蓝山县中心医院是一所集医疗、教学、科研、保健、预防为一体的“二级甲等”综合性公立医院，是国家首批县域紧密型医共体改革试点医院。现因业务发展需要，经医院研究决定，面向社会公开招聘临床医师，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准。

(二)坚持自愿报名，公开、公平、择优录取原则。

二、点击查看》》招聘计划及岗位条件

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚持四项基本原则，遵纪守法;

3.热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和职业道德;

4.具备正常履行招聘岗位的身体条件;

5.具有应聘岗位所需的学历和学位、专业与技能;

6.有下列情况之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;有精神病史的人员;有吸食毒品、盗窃等不良行为的人员;有性侵未成年人、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪行为的人;法律、政策规定不得聘任为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间及截止日期

本公告发出之日起即可报名，报考岗位以招满为截止时间。

2.报名方式

①现场报名：工作日前往蓝山县中心医院南院人事政工科(门诊楼10楼1007办公室)进行现场报名，报名时需携带有效身份证、毕业证、执业资格证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及其他相关证件的原件和复印件，并提供本人近期一寸免冠证件照2张。

②网络报名：报名人需将有效身份证、毕业证、执业资格证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历及其他相关证件上传到电子邮箱2587896747@qq.com或微信号15211688012。

3.报名联系电话：彭老师15211688012(微信同号) 王老师13974675360

(二)资格审查

资格审查在人事政工科报名时同时进行，并贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

(三)考试考核 采取面试考核与实践技能考核相结合的方式。

1.面试考核 招聘不设开考比例，不设笔试，直接面试考核，重点考核应聘人员的综合素质，包括专业知识、沟通能力、情绪控制能力、语言表达能力、综合分析问题能力、逻辑思维能力等。面试成绩采用百分制，70分合格。面试时间及地点视报名情况另行通知。

2.实践技能考核：面试考核合格人员安排到相应临床科室进行查房、查体和医患沟通等实践技能考核。实践技能考核采用百分制，70分合格。

3.成绩合成：按面试考核成绩占50%+实践技能考核成绩占50%比例合成综合成绩。各科成绩均按四舍五入法保留两位小数。

(四)体检

1.体检对象确定：若报考人数大于岗位所需人数，则按综合成绩从高分到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1:1的比例确定体检对象;若综合成绩相同的则按面试考核成绩从高分到低分确定体检对象;若报考人数等于或少于岗位所需人数，则面试考核与实践技能考核均合格者确定为体检对象;面试考核和技能考核任何一项成绩低于合格分的不列入体检对象。

2.体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，另增加毛发毒品检测项目，体检不合格者不予聘用，空缺名额按综合成绩排名依次递补。体检费用由应聘人员个人承担。体检时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员进入考察阶段。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，考察不合格者不予聘用。

(六)公示

考察合格名单在医院公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示无异议者予以试用，试用期一个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起计算。

五、工作待遇

聘用人员在聘用期间工资、绩效、社会保障及福利等待遇，按有关政策享受单位同职同类人员同等待遇。

六、奖励政策

聘用人员为本科及以上学历、学士及以上学位，并取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证的人员在生活补贴和住房补贴等方面，按医院《人才引进方案》规定的引进待遇，视具体情形享受5万-15万人才专项津贴和住房补贴，奖励金额按月平均发放，发放期限为5年。

七、其它事项

1.本招聘公告及招聘过程均报医院纪委备案。

2.本公告未尽事宜，由蓝山县中心医院招聘工作领导小组负责解释。

原标题：蓝山县中心医院2026年长期公开招聘临床医师公告

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