5、国家机关或者事业单位在编人员；

6、法律、法规规定不符合招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

三、招聘程序

定向招聘工作按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发[2012]105号、以下简称《实施办法》）规定，采取制定招聘实施方案、编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示、聘用及落实聘后有关待遇等程序实施。定向招聘也可根据实际情况采取考察招聘方式，择优聘用。

定向招聘工作主体为县区人力资源和社会保障局，县区卫计局、招聘单位配合。

（一）制定招聘实施方案

各县区应制定详细的定向招聘工作实施方案，内容主要包括：成立组织保障机构、明确定向招聘方式、招聘计划制定、招聘公告及其他信息发布渠道、聘后有关待遇落实等。实施方案报市人社局备案。

（二）编制招聘计划

各县区根据实际，按照省厅下达的计划数量，合理确定具体的招聘岗位和资格条件，填写宝鸡市2016年为县及县以下医疗卫生机构招聘医学类本科毕业生计划申报表（附件2），招聘计划于2月29日前将上报市人社局、卫计局审核备案。

定向招聘计划应具有规范性、可操作，且不得设置歧视性条件，应确保符合岗位招聘资格条件的人员不因民族、性别、户籍、相貌等受到歧视。

（三）发布公告

在各县区人民政府网、人力资源和社会保障局网、卫生和计划生育局网及其它媒体统一发布公告。

（四）报名及资格审查

定向招聘依据《实施办法》采取公开招聘形式组织的，按照报名，资格审查，确定考试对象，组织考试等公开招聘规定程序分步骤依次进行；定向招聘采取举办招聘会或者参加2016年全国性医学院校毕业生招聘会形式的，由各县区人社局、卫计局组织招聘单位进行资格审查，对应聘人员信息逐一核对审查，符合应聘条件的，签订意向协议，经考试（考核）择优确定聘用人员。应聘人员只能应聘一个岗位。

（五）考试（考核）

经县区卫计局、人社局资格审查合格的人员作为考试（考核）对象，并在招聘公告发布范围内公示考试（考核）名单。考试（考核）工作由县区人社局负责，卫计局配合。考试（考核）内容主要为应聘人员的基本专业素养，包括医学基础知识和技能、语言表达和仪容仪表等。

（六）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检不合格者，不得进行招聘以下环节。

（七）考察

体检合格人员纳入考察范围，考察内容主要为被考察对象的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。

各县区根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，并报市人社局、市卫计局，由市人社局、卫计局对拟聘人员资格进行复审，各县区需提供拟聘人员毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等原件材料，只提供复印件的，不予以公示，资料提供时间为2016年8月1日至8月12日。

（八）公示

拟聘用人员名单经汇总后分别在宝鸡市人民政府网站、宝鸡市人社局网站、宝鸡市卫计局网站统一进行公示，公示期限为7个工作日。

（九）聘用

公示期满无异议的，市人社局下发聘用通知后，由县区人社局牵头负责，协同县区卫计局与定向招聘毕业生签订服务协议书，督促招聘单位及时与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等工作。用人单位持县区人社局部门开具聘用通知书办理聘用人员增人、工资、医保等人事手续。

四、服务期限及待遇

（一）服务期限：定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上。

（二）有关待遇：

1、一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；

2、在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；

3、按有关政策规定优先享受保障性住房；

4、在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用；

各县区可根据实际情况，可在以上省定待遇的基础上进一步加大力度，因地制宜，提供更加优惠的政策。

五、有关要求

（一）合理安排，组织实施定向招聘工作。各县区要把握好高校毕业时间，依据本方案要求，制定工作计划，合理安排工作程序，采取灵活多样的招聘方式，按照《实施办法》、《关于贯彻落实<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>有关问题的通知》和定向招聘有关政策规定，经考试（考核）择优确定聘用人员。全市定向招聘工作要在8月31日前全面完成，并将定向招聘工作情况上报市人社局、市卫计局。

（二）加强领导，积极协调配合，共同做好定向招聘工作。定向招聘工作是一项政策性强、社会关注度高的热点工作，各县区应高度重视，要成立组织机构，加强领导，统筹安排，精心组织，确保定向招聘工作顺利开展。各县区人力资源和社会保障和卫计等相关部门要各司其职，各负其责，加强协调配合，形成工作合力，共同做好定向招聘工作。

（三）端正工作态度，尽职尽责，确保定向招聘工作严肃性。提高认识，端正工作态度，规范操作程序，坚持招聘信息、招聘过程、招聘结果“三公开制度”，并主动接受社会和纪检监察部门监督，确保定向招聘工作严肃公正。如发现违反有关定向招聘政策规定的，造成不良影响的，将予以全市通报。对定向招聘工作中出现的违纪违规行为，依据法律法规严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关，追究刑事责任。

市卫计局联系人：王亚萍0917-3260254

市人社局联系人：轩庚瑜0917-3262997

宝鸡市2016年县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生计划表

宝鸡市2016年县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生计划申报表

来源：

http://www.bjrs.gov.cn/view.php?tid=4562&cid=51