根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)等文件精神，现面向海内外公开招聘优秀医学人才。

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招聘岗位及资格条件详见《岗位表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

5.具备岗位所需的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.襄阳市机关事业单位在职人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

二、人才待遇

(一)安家费

一类高层次人才50万元

二类高层次人才30万元

三类高层次人才15万元

四类高层次人才5万元

依据医院引进人才认定标准进行认定，详情可致电人力资源部咨询。

(二)科研启动经费

10—15万元。以项目申报方式获得，纳入医院科研项目管理，用于资助人才到院后科研项目研究。

(三)津贴、绩效待遇

一、二、三类高层次人才(博士)到院工作享受博士津贴，一类高层次人才3000元/月、二类高层次人才2000元/月、三类高层次人才1000元/月;入职当月即享受奖励性绩效。

(四)住房待遇

博士研究生来院，医院提供两年期过渡性住房或租房补贴。人事编制手续办理完毕后，可以申报入住襄阳市隆中人才公寓。

(五)配偶安置

依据配偶自身条件，优先照顾;子女就读公办幼儿园、

小学、初中，根据个人申请，按照属地原则和就近入学原则统筹安排。

(六)职称晋升

博士研究生，享受院内副高级专业技术职务相关待遇，期限为5年。具有副高级专业技术任职资格者，入职当年可申请聘用副高级。

(七)特别优秀人才，一事一议。

三、招聘程序

(一)报名时间及方式

具体报名时间及方式另行通知，请持续关注襄阳市中心医院官网。

(二)资格审查

我单位对应聘者进行资格审查，考核时应聘者需提交：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学历学位证书(2026年毕业生提供学业成绩证明材料)等证件原件(留存相关资料复印件)。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)招聘方式

招聘博士研究生的岗位可以免考试,采取直接考核的方式进行。博士研究生一般采取面谈、试工试岗等形式考核应聘人员综合素质，为了保证招考人员质量，面谈、试工试岗考核成绩合格线分别划定为80分。

硕士研究生招聘方式另行通知。

(四)考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理

1.考察、体检。根据考核结果，确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织，主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。

2.办理备案手续。我单位将就业协议书、面试、考核过程中原始材料报市卫生健康委、市人社局审核备案。

3.拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市卫生健康委、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、学校、专业)，公示期5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

4.办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

四、联系电话

政策咨询电话: 0710-3511271 人力资源部

具体方案以最终公告为准，请持续关注。

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襄阳市中心医院(同济医院襄阳医院)2026年度急需高层次人才岗位一栏表

原标题：襄阳市中心医院2026年度急需高层次人才用人需求及待遇

文章来源：https://www.xyszxyy.com/show/8710.html