根据事业单位公开招聘有关规定，结合医院岗位空缺情况和工作需要，现将2025年度日照市人民医院公开招聘第二批急需紧缺人才有关事项公告如下：

一、招聘条件及范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)报考初级、中级岗位的，年龄应在35周岁以下(1989年9月以后出生);报考高级岗位的，年龄应在45周岁以下(1979年9月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位所需的其他条件;

(六)法律法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员须在报名之前取得应聘岗位要求的学历、学位及相关证书。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

日照市各区县医疗卫生事业单位在编人员(含控制总量人员)不得应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)提出，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。“两个同等对待”政策适用于经住培合格，在医疗卫生机构就业的人员。

二、招聘岗位

岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度日照市人民医院公开招聘第二批急需紧缺人才岗位汇总表》(附件1)。

三、现场报名及资格审查

(一)现场报名

1.报名时间：2025年9月15日—9月19日(上午8：30-11:30，下午3:00-5:30)。

2.报名地点：日照市人民医院1B楼(正对北门)6楼东侧讨论室(日照市泰安路126号)。

3.报名方式：应聘人员携带相关材料(原件审查后退回，复印件留存备查)到报名地点进行现场报名，每人限报一个岗位。提交的相关材料主要包括：

(1)本人签字的《2025年度日照市人民医院公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表》(附件2);

(2)本人有效身份证件;

(3)所有学段的国家承认的学历学位证书，留学回国人员应聘的还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

(4)医师资格证书、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书(尚未取得合格证书的提交住院医师规范化培训理论及临床实践能力考核成绩单)等岗位要求的证明材料，应聘中级、高级岗位的还需提交相应专业技术职务资格证书。

(5)应聘对专业研究方向有要求的岗位，符合岗位要求的学历证书上注明的专业名称不能体现专业或研究方向的，还需提供学习成绩表、由高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明。普通高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。

(6)在职人员应聘的，还需提交具有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3)。定向委培毕业生应聘的，还需提供定向委培单位出具的同意报考意见;在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定;

(7)岗位要求的其他材料。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，有恶意扰乱报名秩序、个人信息填写不实或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)现场资格审查

医院指定专人现场查看应聘人员提交的材料，进行资格审查，确认资格审查结果。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

四、考试

按照通过资格审查的实有人数确定进入面试范围人选，若通过资格审查的人数与招聘计划的比例超过5:1，则采取面谈初选的方式，按5:1比例确定进入面试范围人选;比例低于5:1的岗位，按通过资格审查的实有人数确定进入面试范围人选;出现空缺的岗位，取消招聘计划。

考试采取面试考核的方式进行，主要测评从事本专业工作所必需的基本素质和业务能力等。面试考核成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试考核成绩即为考试总成绩。考试设定合格分数线，达到考试合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

考试时间、地点另行通知。

五、考察和体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布，考察体检等额组织。

医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察坚持实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位统一面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。

医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

(三)本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

招聘咨询电话：0633-3365207

附件：

1.2025年度日照市人民医院公开招聘第二批急需紧缺人才岗位汇总表.xls

2.2025年度日照市人民医院公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表.doc

3.同意应聘介绍信.doc

日照市人民医院

2025年9月10日

原标题：2025年度日照市人民医院公开招聘第二批急需紧缺人才公告

文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2025/9/10/art_33298_10325332.html