为规范考核招聘工作程序和管理，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，攀枝花市西区格里坪镇卫生院拟面向社会公开招聘2名卫生专业技术人员。

一、招聘原则

(一)党管人才原则。

(二)德才兼备原则。

(三)公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘方式

本次招聘采取考核招聘方式进行。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围。

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。(二)报名条件。

1.基本条件。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，

拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。

2.具体条件。

(1)受聘人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

(2)要求年龄45周岁及以下(即1979年12月31日及以后出生)，学历、专业等招聘岗位具体要求详见《岗位表》。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与《岗位表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后可报考：

①报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的(由报考者自行提供证明材料);

②留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的(报考者须提供国内相关高校开具的一致性证明);

③报考者因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的。

(3)报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期已满的在职在编工作人员，需征得所在单位、主管部门及组织(人社)部门的书面同意。

(4)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

3.其他要求。报考者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.不得报考的情形。

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政务处分的。

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人。

(7)在读的非2025年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

(8)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)发布公告。

在攀西人才网(https://www.pxrc.com.cn)发布招聘公告，公布拟招聘岗位的条件、专业等要求。

(二)报名及资格审查。

1.报名方式。本次考核招聘采取网络报名方式进行，报名免收报名费。

2.报名时间。2025年10月24日8时至10月30日18时。

3.报名办法。报名人员登录攀西人才网下载《攀枝花市西区格里坪镇卫生院2025年考核招聘卫生专业技术人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》发送至指定邮箱2492561608@qq.com(邮件标题：考核招聘+姓名)进行报名。

4.资格审查。

(1)初审。报名截止后，根据岗位要求对报考者报名情况进行资格初审，对通过的报考者将电话通知资格复审事宜，请报考者注意接听电话。

(2)复审。资格复审采取现场审查的方式进行，审查时间和地点以电话通知为准。现场通知资格审查结果。

资格复审时，报考人员需携带以下材料：

(1)《报名表》2份(A4纸双面打印)。

(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份;具备专业技术任职资格证等证书的，一并提供原件及复印件2份;

(3)如系机关事业单位非试用期内或服务已满的在职在编工作人员需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料，注明“同意报考”并盖章。

(4)近期正面免冠2寸蓝底彩色照片2张。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考核。

1.考核内容。本次考核采取面试的方式进行，采用百分制计算成绩。面试采取结构化方式进行，主要了解报考者专业知识、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。

2.开考比例。

本次考核不设置开考比例，若未形成有效竞争的岗位，意向人选的考核总成绩应不低于70分。

3.考核时间和地点及方式。

考核具体时间和地点等电话通知。

报考者在考核当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考核，因相关证件不符合规定要求而影响考核的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考核的，视为自动放弃考核。

4.考核成绩运用。面试成绩均采取百分制，满分为100分。由高到低依次排名。

5.考核成绩公示。最终考核总成绩于考核工作结束后3个工作日内及时在攀西人才网公布。

(四)体检。

体检项目和标准参照单位职工入职体检有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。

(五)考察。

体检合格后，开展考察工作。考察由格里坪镇卫生院组织实施。考察不合格的，取消聘用资格。因考察不合格或本人放弃等出现的缺额，按考核成绩从高到低等额确定递补人员。

(六)公示。

拟聘用人员确定后在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网 公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用;对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。

因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用人员自愿放弃出现的空额，经攀枝花市西区格里坪镇卫生院招聘领导小组研究同意后，按岗位排名依次递补，也可不再递补。

(七)聘用。

1.拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.拟聘用人员如非在职人员，应提供毕业证、学位证书、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份，并凭证书办理聘用相关手续。

3.审核确认的拟聘用人员需在规定的时限和地点报到，按有关规定签订聘用合同并办理岗位聘用、工资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经审核确认后产生的空额，不再递补。

4.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

五、纪律监督

招聘工作接受攀枝花市西区卫生健康局全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照相关规定对相关责任人进行严肃处理。

六、特别提示

请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

监督举报电话：

攀枝花市西区卫生健康局：0812-3866910

攀枝花市西区格里坪镇卫生院咨询电话：0812-3986105

附件：1.攀枝花市西区格里坪镇卫生院2025年考核招聘卫生专业技术人员岗位情况表

2.攀枝花市西区格里坪镇卫生院2025年考核招聘卫生专业技术人员报名信息表

攀枝花市西区格里坪镇卫生院

2025年10月23日

原标题：攀枝花市西区格里坪镇卫生院2025年考核招聘卫生专业技术人员公告

文章来源：https://www.pxrc.com.cn/article/23872.html