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;

(六)自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可参加本次博硕人才引进;

(七)具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.已通过邯郸市2025年秋季人才引进其他事业单位测评的人员。

9.按规定未满服务期限的;

10.失信被执行人;

11.法律法规规定的其他情形。

四、回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：

1.夫妻关系。

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”所列情形。

五、单位引进程序

(一)报名与审核

1.报名方式及时间：

报名时间自公告发布之起，至2025年9月1日24时截止报名。考生须填写《邯郸市口腔医院2025年秋季博硕引才报名表》(附件2)及《邯郸市口腔医院2025年秋季博硕引才报名汇总表》(附件3)。报考考生须将上述表格将上述表格及公告所需材料的原件照片或扫描件打包发送至邮箱：hdkqyy@126.com，邮件名称为考生报考单位+姓名+岗位。

2.提交材料

填写完整的《邯郸市口腔医院2025年秋季博硕引才报名表》，及《邯郸市口腔医院2025年秋季博硕引才需求信息表》岗位条件中的各类材料原件及复印件。

已在邯郸市企事业单位就业的人员报名时需要提供所在单位的同意报考函。

3.审核地点

在邯郸市口腔医院六楼人事股现场审核。

(二)考核或面试测评

组建专家评审小组，进行测评工作。博士研究生通过考核选聘，即采取听取工作、科研情况汇报等方式进行;硕士研究生采取非结构化面试方式进行选聘;依据考核或测评成绩确定进入体检人员名单。考核或面试成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分，按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。

(三)资格复审

通过考核或测评的人员，由市口腔医院进行专业学历学位书面资格复审。复审通过人员，进入体检和考察环节。经审核不符合条件的，取消应聘资格，在报考同一岗位人员中按考核或测评成绩从高到低依次排序。

(四)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的人员由录用单位组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

(五)公示和聘用

对拟聘用人员在邯郸市口腔医院网站公示7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位按有关规定签订聘用合同，并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。进入拟聘用人选公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

六、相关待遇

1.享受英才卡服务。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35岁、28岁)，发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。

2.提供住房保障。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35岁、28岁)，符合入住人才公寓条件的，可周转使用人才公寓。

3.发放补助补贴。引进的全日制博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，按照我市人才引进政策，享受相应的购房补贴或生活补助。

4.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。

七、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

接到录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

(二)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

(三)本次选聘工作中在测评、体检和考察环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

(四)对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。