2026年03月成都市金堂县卫生健康关于下属事业单位2026年上半年公开考核招聘卫生专业技术人员公告（33人）

2026-03-13 17:00:36 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，成都市金堂县卫生健康局面向社会公开考核招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《成都市金堂县卫生健康局下属事业单位2026年上半年公开考核招聘专业技术人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员;

8.现役军人;

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

10.有违反医德医风不良记录和其它规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘名额

共计招聘33名。

具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电金堂县卫生健康局党建和人事室咨询。

四、报名及资格审查

本次招聘采取网络报名和现场报名的方式。

网络报名时间为2026年3月17日9：00至3月31日17：00。

现场报名时间为2026年3月17日至3月31日(工作日，9：00-12：00;13：00-17：00)。

报名按以下程序进行：

(一)报名登记

1.岗位选择。应聘人员查阅公告、岗位一览表等，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，并且只能选择一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考核时使用的身份证件必须保持一致。

2.填报信息。通过微信扫描下方二维码完成信息登记：

(二)提交资料

应聘人员选择以下其中之一的方式，提交报名资料，仅完成报名登记但未在规定时间内提交完整报名资料的视为自动放弃应聘资格。

(1)现场提交：成都市金堂县卫生健康局403室(成都市金堂县赵镇街道万方街96号)。须提供报名资料原件和复印件。

(2)网络提交：须提供报名资料原件电子扫描件，将扫描件建立文件夹并命名为报考岗位编码+姓名，打包发送至邮箱jtws6664@126.com。

(三)报名资料

(1)本人有效身份证件原件及复印件;

(2)《成都市金堂县卫生健康局下属事业单位2026年上半年公开考核招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2，附照片)一式二份;

(3)报名资格条件相关证明材料(毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、规培证等证书原件及复印件);如系2026年应届高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》及学校出具的在读证明，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件要求的等级证书，以本人毕业时取得的有效证书为准。

(4)在中国高等教育学生信息网(学信网)上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》;

(5)近期1寸免冠彩色照片1张。(现场提交资料的应聘人员也可提供电子版;照片将用于面试通知书，请谨慎选用)。

(四)资格审查

网络提交资料的考生，资格初审结果于收到报名资料3个工作日内，通过报考邮箱通知应聘者本人，在领取面试通知书时现场查验报名材料原件，资格审查结果以现场查验为准。现场报名的考生，资格审查与报名同时进行。

(五)岗位调整

同一岗位实际报名人数(即网上资格初审合格人数加上现场资格审查合格人数)与招聘名额之比达到3：1方可开考。未达到3：1的，由金堂县人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。

调减或取消的情况，由金堂县人力资源和社会保障局于2026年4月10日前在金堂县人力资源和社会保障局官网向社会公布。

(六)提醒

资格审查工作由金堂县人力资源和社会保障局和金堂县卫生健康局负责，贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考核(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

五、考核

(一)考核方式

考核方式为面试。面试由金堂县人力资源和社会保障局和金堂县卫生健康局负责组织，采取结构化面试方式进行，主要考核专业知识、基本素质、综合能力、职业道德等。

考核总成绩按满分100分计算，考核总成绩=面试成绩。面试合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

(二)注意事项

经资格审查合格的应聘人员，由金堂县卫生健康局发放面试通知书。领取面试通知书的时间和地点由金堂县卫生健康局电话通知。应聘人员应在规定时间内到指定地点领取面试通知书。未在规定时限内领取面试通知书的，视为报考者自动放弃面试资格。

应聘人员凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，面试正常进行。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

(三)公布体检人员名单及考核成绩

面试工作结束后，由金堂县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在金堂县人力资源和社会保障局官网、成都市人事考试网上公告进入体检环节人员名单及其考核成绩。

六、体检、考察及公示

(一)体检

各招聘岗位按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考核总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、职称等级从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由金堂县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考核总成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由金堂县人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，由金堂县人力资源和社会保障局与金堂县卫生健康局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，有效递补一次。

(二)考察

体检合格者，进入考察环节。考察由金堂县卫生健康局组织招聘相关单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，由金堂县人力资源和社会保障局与金堂县卫生健康局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，有效递补一次。

(三)公示

考核、体检、考察合格者由金堂县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在金堂县人力资源和社会保障局官网、成都人事考试网上公示5个工作日。

取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，由金堂县人力资源和社会保障局与金堂县卫生健康局根据岗位紧缺情况和考生成绩等情况综合评定是否进行递补，如需递补，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，有效递补一次。

七、办理聘用手续

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案(核准)。备案(核准)程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满8年后(其中：应在初聘单位工作满5年)，方可申请办理县外调动手续;8年内申请辞聘，视为违约，按照相关约定执行。聘用人员的具体工作岗位，除基层岗位的聘用人员外，其余岗位聘用人员根据医共体建设工作需要，由医共体党委统筹安排。

八、纪律与监督

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由金堂县人力资源和社会保障局在成都人事考试网、金堂县人力资源和社会保障局网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.金堂县人力资源和社会保障局、成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由金堂县人力资源和社会保障局负责解释，招聘岗位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责解释。

十、有关咨询、监督电话

1.报名条件及政策咨询电话：

028-84997012(金堂县人才交流服务中心，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)，028-84936664(金堂县卫生健康局党建和人事室，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)

2.纪律监督电话：

028-60502590(金堂县纪委监委驻金堂县卫生健康局纪检监察组，工作日：9:00-12:00;13:00-17:00)

附件：1.成都市金堂县卫生健康局下属事业单位2026年上半年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位和条件要求一览表

2.成都市金堂县卫生健康局下属事业单位2026年上半年公开考核招聘卫生专业技术人员报名表