2025年11月安徽黄山祁门县县级公立医院使用周转池编制招聘16人公告

2025-11-18 12:33:51 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据省人社厅、省编办《关于做好公立医院编外聘用人员纳入编制管理工作的通知》(皖人社秘〔2018〕20号)、省编办《关于祁门县人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复》、《关于祁门县中医院编制周转池制度工作实施方案的批复》(皖编办〔2018〕245号、皖编办〔2018〕246号)、《关于祁门县公立医院调整编制周转池制度人才标准的批复》(黄编办字〔2023〕53号)及县编办《关于下达2025年度公立医院周转池编制使用计划的通知》(祁编办〔2025〕25号)等文件要求，为加快医院人才队伍建设，满足工作需要，结合我县县级公立医院实际，决定启动县级公立医院使用周转池编制公开招聘人员工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

经县委、县政府同意，面向祁门县人民医院现有社会化人员(2025年8月1日以前进入祁门县人民医院的社会化人员)公开招聘公立医院周转池编制人员10名(药剂师1名，护理人员8名，特岗1名);面向祁门县中医医院现有社会化人员(2025年8月1日以前进入祁门县中医医院的社会化人员)公开招聘公立医院周转池编制人员6名(医师1名，药剂师1名，护理人员4名)。

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二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正;

(二)岗位所需的专业或技能条件;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)现有社会化人员须在2025年8月1日前符合医药卫生类专业技术资质与学历条件(具体见招聘计划中的岗位要求);

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

本次招聘采取“专业测试+考察”的方式进行。专业测试由县人力资源社会保障局及县卫生健康委员会共同组织实施。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名采用现场报名的方式，报名时间为2025年11月21日至11月27日(上午8：30—12：00，下午2:30—5:30)，逾期不再补报。

2.报名地点：祁门县卫生健康委员会办公室(新城区学府路国税大楼五楼办公室)。

3.报名提交材料：

(1)报名者须填报《2025年度祁门县县级公立医院使用周转池编制公开招聘人员报名表》1份。

(2)提交近期一寸免冠彩色证件照片2张。

(3)提供身份证原件，并提交复印件1份。

(4)提供学历(学位)证书原件，或报考岗位相对应的专业资格证书原件，并提交复印件1份。

(5)提供与报考岗位相对应证明材料(与招聘计划一致的相应岗位)原件，并提交复印件1份。

(二)资格审查

报名后，由县卫生健康委员会会同用人单位对报名表、有关资料的真实性等情况进行资格审查。资格审查合格的，方可进入专业测试环节。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位公开招聘专班小组同意的紧缺岗位，可降低比例开考。

(三)专业测试

对于同一岗位报考人数不超过30人(含30人)则采取专业测试方式进行;对于同一岗位报考人数超过30人(不含30人)，则采取先加试笔试(满分120分)后专业测试方式进行，笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。为确保新进人员质量，设置最低控制分数线，报考人员的笔试成绩须达到60分及以上，方可进入专业测试。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。

专业测试采取结构化面试方式进行，主要综合考核考生的专业知识、口语能力、组织能力，综合分析能力等，看是否具备招聘岗位要求的基本条件。专业测试总分100分，为确保新进人员质量,专业测试成绩须达到70分以上(含70分)，方可进入体检考察环节。专业测试成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

笔试、专业测试有关事项另行公告。

(四)体检考察

根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

体检由县人力资源社会保障局及县卫生健康委员会负责组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察由县卫生健康委员会及用人单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在祁门县人民政府网网站公示5个工作日。

六、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委员会将拟聘人员名单及相关材料，报送县人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

七、有关事宜

本《公告》由县人力资源社会保障局、县卫生健康委员会负责解释。

政策咨询电话：0559-4503184(祁门县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

0559-4519501(祁门县卫生健康委员会)监督举报电话：0559-4517693(祁门县纪委监委)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。