2026年03月稻城亚培人力资源服务有限公司关于公开招聘亚丁景区临床医生的公告（7人）

2026-03-13 15:31:00 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定公开招聘亚丁景区临床医生，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位设置

本次计划招聘亚丁景区临床医学专业医生7名。

工作地点：稻城县亚丁景区各医疗服务点。

二、招聘范围及基本条件

(一)招聘范围

面向全社会，不限户籍(详见附件1)。

(二)招聘条件

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4.年龄在18周岁至40周岁(即1986年3月11日-2008年3月11日出生);

5.临床医学专业大专及以上学历;

(三)凡有下列情形之一的不得报考

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.曾被行政拘留、司法拘留的;

5.曾被开除公职，或者因违纪违规被机关、企事业单位辞退、解聘的;

6.提供虚假个人证明资料、报考信息，或者有较为严重个人不良信用记录的;

7.不适合从事该工作的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2026年3月24日至2026年3月26日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名方式及地点：采用现场报名和网络报名的方式。(1)现场报名：在县人力资源和社会保障局就业服务大厅。(2)网络报名：有报考意愿的人员在“稻城人社”微信公众号下载填写《稻城县公开招聘亚丁景区临床医生报名信息表》，并将《报名表》与报考岗位所需的身份证、毕业证、专业资格证、近期免冠寸照等材料扫描件一并打包，以“姓名+报考岗位”命名后发送至电子邮箱1308862794@qq.com。联系人：邓红梅，联系电话：15183618448。

3.报名需提供资料：(1)考生如实、准确填写《稻城县公开招聘亚丁景区临床医生报名信息表》;(2)需持本人有效二代身份证(身份证如果遗失的，需提供户籍证明)、毕业证(或学信网证明)原件及复印件，近期正面免冠2寸彩色照片2张(白底)，符合加分项目的相关材料;(3)岗位相关专业资格证原件及复印件(涉及加分项需提供)。

4.资格审查：由工作人员对报考人员年龄、学历等条件进行审查，资格审查合格者进入考试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，用人单位按规定取消其聘用资格。

5.开考比例：笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例则实行最低分数线，笔试最低分数线为60分，面试最低分数线为80分，从高分到低分排名。

6.领取准考证：报名并通过资格审查的报考者，凭本人身份证于2026年3月27日(下午14:30至17:30)在县人力资源和社会保障局就业服务大厅领取准考证。

(二)考试

1.笔试：笔试卷面成绩为100分，占总成绩的70%。

笔试时间：2026年3月28日，具体时间、地点详见《准考证》，报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

笔试科目：《医学综合知识》。

2.面试：面试成绩为100分，占总成绩的30%。根据笔试成绩排名1:3的比例确定参加面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的并列进入面试，如达不到面试开考比例，则实行面试最低分数线80分。

面试时间：2026年3月30日，具体时间、地点详见《准考证》。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加面试。

(三)加分条件

持有临床执业助理医师及以上资格证的加2分，若持有多个同类型的执业资格证书，不累计加分，仅按本规则享受一次加分，加分需要提供相关证书原件。原在亚丁急救站相关岗位工作连续3年及以上的人员加1分，加分需提供岗位聘用合同及单位证明。加分累计不超过3分，所有涉及加分的报考者准备好相关材料后在报名时进行提交，逾期不予办理，加分将计入笔试成绩的折合分值。

(四)体检

面试结束后，根据折合后的考试总成绩，从高分到低分按招聘名额与进入体检人员1∶1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的，先后以面试成绩高低确定名次。体检标准由卫健部门参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》标准执行。体检产生的相关费用由报考者本人承担。体检不合格，对结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格或放弃体检的，从该岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

按照聘用名额与实际招聘人数1∶1的比例在体检合格的报考者中确定政审对象，由户口所在地派出所进行政审。政审出现的缺额，可在报考者中按照考试总成绩高分到低分依次等额递补体检，体检合格后进入政审。

(六)公示

确定拟聘用人员后，通过“稻城人社”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日，接受社会监督。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并从该岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

本次招聘在笔试、面试、体检、政审、公示等环节出现的缺额，按照考试总成绩排名顺序依次递补。

四、工资待遇

聘用人员总工资5000元/月(含各项保险和住房公积金单位、个人缴纳部分)。

五、人员管理

此次招聘的临床医生试用期为3个月，试用期满合格者，办理正式聘用手续。聘期为6年，通过劳务派遣的形式签订《劳动合同》，实行“一年一考核，三年一续签，六年一聘用”合同制管理。聘期结束后，县政府按当时政策和实际需求，重新核定岗位数量和研究组织招聘事宜。

六、其他事项

招考全过程接受县纪委监委监督，严格招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，取消考试及招聘资格，并追究相关人员的责任。

监督投诉电话：