2025年11月山东东营市河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才15人公告

2025-11-28 15:32:03 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为加强河口区医疗卫生人才队伍建设，大力实施“人才强区”战略，根据各医疗卫生机构专业技术人才岗位空缺，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)、《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》等文件规定，经区委、区政府研究同意，现将2025年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才有关事项公告如下：

一、引进计划

计划引进15名，详见《2025年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才岗位计划一览表》(附件1)。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.应聘人员年龄应为35周岁以下(1989年12月以后出生)的全日制医学类硕士研究生。

5.截至2025年7月31日，须取得毕业证书和学位证书。其中，取得国(境)外学历学位人员报考的，须于2025年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。

6.不得报考的情形：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。其他在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人权限部门单位同意，并于面试前现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的单位同意报考证明信。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

7.香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

8.应聘人员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准。应聘人员的学历、学位应与招聘岗位所需的专业三者相一致。留学回国人员所学专业以教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书上注明的专业为准。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间: 2025年12月8日9:00—2025年12月12日16:00

报名方式：采用网上邮箱报名的方式，邮箱为hkqjxwsrczp@126.com。

报名人员须如实填写《2025年河口区引进第二批急需紧缺卫生专业技术人才报名登记表》(附件2)，连同本人报名相关证明材料(报名登记表采用word格式，其他相关证明材料采用彩色扫描件PDF格式)发送至报名邮箱。邮件名称统一命名为“报考单位+岗位名称+姓名”。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。需补充证明材料的将通过报名邮箱予以反馈，报名初审情况将在报名结束时通过报名邮箱予以回复，请应聘人员及时通过邮箱查看审核结果，经网上邮箱报名初审合格的还须进行现场资格审查。

报名相关证明材料包括：

1.本人有效期内居民身份证、户口簿;

2.所有医学专业学历学位证书、执业证书;

3.有用人权限部门出具的单位同意报考证明信(模版见附件3)。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试。应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合引进岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审

应聘人员须携带报名登记表及所有报名相关证明材料原件、复印件到现场完成资格审查(具体时间另行通知)。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其聘用资格。

对应聘人员的资格审查，贯穿引进工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。应聘人员一旦出现被取消学历学位等不具备应聘条件的情形，应如实向引进单位报告情况，并停止应聘行为，引进单位不再将其列为考核评价、体检、考察或拟聘用人选。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

(三)缴费

资格审查通过人员，现场进行缴费。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，应聘人员应缴纳面试考务费每人每场次70元。

四、考核评价

根据报名审核情况，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘报名人员的综合素质和专业技能。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。考核评价成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，由高分到低分依次确定面试通过人选，并按规定程序在河口区人民政府官方网站面向社会公布。因放弃或取消资格造成的空缺，在合格线内按面试成绩依次等额递补。

面试时间、地点：详见面试准考证。资格审查通过的应聘人员凭面试准考证和本人有效身份证件参加面试。

五、考察体检、公示聘用

(一)考察体检

参加考核评价人数小于等于岗位计划选聘人数，达到考核评价合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位计划选聘人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。考核评价成绩相同的，可采取加试的方式确定考察体检人选。

1.考察。引进单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。引进单位负责根据考察情况作出考察结论，答复考察有关情况。

2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。

体检费用由应聘人员个人承担。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围的人员中依次等额递补。

(二)公示聘用

对拟聘用人员进行5个工作日公示。公示期满符合条件的，由各引进单位与其签订合同，按照规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。本次引进最低服务年限为10年(含试用期1年)，受聘人员未满最低服务年限的，不得报考和应聘其他医疗卫生机构或办理调配手续。

六、相关待遇及管理

河口区人民医院为总量控制人员，应聘人员一经聘用按照《河口区引进卫生专业技术人才奖励实施细则》兑现奖励政策。

七、其他事项

1.有关引才信息将通过河口区人民政府网站公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.网上报名期间，引进单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对引进岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引进单位联系，咨询电话详见附件1。

3.本次引进考试不指定辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本次引进发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。