2026年03月2026年河北邯郸市中心医院医疗健康集团春季博硕人才选聘119人公告

2026-03-13 12:31:25 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为深入开展“十万学子进邯郸”行动，吸引和集聚高层次人才，进一步落实《邯郸市紧密型城市医疗集团建设工作方案》精神，推进邯郸市中心医院紧密型城市医疗健康集团(以下简称“集团”)成员单位人员统一选聘工作，加快推动高质量发展，现面向社会为我集团公开选聘博硕人才119名，(其中邯郸市中心医院75名，邯郸市第二医院13名，邯郸市人民医院10名，邯郸市口腔医院21名)，现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘岗位及人数

本次共计划选聘博硕人才119名，详见《邯郸市中心医院医疗健康集团2026年春季博硕人才选聘岗位需求表》(附件1)。

三、选聘对象及条件

(一)基本条件

选聘对象为全日硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.国<境>内高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证书、学位证书;在国<境>外取得学历的人员，须于资格复审环节前取得教育部留学服务中心的学历学位认证证书。因考生个人原因未能按要求取得相应学历学位、教育部门学历认证的，取消聘用资格;

3.年龄要求：

硕士研究生年龄不超过38周岁，(1987年3月13日及以后出生)，其中2026年应届生或具有高级职称(含副高级)且在相关行业有5年以上工作经历的，可放宽至43周岁(1982年3月13日及以后出生);博士研究生年龄不超过45周岁 (1980年3月13日及以后出生)，其中2026年应届生或具有正高级职称且在相关行业有3年以上工作经历的，可放宽至50周岁(1975年3月13日及以后出生)。

上述工作经历时间的计算方法是：从2026年3月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年，在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

4.国(境)外高校毕业生须为世界大学QS排名前500以内知名院校毕业并经教育部认证的全日制博士、硕士研究生;

5.符合需求岗位的专业及相关要求，其中报考的博士研究生在博士期间所学专业，须与就读本科或硕士期间所学专业保持一致;

6.自2017年起，全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;

7.《岗位条件表》中学科专业设置参考国家教育行政部门制定的《研究生教育学科专业目录》以及中国研究生招生信息网专业目录等。岗位信息表专业代码为2位阿拉伯数字的为学科门类，包含该学科门类全部专业;专业代码为4位阿拉伯数字的为一级学科，包含该一级学科下所有二级学科专业;专业代码为6位及以上阿拉伯数字(含特殊字符)的为具体专业名称;

历次专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，由用人单位(部门)按照调整前后的关系进行认定;留学回国人员和其他国(境)外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位(部门)根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，也可报考该招聘岗位;

8.凡涉及年龄等需要确定时间的，计算日期截至开始报名的首日(含当日)。岗位要求中共党员身份的，须在开始报名的首日(含当日)前履行完入党程序;

9.岗位要求的住院医师规范化培训合格证书、临床医师资格证、护士资格证等须在2026年12月31日前取得，待取得后再办理聘用手续。因考生个人原因未能在2026年12月31日前取得相应资格证书的，取消聘用资格;

10.严格执行《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;

11.具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

岗位要求的其他条件：

1、已在邯郸市企事业单位就业的人员报名时需要提供所在单位的同意报考函。

2、执行“两个同等对待”政策的应聘人员，需在报名前取得本科毕业证、学位证。

3、岗位要求的其他材料，如研究方向证明或规培主要临床方向等。

(二)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.在读的全日制非应届毕业生;

3.试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

4.未满最低服务年限的公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位和“三支一扶”工作人员;

5.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员。

(三)不得应聘人员

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

邯郸市中心医院医疗集团自主开展选聘工作，负责开展组织报名、审核资格、开展测评、体检政审等程序，单位党委书记为第一责任人。

(一)报名与资格审核：

1、报名方式：

考生须填写《邯郸市中心医院医疗健康集团2026年春季博硕人才选聘报名表》(附件2)及《邯郸市中心医院医疗健康集团2026年春季博硕人才选聘报名汇总表》(附件3)。

报考中心医院的考生须将上述表格发送至邮箱：hdzxyy2226@126.com，

报考邯郸市第二医院的考生须将上述表格发送至邮箱：ms233113@163.com

报考邯郸市人民医院的考生须将上述表格发送至邮箱：RSK7028@126.com

报考邯郸市口腔医院的考生须将上述表格发送至邮箱：hdkqyy@126.com

每名考生只能报考一个单位及岗位。邮件名称为:报考单位+报考岗位+姓名+学历。

2、报名时间：2026年3月13日9:00至3月19日17:00(5个工作日)。

网上报名实行严格的自律机制，考生要诚信报考，报考者对提交的报名信息真实性负责。发现在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消应聘资格，严重弄虚作假的要追究责任。

已在邯郸市企事业单位就业的人员报名时需要提供所在单位的同意报考函。

3、资格审核：

提交材料：提交《邯郸市中心医院医疗健康集团2026年春季博硕人才选聘需求表》(附件1)岗位条件中的各类材料。

审核时间、地点：通过邯郸市中心医院官网另行通知。

考生未在规定时间内按要求参加审核的，视为自动放弃本次招聘资格。

(二)笔试、面试测评：

1、博士研究生：采取非结构化面试进行选聘。组建专家评审小组，进行测评工作。面试成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分。依据面试测评成绩按专业从高到低顺序和选聘专业计划数额1：1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。未按时参加测评的视为自愿放弃。

2、硕士研究生：视报名人数、专业等情况决定是否增加笔试，笔试采取闭卷的方式，笔试内容为理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分(笔试时间和地点另行通知)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

依据笔试成绩按专业从高分到低分排序，按计划招聘人数与进入面试人选规定比例(1:5)确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试，若参加笔试人数未达到以上比例的，则该岗位参加笔试的考生全部进入面试环节。

3.笔试组织：严格按规定组织考务操作，严肃考场纪律，采取有效措施确保考试安全。联系有命题资质的有关高校和考试机构命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议，集团内成员单位分担一定比例费用。笔试时间、地点：根据报名情况设置考场，具体考试时间、地点通过邯郸市中心医院官网另行通知。

4.面试组织：组建专家评审小组，进行面试测评工作。采取非结构化面试方式进行选聘;面试成绩满分100分，最低录取分数线不低于70分。

5.邀请评委，邀请异地相关学科专家担任面试评委，并签订保密协议。评委应具备的条件：

(1)具有较高的政治理论水平及政策和专业水平，有面试工作经验;

(2)作风正派，处事公益，严守工作秘密;

(3)具有较强的分析概括能力，语言表达能力;

(4)身体健康，心理健康。

6.面试打分。每组评委7人，评委对考生的面试进行打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后两位有效数字)为考生的面试成绩。面试实行入闱管理，严格按规定组织考务操作，严肃考场纪律，采取有效措施确保考试安全。

7.成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照总成绩按专业从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的，笔试成绩较高者优先;确需加试的，具体加试形式由专家小组确定。

8.确定进入体检人员。按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，按考生总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

9.未按时参加考试或面试测评的均视为自愿放弃。

(三)资格复审：

通过考核或测评的人员，由医疗集团按照要求，统一安排，进行专业、学历、学位、岗位等条件的资格复审。复审通过人员，进入体检和考察环节。

经审核不符合条件的、考生自愿放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位按成绩从高到低依次递补。在报考同一岗位的人员按考核或测评成绩从高到低依次排序。

(四)体检考察：

根据测评情况和资格复审情况，按照1:1的比例，确定进入体检人员名单。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，如有体检不合格人员，在规定时限内可按照总成绩排序依次递补。考察按公务员录用有关标准和要求进行，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等。体检、考察不合格人员取消资格，空缺岗位按照规定程序依次递补。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

(五)网上公示：

拟聘用人选通过邯郸市政府官网、邯郸市人力资源和社会保障局官网及邯郸市中心医院官网公示5个工作日，并参照公务员四级联考、事业单位统一招聘做法，公示内容须包含岗位名称(岗位代码)、姓名(准考证号)、性别等基本信息，可不含毕业院校等其他信息。

五、办理聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按以下程序进行聘用：

由我院向市委人才办提出聘用意见，报市委人才办审核拟聘用人员基本信息，经市委、市政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同(控制数管理人员，合同注明控制数管理，纳入控制数管理)，并办理就业、流动、工资、社保等相关手续。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、相关待遇

1.享受英才卡服务。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士(年龄分别不超35周岁、28周岁)，发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。

2.提供住房保障。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科(年龄分别不超35周岁、28周岁)，符合入住人才公寓条件的，可周转使用人才公寓。

3.发放补助补贴。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，按照我市人才引进政策，享受相应的购房补贴或生活补助。

4.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。

七、其他事项