2025年11月湖南岳阳临湘市卫健系统事业单位招聘20人公告

2025-11-20 18:31:31 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等相关文件精神，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员（使用事业编制）。本次公开招聘公告及附件在临湘市政府门户网站（https://www.linxiang.gov.cn）、岳阳市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.yueyang.gov.cn)发布。

一、组织监督

本次公开招聘，由临湘市人力资源和社会保障局发布本公告及附件，并统一组织现场报名、笔试、面试、体检；招聘单位的主管部门负责资格审查、考察、聘用和编制手续办理；临湘市纪委监委负责相应环节的监督。

二、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘共发布招聘岗位8个，岗位计划20个，其中：限高校毕业生报考的岗位1个，岗位计划7个。具体招聘岗位、计划及要求见岗位表（附件1）。

“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2023、2024、2025年)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

三、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持考试与考察相结合；

（四）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2007年11月及以前出生,38周岁以下是指1986年11月及以后出生,45周岁以下是指1979年11月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表（附件1）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.现役军人；

2.2026年及以后毕业的在读普通高校全日制学生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

7.在各级各类公务员考试录用或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；

8.被列为失信联合惩戒对象的人员；

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

（一）现场报名和资格审查

本次公开招聘报名不收取报名费。

1.报名时间和地点。

报名时间：2025年11月24日-11月28日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）；逾期不予补报。

报名地点：临湘市人力资源和社会保障局一楼大厅。

2.报名材料。

应聘人员须提供以下材料：

（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）和《诚信考试承诺书》（附件4）纸质表各1份。表格请自行下载，报名信息填写完整后再打印（除承诺栏须手写签名外，其他地方不得手写、涂改）。

（2）1寸近期免冠正面照片3张。

（3）第二代居民身份证件原件和复印件。

（4）招聘岗位要求的学历学位证原件和复印件（出国留学毕业生还须提交教育部相关部门的学历认证）；有效期内带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。

应聘人员的专业按照符合招聘岗位学历学位要求的学历学位证填写，其专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业指导目录》）、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；其专业未列入《专业指导目录》的，由招聘单位主管部门研究认定，报临湘市人力资源和社会保障局备案。

须对专业进行研究认定的，应聘人员提供成绩单和就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章，可面试前提供），招聘单位主管部门应结合所学课程、专业研究方向等进行研究认定。

（5）招聘岗位要求的资格证、执业证、职称证。

（6）现有工作单位的应聘人员，须由所在单位出具同意报考证明并加盖单位公章（人事管理权限在主管部门的还须主管部门加盖单位公章），隐瞒劳动（聘用）关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。

（7）因特殊情况本人无法现场报名，委托他人报名的，还需提供委托函以及委托人的身份证复印件、被委托人的身份证原件及复印件。

3.报名相关要求。

（1）每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格；未按要求填报相关信息和材料的，同样取消应聘资格。

（2）实行应聘人员诚信承诺制度，应聘人员须承诺所填报的信息和材料合法合规、真实有效，符合应聘岗位所需的条件要求；主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

（3）应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，如实填报相关信息和材料，资格审查通过后不得修改报名信息、材料和改报其他岗位。

应聘人员对招聘条件要求不清楚的，应主动向招聘单位主管部门咨询，咨询电话见岗位表。

4.资格审查。现场报名时，由招聘单位主管部门负责进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

5.准考证领取时间：2025年12月4日-12月5日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：00）；领证地点：临湘市人力资源和社会保障局人力资源服务中心（办公楼二楼西大厅）。

逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

6.考生必须携带准考证、第二代居民身份证件原件（使用电子身份证不得进入考场）参考，两证缺一的考生不得参加考试。

（二）考试

考试方式：笔试+面试。

1、笔试

①笔试对象的确定。笔试开考比例（即应聘同一岗位报名成功人数与计划数的比例）原则上不得低于3:1，该岗位报名成功人员即为笔试人员。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位主管部门申请、临湘市公开招聘工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于2：1），或修改报名条件、延长报名时间，岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

②笔试时间、地点。时间为2025年12月6日上午9：00--11：00，地点见准考证。

③笔试内容、形式与分值。笔试按照“干什么，考什么”的要求，内容为与招聘岗位相适应的专业知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业知识分值占80%、公共基础知识分值占20%。

④笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

3.面试

①面试对象的确定。在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，原则上按照应聘同一岗位人数与计划数2：1的比例，根据笔试成绩排名从高到低确定入围面试人员，招聘岗位≧2：1的，按1个计划取2人原则，若遇并列取满并列人员；招聘岗位<2：1的，全部入围面试，经研究可以相应核减或不核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划则不再核减。因放弃面试或资格审查不合格而导致招聘岗位<2：1的，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩排名从高到低依次递补（若遇并列取满并列人员），无人员递补的，经研究可以相应核减或不核减岗位计划，但招聘岗位只有1个计划则不再核减，面试公告一经发布，不再递补。

②面试时间、地点及要求另行公告。

③面试形式、分值与内容。面试形式为结构化面试，满分为100分。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

④面试设最低合格分数线，面试设最低合格分数线75分，适用于所有实际参加面试人员的岗位，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

4.综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

5.笔试成绩、面试成绩及笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示后，考生可在两个工作日内申请复查本人成绩，过期不予受理。

6.同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，再相同的，进行加试。

7.体检人员的确定。根据应聘同一岗位综合成绩排名从高到低，按招聘岗位计划1：1的比例等额确定体检人员。

（三）体检

1.体检时间、地点及要求另行公告。体检费由应聘人员承担。

2.体检参照公务员录用标准执行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，另外增加毛发检测和心理测试项目。

3.体检合格人员才能进入考察环节。

（四）考察

考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行审查。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘人员。

（五）递补

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺的，在拟聘人员名单公示前，由招聘单位主管部门及时研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的应聘人员中，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过2次。招聘岗位拟聘用人员一经公示，不再递补。

（六）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经主管部门（有人事管理权限单位）的领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。审核通过的拟聘用人员相关资料，提交临湘市人社局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在临湘市人民政府门户网站公示5个工作日。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩、体检人员名单和拟聘用人员名单及相关通知、公告及时在临湘市人民政府门户网站公布。

（七）选岗

拟聘用人员的招聘单位不确定的，由招聘单位的主管部门组织进行集中选择招聘单位，时间、地点、要求另行通知。选择招聘单位时，按照拟聘用人员的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同时，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。

（八）聘用和编制手续办理

公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，选岗结束后，及时按规定到编制、人社部门办理入编和聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员原则上在单位服务期为5年（包括试用期），聘用合同须明确服务年限、违约处理办法等事项。被聘用人员享受本单位同岗位人员同等待遇。

六、其他事项

1.应聘人员未按要求参加从“现场报名和资格审查”到“聘用和编制手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.公开招聘工作期间，应聘人员务必保持手机畅通，密切关注“临湘市人民政府门户网站”的公告、通知，因应聘人员原因导致错过招聘信息和时间节点影响应聘的，由应聘人员自行承担责任。

3.本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定严肃查处。

5.咨询举报电话

①报名考务咨询电话

临湘市人力资源服务中心：0730-3738837。

②政策咨询电话

招聘单位主管部门政策咨询电话见附件1；

临湘市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0730-3720611。

③举报电话