2025年09月山西阳泉盂县“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员8人公告

2025-09-10 11:03:23 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省卫生健康委员会、山西省乡村振兴局《关于在全省乡村振兴重点帮扶县全面实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员工作的通知》(晋人社厅函〔2021〕49号)文件精神，经县委、县政府研究决定，拟为盂县乡镇卫生院公开招聘工作人员8名，现公告如下：

一、招聘对象

盂县2025年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员招聘对象为盂县现有在职在岗乡村医生。

二、招聘单位及岗位名额

本次招聘的单位7个，单位性质均为全额事业单位，招聘名额8名。具体岗位名额详见《盂县2025年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备正常履行职责的身体条件;

(五)具有报考岗位所需的资格条件;

(六)报考要求:乡村医生只能报考现服务村所在乡镇卫生院;

(七)年龄要求：18周岁以上，距原法定退休年龄15年以上(即女1985年9月9日至2007年9月9日期间出生，男1980年9月9日至2007年9月9日期间出生);

(八)学历要求：具有中专及以上学历医学专业且具有医师(助理)执业资格均可报考;具有中医医师(助理)执业资格、距原法定退休年龄15年以上的人员不受学历限制均可报考。

不得报名应聘的主要情形：

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考;

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考;

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上有关资格条件中，除有专门的规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、招聘办法及程序

招聘采取笔试与考察相结合的方式。程序分为发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、体检和考察、公示、聘用等。

(一)发布公告

本次招聘信息通过盂县人民政府网站(http://www.sxyx.gov.cn/)、阳泉市人力资源和社会保障局网站(人社考试专题)(http://rsj.yq.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

本次招聘采取现场报名的方式，资格审查与现场报名同时进行，由县卫健局负责组织。

1.报名时间：

2025年9月15日--17日9:00至17:00

2.报名地点：盂县卫生健康和体育局三楼324室

3.报名时需携带的材料：

(1)第二代身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;

(2)毕业证、医师(助理)执业资格证书原件及复印件;

(3)所在村“两委”、乡镇卫生院和医疗集团出具的主要负责人签字盖章的在岗证明;

(4)近期2寸红底免冠证件照4张;

(5)报考人员填写《盂县2025年“乡招村用”公开招聘乡镇卫生院工作人员报名人员信息表》一式三份。

4、报名注意事项

(1)报考人员只限报一个岗位。

(2)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。卫健局对考生资格全程审核，凡发现弄虚作假的，有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，在一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并承担相关责任。

5、资格审查

县卫健局严格按照招聘公告的资格条件进行审查，严格执行审查签字记录制度，谁审查、谁签字、谁负责，确保资格审查客观、严谨、公正。对于符合招聘条件的，不得以任何理由拒绝其参加考试;对于不符合招聘条件的，严禁变更和放宽资格条件，坚决防止因资格审查引起的招聘纠纷。

(三)笔试

1.本次公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位的笔试不受开考比例限制。

2.考试形式为笔试，笔试时间2025年9月中下旬(笔试时间地点详见准考证)，笔试公告在县政府网站公示。

3.笔试由县卫健局委托第三方机构组织实施命题和阅卷。

4.笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

5.笔试内容：医学基础知识。

6.未形成竞争的岗位，报考人员笔试成绩须达到规定的合格线(即须达到本县本次实考考生的平均分数线及以上)，成绩达不到合格线者，不得进入下一环节。

7.笔试成绩在县政府网站公示。

(四)体检和考察

根据笔试成绩以及所对应的乡镇卫生院从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检在县人社局的指导监督下，由县卫健局组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检由县卫健局电话通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县卫健局提交复检申请，县卫健局应尽快安排考生复检。县卫健局对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：考察工作可参考《公务员录用考察办法》(试行)进行，主要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或者体检、考察不合格由此形成的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补。

(五)公示

根据笔试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在盂县人民政府网站上公示5个工作日。因公示未通过而形成的岗位空缺，不再进行递补。

(六)聘用

公示期满无异议的，县卫健局负责将本系统拟聘人选报县人社局备案;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。一经聘用，纳入盂县医疗集团所属乡镇卫生院事业编制管理，仍需在村医岗位工作，不得调动、借调。有关人事管理按照事业单位人事管理相关政策执行。

五、严肃招聘纪律

(一)严格执行招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

(二)严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

(四)对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

六、咨询、监督电话