2025年12月2026山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）招聘临床业务科室博士研究生工作人员136人公告

2025-12-01 11:08:23 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

一、招聘单位简介

山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合医院工作需要，2026年面向海内外招聘临床业务科室青年英才136人。专职科研岗等其他岗位的招聘公告将于后续再行发布。具体要求如下：

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱祖国，拥护中国共产党，具有较高的思想政治素质，积极践行社会主义核心价值观，品行端正，遵纪守法，无违纪违法、学术不端行为。

3.热爱医疗及其相关工作，具有岗位所需的专业知识和较强的学习能力，具备良好的职业道德、拼搏奉献精神和团队合作精神，有适应岗位的身体条件、心理素质，安心本职工作，服从医院及科室工作安排。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被开除党籍的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

(二)岗位条件

1.年龄要求：博士研究生毕业人员年龄不超过32岁(1994年1月1日及以后出生);博士后出站人员及急救中心岗位年龄不超过35岁(1991年1月1日及以后出生)。应聘人员须具有符合岗位所需的专业要求，详见《2026年临床业务科室博士研究生工作人员公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

2.学历学位要求：拟录取的博士研究生及博士后人员须在2026年12月31日前取得规定的博士学历、学位证书、博士后证书，国外毕业生需拿到教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书，否则取消录取资格。报考人员各阶段学习经历均需取得相应阶段的学历证及学位证。

3.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

5.对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/)和山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)(http://www.sph.com.cn/)网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

(1)报名时间：2025年11月29日-12月28日。

(2)报名方式：应聘人员请于11月29日9时后登录我院网上招聘系统http://zp.sph.com.cn/，使用个人真实信息注册账号，完善简历后选择岗位进行报名，并上传佐证材料电子版，每份佐证材料不超过5M。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。

报名材料包括：(1)已取得的国家承认的学历和学位证书、学信网学历和学位认证报告、专业技术职称资格证书等。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料。(2)本专业个人研究方向证明材料。(3)应聘人员严格按照岗位条件要求，提交个人详细简历、科研成果及获奖证书等。(4)本人签字确认的《应聘人员诚信承诺书》。报名截止时间为2025年12月28日17时，到期后系统将自动关闭，不再接受报名。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。报名期间应聘人员请关注初审状态，并对照审核结果及时修改。初审结束后，医院招聘工作小组将对照岗位条件，对应聘人员提交的全部材料再次进行审核，并在报名系统更新材料终审结果。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试采取直接面试的方式组织，面试以招聘岗位及专业为单位，按专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、综合素质、专业理论知识等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的有关通知》(组厅字〔2025〕28号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学(山东省医学科学院)人事部网站和山东第一医科大学附属省立医院网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)提出聘用意见,报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。

五、待遇及支持

享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。

其他发展支持政策详见附件。

六、联系人及联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0531-68776208

监督电话：0531-68776343

技术支持电话：17803933692

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。

山东第一医科大学附属省立医院

(山东省立医院)