根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省荣军医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省荣军医院是浙江省退役军人事务厅下属公益二类事业单位，挂浙江省退役军人总医院牌子，是集医疗、科研、教学、康复为一体的公立三级乙等综合性医院。医院地处嘉兴市区，核定床位600张。医院是海军军医大学第二附属医院(上海长征医院)协作医院、浙江大学医学院附属第二医院双拥共建医院、嘉兴大学附属第三医院、“全国优抚医院联盟”理事长单位。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次招聘需求为12个岗位共25人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。
招聘岗位经限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，尚有空缺的高级专业技术资格岗位和硕士研究生岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在2026年度内继续招聘。
(二)招聘对象
1.部分岗位面向2026年普通高校应届毕业生招聘。择业期毕业生及同期归国留学人员按当年应届毕业生同等对待。
列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2026年7月31日前取得学历学位证书(当前规培学员结业时间可为2026年9月底前)。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。
2.招聘对象范围不限的岗位，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
3.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
6.能在岗位时限内及时入职;
7.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;
8.具备岗位所需要的其他条件。
招聘计划表中年龄条件“38周岁及以下”专指1986年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。
对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。
对工作经历的要求，按劳动(聘用)合同、社保缴纳记录或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序和办法
(一)报名与资格初审
1.网上报名。本次招聘采用网上报名形式，不接受其他形式报名。报名时间自本公告发布之日起至2026年1月14日。
报考人员登录“浙医聘”平台(http://zheyipin.zjmss.org.cn/)。点击首页“浙江省荣军医院2026年公开招聘人员公告”进行注册报名，并按报名系统提示提交报名材料，每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
应聘者应对自己所提供资料的真实性、完整性负责，并承担提供不实信息的相关责任。
2.资格初审。招聘单位将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核，应聘者可登录报名系统查询初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数一般应不低于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。招聘条件要求副高及以上职称的岗位按符合条件的实际人数组织招聘。
资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。
(二)考试和资格复审
考试一般采用笔试、面试相结合的方式，其中面试分专业面试和综合面试两轮进行。序号1-4岗位免于笔试，采用专业面试、综合面试相结合的方式，专业面试、综合面试满分均为100分，总成绩按照专业面试*40%+综合面试*60%计算;序号5-12岗位采用笔试、专业面试、综合面试相结合的方式，满分均为100分，总成绩按照笔试*30%+专业面试*30%+综合面试*40%计算。总成绩保留2位小数。
1.笔试
笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，不指定具体参考书籍或资料，具体时间和安排另行通知。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围资格复审人员。
2.资格复审
资格复审在面试前进行，由招聘单位在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审(具体时间、地点及须提供的原件材料另行通知)，通过资格复审的，发放面试通知书。
未按规定时间、地点参加资格复审或证件(证明)不全或未在规定时间内提供证件(证明)或提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试，视作放弃面试。
3.面试
(1)专业面试
专业面试主要考察应聘者专业素质、业务能力和团队融合潜力等，具体由招聘单位结合岗位和专业特点决定。专业面试成绩从高到低排序，若计划招聘人数在5人及以下的，则按1:3的比例确定入围综合面试人员名单;若计划招聘人数在5人以上的，则按1:2的比例确定入围综合面试人员名单;招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定入围综合面试人员。专业面试合格分数线为60分，达到合格线的进入综合面试环节，不达合格线者不能进入综合面试环节。
(2)综合面试
综合面试主要考查应聘者综合素质、与招聘岗位的匹配度，具体由招聘单位结合岗位和专业特点决定。综合面试合格分数线为60分，不达合格线者不能进入下一环节。
专业面试、综合面试时间及地点另行通知。
(三)体检、考察
面试结束后，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，综合面试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定入围体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。
招聘单位可根据岗位需要视情安排实践技能测试，作为考察的重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高到低依次进行。
2.聘用人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，或应届毕业生到期仍不具备报到条件的，医院可不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.招聘单位网站：浙江省荣军医院网站(http://www.zjrjyy.cn/，人力资源专栏);
2.主管部门网站：浙江省退役军人事务厅网站(http://tyjrswt.zj.gov.cn，政务公开/公告公示);
3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督机构及联系方式：省退役军人事务厅人事处0571-87665894。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0573-82854029、82082759
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附件：浙江省荣军医院2026年公开招聘计划表
原标题：?浙江省荣军医院2026年公开招聘人员公告
文章来源：http://www.zjrjyy.cn:80/jxrjyy/1/1328/78247.html
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Example is better than precept. 身教胜于言教.
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