2026年03月2026浙江温州医科大学附属第二医院特殊专业技术岗位招聘83人公告

2026-03-12 17:01:19 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第二医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

温州医科大学附属第二医院是成人、儿童学科体系齐全的全生命周期省级三甲综合性医院。现设龙湾院区(含康复医学中心)、鹿城院区(含学院路部、南浦部)、瓯江口院区三个院区。用地面积22万余平方米，建筑面积49万余平方米。核定床位数3320张。医院位列中国医院科技影响力排行榜(综合)第68名，8个学科位列前50强，2个学科位列前100强。现有职工5298人，其中，高级专业技术职务838人。研究生导师369人其中博导50人。拥有3个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科;4个省临床医学一流学科专业方向、2个省高等学校重点扶植学科和重点专科、1个省高校创新团队、12个省医学支撑和创新学科、8个省中医药重点学科和专科。1个教育部重点实验室、3个省重点实验室、2个省中医药重点实验室、1个省临床医学研究中心、2个省工程研究中心、2个省国际科技合作基地。麻醉团队在顶级医学期刊JAMA发表研究成果。获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。

同时作为温州医科大学第二临床医学院，拥有4个国家级一流本科专业建设点; 4个一级学科博士点，11个一级学科硕士点，国家级住培专业基地22个、重点专业基地3个、专培基地4个。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本次公开招聘20个岗位83名工作人员。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表(见附件)。

招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入下一轮浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。

(二)招聘对象

所有岗位招聘对象届别不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题;

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由本单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以本单位审核意见为准。

学制为临床医学八年制的博士研究生不受招聘岗位专业要求限制。

对年龄的要求，为方便资格审查，招聘计划表中年龄条件，如“45周岁及以下”专指1980年1月1日(含)以后出生，不特指确切年龄。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名与资格初审

1.网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。博士研究生岗位的应聘人员统一登录以下网址进行报名https://wzhealth.wjx.cn/vm/ezRtHMz.aspx#，报名时间自本公告发布之日起至2026年4月6日中午12点。逾期不接受报名。

2.资格初审。对应聘人员资格初审工作在网上报名平台同步进行。审核结果将通过手机短信或电话等途径进行通知，医院官网届时不做特岗招聘安排的单独通知，请应聘人员注意查收通知。

本次招聘岗位不设最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。

(二)考试

考试采用面试的方式。

1.资格复审

面试前，考生需在指定时间接受资格复审。

所有参加面试人员须提供本人身份证、各层次毕业证书和学位证书、外语等级证书、就业协议书(应届毕业生)、毕业生就业推荐表(应届毕业生)、政审意见等材料原件。有职称和其他资格证书要求的岗位还需要提供相应的证明材料。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书或其他相关证明材料。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试主要考查应聘人员对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力及与招聘岗位的匹配性等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)调剂

若有医师岗位招聘计划未落实的，且专业、资格等条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，结合应聘人员考试情况、本人意愿等情况，经面试专家组集体讨论同意，可以跨岗位调剂。

(四)体检、考察

面试结束后，将根据成绩确定入围人选。各岗位根据面试成绩从高到低一般按计划招聘人数1:1确定体检、考察对象名单。

体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检由医院统一安排进行，标准及操作规程参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定要求参加体检或不配合考察工作的，视作自动放弃。招聘单位可视情况安排考察对象在用人部门进行为期2-4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。

(五)公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

(六)其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的岗位根据成绩从高分到低分依次进行。

其他需说明的事项

1.资格审查贯穿全过程，应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内(2026年12月31日前)与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.温州医科大学附属第二医院网站(http://www.wzhealth.com/，“人才招聘”专栏);

2.温州医科大学网站(http:// www.wmu.edu.cn/，“人才招聘”专栏);

3.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn， “事业单位招聘”专栏)。