2026年03月2026年衢州常山县医疗卫生招聘医疗卫生人才19人公告

2026-03-13 18:30:52 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为满足我县医疗卫生事业高质量发展需要，经研究决定开展2026年医疗卫生人才高层次、紧缺招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2026年计划于3月-6月期间，招聘医疗卫生人才共计19名。(具体招聘单位、岗位及报考条件等详见附件1)。

本次招聘分多场次进行，每场次招聘结束后，已招录的岗位计划相应核减直至核销，具体招聘场次、岗位等信息请持续关注各场次招聘公告。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

本次招聘包含应届毕业生、骨干人才、紧缺人才及学科带头人等，主要是指：

1.品学兼优的2026年普通高校应届毕业生。

2.符合招聘岗位所需的卫生专业技术人员。其中，中级职称人员一般在38周岁以下;副高级专业技术资格人员、博士学位获得者，年龄一般在45周岁以下;具有正高级专业技术资格人员年龄条件可适当放宽。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康;

2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，具有扎实的专业知识和业务技能;愿意履行医务人员职责，服从组织安排，具有全心全意为人民服务的精神;

3.年龄要求38周岁以下是指 1987年3月11日后出生，以此类推。博士研究生学历学位或副高专业技术资格的可放宽至45周岁(1980年3月11日以后出生)以下;

4.符合招聘岗位所需的专业、学历、职称及其他条件;

（三）不得报考情形

1.在校期间受到院系级(含)以上处分的;

2.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的或涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

5.现役军人、定向培养生及委托培养生等;

6.因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的;

7.被依法认定为失信联合惩戒对象的;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

9.近三年报考常山县卫生健康系统事业单位工作人员被聘用后因个人原因放弃未到岗报到和近三年内因个人原因从本县医疗机构离职人员。

三、招聘程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：

（一）发布公告

在常山县政府网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/）发布招聘信息。招聘的后续信息一般只在上述网站发布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。

（二）报名时间和要求

本次招聘采用网上预报名和现场报名相结合的方式进行，网上预报名后还需同步进行现场报名视为报名成功，每人限报一个岗位。

1.网上预报名：自公告发布之日起至意向报考人员可将报名表(以“岗位名称+姓名”命名)发送至指定邮箱，即可完成报名;

2.现场报名：以具体每场次的实际公告的时间、地点为准;

（1）报名地点1——哈尔滨医科大学2026届毕业生春季校园双选会。时间：2026年3月22日(周日)上午8:30-11:00.地址：哈尔滨医科大学体育馆、公共卫生学院阳光大厅。

（2）报名地点2——“浙里有才”浙江省医药健康类专场招聘会浙江省第九届卫生人才春季招聘会暨温州医科大学2026届毕业生春季招聘会。时间：2026年3月28日(周六)上午8:30-11:00.地址：温州茶山高教园区温州医科大学田径场。

3.材料要求：请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件(1份)到指定地点报名。

（1）应届毕业生：报名表、第二代有效期内身份证、中共党员(预备党员)证明材料、学历证(或学校核发的就业推荐表和就业协议书)、学历电子注册备案表、资格证书、英语等级证书、计算机等级证书、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩、在校期间担任职务证明、相关实践经历证明以及其他能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩(学业成绩)等专业水平的相关材料等。

（2）非应届毕业生：报名表、第二代有效期内身份证、中共党员(预备党员)证明材料、学历学位证书、相应的执业资格证书、职称证书、获奖证书等原件和复印件、能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩(学业成绩)等专业水平的相关材料等。

4.报名要求：如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格。因报考对象延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

5.资格审查：报名后，由县卫健局、各医疗卫生单位根据报名者提供的材料进行资格审查，重点审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，资格审查贯穿整个招聘过程。

（三）能力测试

本次招聘通过“两轮面试+笔试+综合素质考评”的方式确定拟签约对象。

1.第一阶段：首轮面试和综合素质考评，首轮面试主要测试应聘人员的谈吐礼仪、工作愿景、综合分析及岗位匹配度等，满分为100分;综合素质考评由组织人事部门根据人才学历层次、毕业院校、政治面貌、社团活动、工作业绩(学业成绩)等情况进行量化计分，满分为100分。第一阶段按照首轮面试分数*40%+综合素质考评分数*60%计算得分并按照一定比例择优通知考生进入第二阶段。

2.第二阶段：笔试和二轮面试，笔试内容为医学相关知识，满分为100分，合格分数线为60分。二轮面试主要测试应聘人员的专业素养、科研学术能力、口头表达能力、分析应变能力、解决问题能力和综合素质等。面试满分为100分，合格分为70分。

总成绩计算。首轮面试成绩不纳入总成绩计算，总成绩的计算公式为：总成绩=综合素质考评*20%+笔试*30%+二轮面试分数*50%。

能力测试环节请考生保持电话畅通，因考生个人原因未能及时联系成功、未按规定时间和地点参加能力测试的，均视为自动放弃。

（四）确定签约

按照能力测试环节相关要求，从高分到低分按招聘计划数1:1确定签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。

（五）体检、考察

体检及考察等事项另行通知。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行，体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者列入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

（六）公示、聘用

经考试、体检、考察择优确定的拟聘用对象，在常山县政府网公示7个工作日无异议，报县政府批准后，办理聘用手续，签订聘用合同。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

聘用对象纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员至少在聘用岗位服务5年(不含规范化培训时间)。未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。

有下列情形之一的，取消录用资格或解除聘用合同：

1.未按时取得学历证书或学历不符合招考要求的;

2.体检、政审考察不合格的(参照公务员录用标准)。其中岗位有特殊要求，按行业体检标准执行，色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检视为不合格。

3.不服从县卫生健康局或医疗卫生单位统一安排或逾期不报到的。

4.其他不符合聘用要求的。

四、其他事项

1.本次公开招聘工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门组织实施;

2.本次招聘岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位特点，参照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设定;