2026年02月2026广西医科大学第一附属医院公开招聘高层次人才16人公告（第一批）

2026-02-09 09:31:16 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据《事业单位人事管理条例》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2026年度公开招聘实名编制高层次人才有关事项公告如下：

一、单位简介

广西医科大学第一附属医院创建于1934年，是广西首家三级甲等综合医院、广西医科大学直属附属医院，广西临床医疗、医学教育、医学研究、医疗保健的中心，是全国文明单位、全国公立医院党建示范医院、全国卫生健康系统先进集体、全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国人文爱心医院、全国爱婴医院，是中国—东盟医院合作联盟主席单位。

医院综合实力引领广西赶超一流，2023年国家三级公立医院绩效监测获得省级及以上医院层级“A+”。医院拥有国家重点专科(含建设项目)20个，广西临床重点专科(含建设项目)36个，广西各类重点学科34个，37个学科(共收录45个)位列复旦医院排行榜华南区前五(2023年)。

医院聚焦疑难危重症创新诊疗技术，积极推进“人工智能+医学”融合，在地中海贫血、肝癌、鼻咽癌等地方病及心脑血管疾病等高发病、常见病的防治技术特色鲜明、优势明显。医院是广西及面向东盟的医学人才培养培训的核心基地。当前，医院以创建“国家地中海贫血临床医学研究中心”和“国家重症区域医疗中心”为引擎，秉持“质量安全、学科建设、科技创新、精细运营、人文强院、区域国际化”六大核心战略，打造区域医疗高地和国际化医学创新平台，积极推进医院高质量发展，助力“健康广西”“健康中国”和“一带一路”建设。

二、招聘岗位

本次公开招聘事业单位实名编制高层次人才16名，具体岗位要求见附件1。

三、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)具有岗位所需要的学历学位、年龄、专业(技能)、职称等要求。

年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日(如年龄要求40周岁以下，为1985年2月8日以后出生)。岗位要求的职称均为非“定向评价、定向使用”取得的职称。

报名的专业、学历、学位应相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2026年版)》。

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未作出结论的人员;

9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘人员公示将在广西人才网(https://www.gxrc.com)、广西医科大学官网(https://www.gxmu.edu.cn)、广西医科大学第一附属医院官网(https://www.gxmuyfy.cn)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间： 2026年2月8日8:00至2026年2月24 日18:00。

2.报名方法：线上报名。

线上报名方法：登录我院官网(http://www.gxmuyfy.cn/)-诚聘英才-“我要应聘”进入招聘系统-高层次人才招聘处，填写简历并申请岗位。先注册、填写个人简历信息，后申请岗位。

填写个人信息时，请根据系统要求分类上传PDF格式(务必原件扫描，每类材料限一个PDF文档)相关附件材料，附件分类含：

(1)身份证正反面扫描(放同一页扫描);

(2)学历、学位证书(大学本科及以上阶段);

(3)外语等级证书;

(4)获奖证书(每页可放多张奖励证书，最多不超过3页);

(5)职业资格证书(职称证书、执业证书电子版等);

(6)科研项目、论文相关材料;

(7)其他证明材料(如住培证、相关工作证明等);

(8)同意报考证明。在职职工报考，应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明(要求盖单位公章，模板见附件2);辞职待业人员则提供原单位辞职证明(盖公章)和人事档案托管证明(档案托管单位盖章)。

仅注册、填写简历，未上传相关附件材料、不申请岗位的，视作报名无效。每人只可申报1个岗位，完成网上报名后，请妥善保存个人的用户名和密码;申请岗位后请点击 “我的应聘”查看是否报名成功。

(二)资格审查

资格审查的内容包括人事资料、人事档案、医德医风、廉政情况等。审查结果将在广西医科大学官网、广西医科大学第一附属医院官网公布;报考人员自行查询，不另行个别通知。

资格复审将在考核前一天进行，报名者在接到通知后到我院进行资格复审，复审时需提供与线上报名一致的材料原件，现场审核后归还;未进行资格复审者视为放弃应聘资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘、聘用资格。

(三)考试

考试方式为直接考核。直接考核时间和地点另行通知，按符合报考条件实际报名人数开考，通过资格审查人员直接进入考核。

直接考核主要为综合能力考核，分试讲和现场问答，考核满分100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。试讲内容为与所报学科、岗位相关的科学研究成果、专业技术水平等方面，以多媒体PPT方式展示。试讲结束后，考官提问相关问题。

(四)考察

根据招聘岗位报考人员的考核成绩由高分至低分1:1确定考察人选。考察采取个别谈话、外调及查阅档案等方式进行。主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学术科研诚信、岗位匹配度以及需要回避的情况等，同时对其资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的岗位，不再进行递补。

(五)体检

根据考察情况，经医院院长办公会研究、党委会审定，按1:1比例确定拟聘人选后安排体检，体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)和参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》文件执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。体检(含复检)费用由报考人员个人承担。不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人选对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织单位提交复检书面申请。体检不合格者或放弃体检者，该岗位不再进行递补。

(六)公示和聘用

1.从考核、考察、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com)、广西医科大学官网(https://www.gxmu.edu.cn)发布、广西医科大学第一附属医院官网(https://www.gxmuyfy.cn)发布。

2.公示期满且无异议的拟聘人员，签订聘用合同，按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。公示期满后拟聘人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不再递补。

(七)其他事项

有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退：

1.伪造、涂改证件、证明，不守诚信，隐瞒相关事实，或以其他不正当手段获取考核资格及聘用资格的;

2.查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风、医德医风等问题影响聘用的;

3.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。

六、纪律与监督

(一)报考人员、招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)招聘工作接受社会各界监督，监督电话为：0771-5775118。

七、联系方式

联系人：农老师、闭老师、余老师

联系电话：0771-5356569、5356798