2025年12月雅安市人民医院下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员的公告（2人）

2025-12-08 17:03:44 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

因工作需要，雅安市人民医院2025年下半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

2026年国内高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年国内高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在考试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

(二)招聘条件

1、应聘人员应具备的基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;

(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员岗位条件一览表》(附件1);

(6)岗位年龄要求为38周岁及以下的，须在1986年12月15日以后出生;岗位年龄要求为45周岁及以下的，须在1979年12月15日以后出生;

(7)海外留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明;

(8)招聘岗位要求的工作年限、工作经历等时间计算截至2025年12月19日;

(9)招聘岗位要求的其他条件。

2、不得报考情形：

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)被开除中国共产党党籍的人员;

(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

(8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘名额

本次公开考核招聘事业单位工作人员共计2名，具体岗位及报考资格条件详见《雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员岗位条件一览表》(附件1)。

四、报名

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2025年12月15日至12月19日(工作日期间)9:00—17：30，逾期不接受报名。

2.报名地点：雅安市人民医院人力资源科(雅安市雨城区安康路9号)。

3.本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

(二)报名材料

1.《雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员报名表》(附件2)(须贴本人照片)1份;

2.有效身份证原件和复印件1份;

3.有效毕业证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件和复印件各1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明1份;

4.应聘人员如系2026年国内高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的证明材料;

5.1寸近期免冠照2张;

6.要求工作经验的岗位，报考者需提供原工作单位出具的证明材料。

7.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(三)资格审查

根据考生所提供的报名材料，现场进行资格审查。资格审查合格的进入面试程序。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个考核招聘全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

五、面试

面试工作由雅安市卫生健康委员会会同雅安市人民医院共同实施。面试工作具体时间及地点详见《面试通知书》。面试主要采取结构化面试的形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并根据考生面试情况研究确定拟聘用人选，签订三方协议(仅限2026年国内高校应届毕业生)。

面试考生凭本人有效身份证、面试通知书参加面试。应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。本次面试合格分数线为80分，低于面试考核合格分数线的，不得进入下一程序。

六、体检、考察及公示

(一)公布体检人员名单

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。

(二)体检

体检工作由市人民医院组织实施，体检时间由市人民医院确定并通知已通过面试的体检人选。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准》的通知(组厅〔2025〕28号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

(三)考察

考察由雅安市卫生健康委员会、雅安市人民医院组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

(四)公示

雅安市卫生健康委员会根据考生的面试考核、体检、考察结果审核确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

七、聘用

公示无异议的，按有关规定由雅安市卫生健康委员会办理聘用审核确认手续。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。

受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

八、政策待遇

(一)编制

本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。

(二)工资、补助

招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按规定享受其他相关待遇。