2026年01月2026内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗公立医院引进高层次卫生专业技术人员8人公告

2026-01-07 17:00:51 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为提升我旗医疗服务能力，满足广大人民群众对优质医疗服务需求，经研究，决定公开引进一批高层次卫生专业技术人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次伊金霍洛旗公立医院计划面向社会公开引进高层次卫生专业技术人才8人，纳入控制数管理。详见附件《伊金霍洛旗公立医院2026年度公开引进高层次卫生专业技术人员岗位信息表》(以下简称《岗位表》)。

二、引进条件

(一)引进人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;拥护中国共产党的领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的工作能力;

4.学历要求为国民教育序列硕士研究生(含)以上学历、学位(双证齐全)或取得教育部认证的海外硕士及以上学位(含2026年7月底前毕业的高校毕业生);

5.国(境)外高校硕士及以上学位毕业生须于报名截止前完成教育部留学人员服务中心学历认证，并提供学历认证结果;

6.年龄要求为38周岁以下，即1987年1月13日(不含)以后出生的;取得副高级及以上职称者，年龄可放宽至45周岁即1980年1月13日(不含)以后出生的;

7.符合引进岗位要求的专业及其他资格条件。所有引进岗位均不接收以第二学位、辅修学位报考。

(二)具有以下情形之一的人员，不列入引进范围：

1.在读的普通高等学校研究生(不含2026年7月31日前毕业的普通高校应届毕业生);

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

3.伊金霍洛旗各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;离开伊金霍洛旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.现役军人;

7.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)对未取得住院医师规范化培训考试合格证的2026年应届硕士研究生和准备参加2026年住院医师规范化培训结业考试的往届生，采取“先报名、后考证”的方式，允许先报名参加考试，办理聘用手续前，于2026年8月31日通过住院医师规范化培训结业考试的，可以正常聘用;当年未通过住院医师规范化培训结业考试的，取消聘用资格。

三、引进程序

(一)报名

1.报名方式：报名采用网络报名方式进行，符合条件应聘人员登录伊金霍洛旗人民政府官网(网址：http：//www.yjhl.gov.cn)，点击相应飘窗进行报名。

2.报名时间：2026年1月13日9:00—2026年1月16日17:00;

3.报名时，应聘人员须先在网上签署《考试诚信承诺书》，否则不接受报名。然后按要求填写《报名登记表》并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为300KB以下)和相关佐证材料照片。

4.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科(本科) 毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位等。

工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否“已过试用期或最低服务年限”。

5.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读《公告》和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

6.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改。

7.应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)资格初审

1.对应聘人员的资格初审工作在网上进行。资格初审工作由领导小组办公室负责，与报名工作同步进行。资格初审时间截至2026年1月17日24:00。

2.应聘人员在网上提交报名信息后，随时关注报名网站初审结果。初审通过的人员，不能再改报其他岗位。

3.资格初审通过的应聘人员自行下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。资格复审时无《报名登记表》的应聘人员一律不得进行资格复审。

4.《岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由领导小组办公室负责解释。咨询电话详见《岗位表》。

5.本次引进考试不收取报考费。

(三)资格复审

1.进入资格复审范围人员的确定。引进人才不设开考比例，每个岗位资格初审通过人员全部进入资格复审环节。

2.资格复审工作由领导小组办公室负责。资格复审地点、时间和相关要求提前在伊金霍洛旗人民政府官网另行公告。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。

3.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料：

(1)《报名登记表》1份、《考试诚信承诺书》1份(每份打印在一张纸上);

(2)身份证、资格证、执业证、住院医师规范化培训合格证原件及复印件各1份;

(3)毕业证书和学位证书原件、复印件。2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，中国高等教育学位专业认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印);

(4) 留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件;

(5)岗位要求具有累计2年以上相关工作经历的，应聘人员须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等)、工作劳动(聘用)合同、缴纳社保证明原件及复印件。考生在不同单位工作(服务)的时间可累计计算;

(6)应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料;

(7)岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件。

4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

资格复审通过的应聘人员在伊金霍洛旗人民政府官网进行公布，进入下一环节。

(四)面试

1.面试具体时间、地点及相关事宜在伊金霍洛旗人民政府官网另行通知。资格复审合格的人员持《面试通知书》及有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可)，按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的视为自动放弃。面试时不得携带任何参考资料、纸张及通讯工具，不得向考官表述个人信息及家庭成员等相关信息，不得穿特殊制服或穿戴有特别标志的服装，违者取消面试资格。

2.面试满分100分，采取结构化面试方式进行，测试方向详见《岗位表》。

3.面试时应聘人员须用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。

4.面试划定70分为最低合格分数线，低于最低合格分数线的应聘人员不予进入下一环节。

5.面试成绩即为考试总成绩(按照四舍五入计算，保留小数点后2位)，并通过伊金霍洛旗人民政府官网向社会公布。

(五)体检和考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检范围的人员。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员由面试组织方进行加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检范围人选。

1.体检

(1)体检工作由伊金霍洛旗卫生健康委员会具体实施，体检在指定医疗机构进行，体检项目和标准参照公务员录用体检相关规定执行，费用由应聘人员自理。具体时间和地点在伊金霍洛旗人民政府官网通知。

(2)体检时，应聘者需要进行复检的，在接到通知后由工作人员及时通知应聘者进行复检，结果以复检结果为准。

(3)体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节轻重给予相应处理。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。

(4)对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。待考生孕期结束后进行妇科和X光等项目的检查，完成体检，并作出体检是否合格的结论。体检不合格，不予聘用;体检合格，按照程序进行考察、公示、办理聘用手续。

2.考察

考察工作由领导小组办公室负责组织实施，考察对象为体检合格的应聘人员。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，报伊金霍洛旗人力资源和社会保障部门备案。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的人挡在门外。

应聘人员考察不合格，经领导小组办公室研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补一次。

(六)公示

1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在伊金霍洛旗人民政府官网上进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.公示结束后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同前，按照干部管理权限办理聘用备案手续。

(七)聘用

1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.对应聘人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格:

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(5)本次公开引进要求的其他条件未能如期取得的。

3.用人单位与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定最低服务期和试用期。最低服务期为8年，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

四、待遇及管理

(一)本次公开引进人员一经聘用，纳入控制数管理，缴纳企业养老保险。

(二)符合《伊金霍洛旗关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干措施》或鄂尔多斯市高层次人才引进条件的，可享受相关政策，且只享受一次。

(三)考生须在聘用单位完成最低服务年限(含试用期)，服务期内不得调动、参加招聘考试等。考生单方违约的，将记入全市诚信档案库，记录期限为三年。考生在办理事业单位聘用手续后(以人力资源和社会保障部门印发的红头文件批复日期为准)至试用期满,因个人原因主动提出放弃或辞职的，将记入全市诚信档案库，记录期限为一年。记录期内不能参加全市事业单位公开招聘考试。

五、其他事宜

(一)伊金霍洛旗纪委监委派驻旗医保局纪检监察组对本次公开引进工作全程监督。

(二)本次公开引进各环节出现缺额的，依次进行递补1次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

(三)本次引进考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开引进无关，提醒广大考生要提高警惕，切勿上当受骗。

(四)本次公开引进公告中未尽事宜及有关信息，均在伊金霍洛旗人民政府官网发布，请应聘人员随时关注。

(五)本《公告》中所称“以上”、“以下”，除有特别标明外均含本级、本数。

六、咨询和监督电话

报名技术咨询电话：400-811-9816

政策咨询电话：0477-8684505

监督电话：0477-8962307

咨询受理时间：工作日上午8:30—12:00，下午2：30—5:30。

本公告由领导小组办公室负责解释。