2025年11月江西青年职业学院招聘校医1人公告

2025-11-07 18:33:01 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

江西青年职业学院是一所经江西省人民政府批准、国家教育部备案、由江西省教育厅直属管理的公办全日制普通高等职业院校。学校在公共管理与服务、装备制造、电子与信息、交通运输、民生服务等领域开办了20余个专业，是江西省优质专科高等职业院校。

为适应学校改革发展需求，现面向社会公开招聘校医1人(编外聘用制)。

一、招聘岗位

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

5.具有招聘岗位所需要的其他资格条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

(一)招聘岗位条件中“年龄50周岁以下”是指1974年11月1日以后出生。

(二)招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置(见附件1)，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生公告、毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的研究生院或教务处盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

(三)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国(境)外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国(境)外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

四、报名

1.报名时间：即日起至2025年11月11日(周二)17:00止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员登录江西青年职业学院招聘网站(https://hjhr.jxqy.edu.cn/zp.html#/)进入考生注册页面，请应聘者仔细阅读招聘公告，仔细对照所报考岗位条件，将所需材料准备齐全后再进行报名提交。

报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(半身免冠正面证件照，白底彩色;jpg格式,40kb以下)，证明材料(即资格审查所需材料)以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

3.报名时需提交的材料包括：

(1)本人签名的《江西青年职业学院2025年公开招聘编外聘用制人员报名表》(见附件2);

(2)有效期内的二代居民身份证(正反面);

(3)“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》;

(4)所学专业未列入专业目录或没有专业代码的，还需提供所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)、毕业院校专业设置的说明等材料;

(5)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件;

(6)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明(见附件3，开具时间在2025年8月以后);

(7)本人签名的《报考人员与本校教职工社会关系采集表》(见附件4);

(8)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。

五、资格审查

(一)本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请应聘者仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

(二)现场确认。已在报名系统报名成功的考生本人于2025年11月13日(周四)9：00-17：00，携报名原件、复印件及考生诚信承诺书(见附件5)至行政楼207办公室进行现场确认，未在规定时间内进行现场确认或现场确认不符合岗位条件的考生，不得参与后续考核。

(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

六、考核方法

1.考核方式：考核方式为面试考核，实行百分制。

2.对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.面试成绩低于70分者不予聘用。

4.考核时间、地点及各环节成绩将在江西青年职业学院官网“学校公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(如总成绩相同，则按试讲或结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，学校还将组织拟体检人员前往指定三甲级医院将进行MMPI心理测试，体检及心理测试费用由考生自行承担。体检和心理测试不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检及心理测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

4.因体检、心理测试、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补(面试成绩需达到70分及以上)。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

1.聘用。拟聘人员经公示无异议或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续，试用期2个月，按国家有关规定执行，工作地点须服从学校安排，聘用人员实行编外合同制。

2.待遇。经公式无异议后，签订聘用合同，入职后完成工作量，并经考核合格的，待遇按学校相关规定执行。

3.因工作需要，不服从组织安排的不予聘用。

4.其间因本人原因造成不能正常上班等情况，不予正式聘用。试用期考核不合格者，不予聘用。

5.入闱考生应在正式入职前三天自行与其他单位解除人事或劳动关系并在学校规定的时间内将档案转递到江西青年职业学院，逾期的视为自动放弃。

6.聘期内出现如违反职业道德、违法违纪等问题依法依规处理。

九、联系方式

学校联系电话：0791-83894947