2025年08月安徽滁州市明光市人民医院招聘工作人员23人公告

2025-08-30 22:18:19 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

明光市人民医院面向社会公开招聘23名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;坚持考试考察、择优聘用;坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位

本次招聘设20个岗位，采用直接面试的方式，不设置开考比例，具体岗位详见附件《明光市人民医院2025年公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历、学位条件，岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(详见《岗位计划表》)。其中年龄条件“30周岁以下”为“1994年9月1日(含)后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)现役军人;

(三)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)被开除中国共产党党籍的;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(八)明光市内公立医疗卫生机构中未经单位批准的在编人员或编外聘用人员。

四、招聘程序和方法

(一)信息发布

招聘公告于2025年8月27日在明光市人民医院网站、明光市人民医院微信公众号及“普众互联人事考试网上报名服务平台—明光市”等相关媒体上统一发布。

(二)网上报名及资格审查

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台—明光市”(http://mingguang.pzhl.net)。报名时间为2025年9月1日8:00至9月4日17:00，逾期不再补报。报考人员登录报名网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《明光市人民医院2025年公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，2025年9月5日17:00前可随时登录网上报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2025年9月5日17:00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于9月6日23:00前登录报名网站按规定缴纳面试费用80元，逾期未缴费的视为自行放弃。

(三)面试

面试工作由明光市人民医院组织实施。报考人员可于9月11日8:00-9月13日7:00前，登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-明光市”自行下载并打印《面试通知书》。面试时间及地点等相关事宜以面试通知书公布为准。面试采取结构化面试，分值为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

面试成绩于面试结束后2个工作日内在明光市人民医院网站公布。

(四)资格复审

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:3比例等额确定参加资格复审的人员，如出现报考人员面试成绩相同，依次以学历层次、职称等级、在校取得荣誉、任职情况优先进入下一环节。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加下一招聘环节资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明材料原件和报名资格审查表等材料(以上材料的原件均须提供复印件)。机关事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格人员进入体检环节。

(五)体检和考察

体检和考察工作由明光市人民医院组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在明光市人民医院网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由明光市人民医院办理签订劳动合同。对违反公开招聘规定的报考人员、未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

五、有关事宜

本《公告》相关事宜由明光市人民医院负责解释。有关面试、资格复审、体检、考察等后续信息，请考生及时登录明光市人民医院网站进行查询、查阅。

咨询电话：0550—8105100(明光市人民医院人事科)

监督电话：0550—8023866(明光市人民医院监审科)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。