2025年12月江西萍乡市人民医院招聘编外人员（第三批）4人公告

2025-12-01 09:33:59 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据工作需要，现面向社会公开招聘一批编外聘用人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、医院基本情况

萍乡市人民医院始建于1928年，时称“普爱医院”，1960年正式更名为萍乡市人民医院;是集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的大型三级甲等综合医院，是赣南医科大学附属萍乡医院、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地。2021年起连续三年全国三级公立医院绩效考核监测指标等级为A级，2024年挂号人次为121.57万人次，出院人次为8.75万人次，手术例数为3.9万例，业务辐射湘赣边区域数市县1300万人口，担负着萍乡地区60%急危重症病人的救治任务。近年来，医院获得了全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务示范医院、全国“敬老文明号”、江西省文明单位、江西省五一劳动奖状、江西省医疗卫生工作先进集体等诸多荣誉。

二、资格条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具备招录岗位要求的工作能力;

5.具备招录岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.受处分期间或者未满影响期限的人员;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员;

8.现役军人;

9.其他不宜报考的情形。

(三)招聘岗位、人数及岗位条件

具体见附件1：萍乡市人民医院2025年公开招聘编外人员(专业技术岗)岗位表

(四)报考注意事项

1、关于岗位条件中的年龄要求：30周岁及以下是指1994年11月27日(含)以后出生，35周岁及以下是指1989年11月27日(含)以后出生。

2、以非最高学历专业报考的，需提供符合招聘岗位对应层次专业所要求的毕业证书。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：本次招聘采取现场报名和线上报名两种方式，每人仅限报考一个岗位。

(1)现场报名：应聘人员需提交报名登记表(附件2)、个人身份证、各阶段学历毕业证学位证、各阶段教育部学历证书电子注册备案表、各阶段中国高等教育学位在线验证报告、各阶段教育部学籍在线验证报告、资格证、规培证(未取得的由学校或学院开具证明)、职称证，国(境)外学历学位的须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。上述材料均需提供原件及复印件。

现场报名地点:萍乡市人民医院行政楼6楼组织人事科(萍乡市武功山中大道8号)。

(2)线上报名：应聘者线上报名时，需将上述现场报名个人资料原件扫描电子版本发至我院组织人事科招聘邮箱：6881702@163.com。(邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历)，材料不齐全、不规范的视为无效报名。

2、报名起止时间：2025年11月28日至2025年12月4日8：00-12:00、14:00-17:30。

(二)资格审查

1、报名结束后，根据招聘公告中的岗位条件及报名要求，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本院有权取消其应聘资格和录取资格。

2、机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

(三)考试

1、符合报考资格的考生将被通知参加考试。通过资格审查人数与该岗位招聘人数原则上应达到3:1比例方可开考，如报考人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

2、考试时间和地点，另行通知。

3、考试形式(见附件1)。

(1)采取笔试+面试考试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。总成绩计算方法为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(2)采取笔试+面试+技能考试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，计算机操作考试成绩总分100分，其中笔试成绩占比30%、面试成绩占比40%，操作考试成绩占比30%。总成绩计算方法为：笔试成绩*30%+面试成绩*40%+技能考试成绩*30%。

笔试考试内容为本岗位专业知识。面试方式均为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。收费员岗位技能考试内容为计算机操作。

4、笔试阅卷结束后，按成绩从高分到低分的顺序，根据招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考核人员，最后一名成绩相同者一并进入面试和技能考试。

5、面试合格分数为70分(含)，面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。

6、各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)体检、考察

1、根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的，依次按技能考试成绩、笔试成绩进行排名确定;仅进行面试考试形式的，成绩相同时，则成绩相同者再次进行一次面试)。因个人原因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，医院根据情况，可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、根据考试、体检结果等额确定拟考察人选，并进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况，考察不合格的不予聘用。

(五)公示与聘用

1、根据考试、体检和考察结果，由院党委会确定拟聘用人员，并在医院官网进行公示，公示时间7个工作日。

2、对公示无异议的人员，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关聘用手续。

四、咨询电话、监督电话

招聘工作咨询电话：0799-6881702(萍乡市人民医院组织人事科)

咨询时间：工作日8：00-12：00;14：00-17：30

招聘工作监督电话：

0799-6879192(萍乡市卫生健康委员会组织人事科)

0799-6881738(萍乡市人民医院纪检监察室)

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