2025年09月云南玉溪市卫生健康委员会招聘编外人员9人公告

2025-09-17 17:01:44 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据规范编外人员管理及公开招聘等相关规定，结合市卫生健康委实际工作需要，现委托中测高科（北京）人才测评中心有限公司面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位条件及人数

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，愿意履行编外用工义务，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，身体健康，能胜任应聘岗位工作，具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业及技能要求；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下，硕士或具有中级职称的原则上在40周岁以下。年龄计算至2025年8月31日止；

3.熟悉运用各类办公软件，掌握常用公文制作规范；

4.具有玉溪市、县（市、区）卫生健康行政部门2年以上从业经验者，不受报名学历、年龄限制，可自行选择任一招聘岗位进行报名。

（二）下列情形之一者不得报考

1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论或者被人民法院列为失信被执行人的人员，不接受报名。

2.在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不接受报名。

3.现役军人、普通高校在读生，不接受报名。

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的，不接受报名。

（三）具体招聘岗位人数及条件（点击查看）

三、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、组织笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、云南省人事考试服务平台（http://yn.easyzp.com/）上发布。

（二）报名

1.报名时间：2025年9月18日—9月24日。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行，报名网址为：http://yn.easyzp.com/（云南省人事考试服务平台），不接收现场报名。

考生登录报名页面，登录/注册后按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书及相关专业证书扫描件等材料进行在线报名，报名材料经后台审核通过后在线缴费，报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还，缴费完成后即报名成功。报名成功考生登录报名网站打印准考证参加考试。

3.报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查

由玉溪市卫生健康委员会对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何环节发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

（四）组织考试

1.采用笔试+面试的形式，考生的综合成绩总分为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.笔试：笔试时间、地点另行通知，请报考人员及时关注报名门户网站，及时打印准考证参加笔试，报考人员需持本人有效身份证、准考证，携带碳素笔、2B铅笔和橡皮擦，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。考试内容为：综合测试。

3.资格复审：根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位1: 3的比例确定进入资格复审人员，若笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审环节。进入资格复审人员必须在规定时间内携带身份证、毕业证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审，资格复审验个人材料原件，交复印件。不按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的报考者进入面试环节。

4.面试。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，60分为合格分数线，达不到合格分数线的，不记入综合成绩，不予录用（单项否决）。面试具体时间地点根据实际情况另行通知。

5.考试综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行加试。所有成绩保留小数后两位。

（五）政审

政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。玉溪市卫生健康委员会和第三方劳务派遣公司同时核实报名对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，合格的报考者方能进入后续环节。

（六）体检

由玉溪市卫生健康委员会和第三方劳务派遣公司组织到指定医院进行体检，体检费由报考者自理。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由玉溪市卫生健康委员会和第三方劳务派遣公司组织到不低于原体检医院等级的其他符合资质的医院进行一次复检，复检按照体检规范的要求和程序进行，并按照规定的体检标准独立作出体检结论，必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。

（七）公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn)面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，第三方劳务派遣公司及时办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。公示结束后，如公示人员自愿放弃，则根据综合成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用

经公示确定的拟录用人员，按劳务派遣工作人员管理有关规定办理相关手续，签订劳动合同，享受相应的工资待遇，购买五险一金。在公示结束6个月内，以上岗位如因人员离职或试用期满考核不合格等情况造成岗位人员空缺的，单位可从参与本次考试的考生中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

四、招聘纪律

（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报考者应注意保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

（三）应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

（四）面试后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位以书面或其他方式说明。

（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（六）招聘过程中，对违反招聘纪律的报考者、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

五、重要提示

（一）招聘公告通过玉溪人才网和云南省人事考试服务平台面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如报考者不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，报考者须积极配合进行相应处理。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。