一、招聘岗位、范围及条件

二、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2012年12月31日(不含双休日)，上午8:00—11:30，下午13:30—17:00。

2.报名地点：杭州市第一人民医院人事科(杭州市孝女路2-2号)。

3.报名方式：报考者请携带杭州市第一人民医院应聘申请表(表格到杭州市第一人民医院网站www.hz-hospital.com信息中心-资源下载处下载)、本人身份证或户口本、所在院校推荐表、个人简历等有关材料的原件、复印件和近期正面免冠1寸照片1张到杭州市第一人民医院人事科现场报名。不接受网上、电话、信函等形式的报名。

4、报考人数不足招考计划3倍(护理岗位2倍)的职位，不开考或酌情核减招考计划。

三、考试

1.考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的30%、30%、40%。经资格审查合格后组织笔试。笔试内容为专业知识，笔试时间另行通知。

2.笔试结束后，在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位1：3(护理岗位1:2)的比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的，将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。

3、笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。

4、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证，迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。

四、体检和考核

在考试总成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检和考核人员。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。

五、公示及聘用

经考核合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期无异议的，公示结束后，签订就业协议，毕业报到后办理相关录用手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

人事科咨询电话：87065701—87503

联系人：陈老师王老师