一、招聘单位简介

我单位是一所具有40多年建院史、集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的，以治疗各类良恶性肿瘤、甲状腺疾病为特色的“强专科、大综合”医院，是全国首批百姓放心示范医院，爱婴医院、自治区文明单位，自治区卫生系统首家四星级绿色环保医院，是市职工医保、居民医保及周边10多个县市新农合定点医院。医院现有职工859人，其中高级职称56人，中级职称247人，初级职称89人，研究生学历39人。编制床位530张。拥有德国西门子Primuse新型全数字化内置光栅的医用直线加速器等一大批现代先进诊疗设备。设有32个临床科室、13个医技科室。

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求，结合我单位工作需要，报经自治区编委批准编制使用计划、自治区人力资源和社会保障厅批准公开招聘计划，我单位面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下。

二、招聘岗位

招聘具有本科及以上学历专业技术人员共8名，行政管理人员1名。具体见下表：

三、招聘人员基本条件

(一)遵守宪法和法律。

(二)大学本科及以上学历，取得毕业证书及学位证书，临床医学专业须取得执业医师资格证书。

(三)热爱医疗事业，具有良好的思想政治素质以及道德素质。

(四)具备岗位所需的专业知识、要求及能力。

(五)仪表端正，语言表达流畅，具有健全的心理素质，身体健康。

(六)招聘规定的其他条件。

(七)2013年毕业生不在招聘范围。

有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

在我院网站http://www.lyefy.com/、广西卫生信息网、广西科技大学网站http://www.gxut.edu.cn/、广西人才网等发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

(二)报名时间：2012年12月21日至12月27日，过期不再受理。

报名地点：广西科技大学(筹)第二附属医院人事科

联系电话：0772-3199947联系人：苏老师、刘老师

邮编：545006Email:lzyzefyrsk@163.com

五、报名办法

(一)网上报名：符合岗位报考条件人员，请下载附件：《广西科技大学(筹)第二附属医院2012年公开招聘工作人员报名表》，填写报名表后发至邮箱：lzyzefyrsk@163.com。邮件名及表格名统一为“XXX(姓名)应聘报名表”，恕不接受其他形式报名。

(二)应聘者网上报名时提供的个人简历、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、英语、计算机等级证、执业医师资格证等相关材料扫描件必须真实完整。

(三)报考岗位：每人仅限报考一个岗位。

六、资格审查

(一)报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责;未认真填写、信息不全、有误而造成报名不成功的，由个人承担责任。

(二)由本单位组织人员对报考人员提供的相关材料进行资格审查。一经发现有弄虚作假者，取消报考资格。

七、考试、考核

(一)考试、考核组人员构成

1.笔试命题由相关专家负责。

2.面试考官7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

(二)笔试

1.开考比例：本科生(初级职称以下岗位)每个岗位按照不少于1:3比例组织笔试。报名后通过资格审查的人员方可参加笔试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经报自治区人力资源和社会保障部门批准后才能开考。

2.笔试时间等相关事宜将在我院网站公布，并由单位电话通知符合笔试条件人员。

3.笔试内容：公共知识、专业知识。

4.分值：笔试总分为100分(公共知识测试占30%;专业知识测试占70%)。

5.地点：广西科技大学(筹)第二附属医院门诊五楼会议室

笔试通过后进入面试。笔试成绩及进入面试人员的名单将会在笔试结束后5个工作日内在广西科技大学(筹)第二附属医院网页http://www.lyefy.com/内公布。

(三)面试

1.按桂人社发〔2011〕155号第十二条文件精神，中级职称以上或硕士学位人员直接面试。

2.每个岗位按照不少于1:3的比例组织面试。面试由我院公开招聘工作领导小组按有关规定组织实施。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经报自治区人力资源和社会保障部门核准后才能开考。

3.面试时间等相关事宜在我院网站公布，并由单位电话通知符合面试条件人员。面试前半小时对参加面试人员的身份证、学历、学位证书、执业证书等证书原件进行资格审验。不符合应聘资格条件或弄虚作假者，取消面试资格。

4.面试主要测试面试者的综合分析能力、专业理论、基础知识、组织协调能力、举止仪表等。

5.地点：广西科技大学(筹)第二附属医院门诊五楼会议室

6.面试分值满分为100分，面试成绩经考场监督员审核后，当场公布，并于当天在我院网站公布。

7.面试考生的交通、住宿自行安排，费用自理。

(四)综合考核

1.面试结束后，根据综合成绩(综合成绩以面试成绩为准)从高分到低分以招聘岗位1:1比例确定考核人选，进入考核阶段。

2.按桂人社发〔2011〕155号第十二条文件精神，副高以上或获博士学位人员，不用进行笔试和面试，直接考核。

3.综合考核由医院公开招聘工作领导小组按德才兼备的标准,主要是考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、自律意识等情况，考核中发现有违法、违纪，以及群众评价比较低的人员将不予录取。

4.对应聘人员的资格条件进行复查。